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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

個人用工合同范本標(biāo)準(zhǔn)版，可打印本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間3.勞動報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3支付方式及時(shí)間4.試用期及合同期限4.1試用期4.2合同期限4.3續(xù)約條款5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.勞動條件6.1工作環(huán)境6.2勞動保護(hù)6.3休息休假7.社會保險(xiǎn)及福利7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.解除和終止合同9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3信息安全12.附件12.1職位說明書12.2工作職責(zé)清單12.3培訓(xùn)計(jì)劃13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件13.2修改條件13.3解除條件14.爭議解決條款14.1爭議解決方式14.2適用法律14.3爭議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指【填寫甲方全稱】及其合法繼承人、許可人、受讓人。1.2乙方（雇員）：指【填寫乙方姓名】性別【填寫性別】，身份證號碼：【填寫身份證號碼】，聯(lián)系電話：【填寫聯(lián)系電話】。2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，負(fù)責(zé)【填寫乙方工作職責(zé)】。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為【填寫工作地點(diǎn)】。2.3工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.勞動報(bào)酬3.1工資待遇：乙方的月工資為【填寫月工資數(shù)額】，甲方按月支付乙方工資。3.2獎金及福利：乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假等休假待遇，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎金及其他福利。3.3支付方式及時(shí)間：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，在每月【填寫支付工資日期】前支付乙方工資及獎金。4.試用期及合同期限4.1試用期：本合同的試用期為【填寫試用期長度】個月。4.2合同期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為【填寫合同期限長度】年。4.3續(xù)約條款：合同到期前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等內(nèi)容，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝等。5.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起【填寫保密期限】內(nèi)有效。5.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并可要求解除合同。6.勞動條件6.1工作環(huán)境：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全及健康。6.2勞動保護(hù)：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施及用品。6.3休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。7.社會保險(xiǎn)及福利7.1社會保險(xiǎn)：甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（2）提供工作餐或餐補(bǔ)；（3）提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；（4）提供每年一次的健康體檢；（5）其他按照國家及地方規(guī)定應(yīng)提供的福利待遇。8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑：仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.解除和終止合同9.1解除合同的情形：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方因過失或故意犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除合同；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認(rèn)為完全喪失勞動能力；（5）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同情形。9.2終止合同的情形：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限和在本單位工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方按照國家和地方規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、工資待遇、福利等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反保密協(xié)議、提前解除合同等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。11.其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。11.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.3信息安全：乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和信息安全。12.附件12.1職位說明書：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、任職資格等。12.2工作職責(zé)清單：具體列出乙方的工作職責(zé)。12.3培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃。13.合同的生效、修改和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2修改條件：合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3解除條件：合同的解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)和雙方約定的事由，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。14.爭議解決條款14.1爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會申請仲裁；仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.3爭議解決機(jī)構(gòu)：如發(fā)生爭議，雙方同意提交【填寫爭議解決機(jī)構(gòu)名稱】進(jìn)行仲裁或訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個人或單位。15.2第三方種類：第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持單位、協(xié)作單位等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限定：第三方介入本合同事項(xiàng)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利，由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并在合同中予以明確。16.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方介入的程序17.1第三方選擇：甲乙雙方在合同中約定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)、方式及程序。17.2第三方評價(jià)：甲乙雙方應(yīng)對第三方的服務(wù)進(jìn)行定期評價(jià)，如評價(jià)不合格，有權(quán)要求第三方進(jìn)行改進(jìn)。17.3第三方更換：甲乙雙方同意，如第三方未能履行合同義務(wù)，有權(quán)依法更換第三方。18.第三方責(zé)任限額18.1限額約定：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、質(zhì)量保證限額等。18.2限額調(diào)整：甲乙雙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.3限額承擔(dān)：第三方超出責(zé)任限額的損失，由第三方自行承擔(dān)；未超出責(zé)任限額的損失，按照本合同約定承擔(dān)。19.第三方與甲乙方的關(guān)系19.1獨(dú)立關(guān)系：第三方與甲乙雙方保持獨(dú)立關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方之間的代理、合伙或其他法律關(guān)系。19.2責(zé)任劃分：第三方對甲乙雙方的責(zé)任，以本合同及第三方與甲乙雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。19.3權(quán)益保護(hù)：甲乙雙方應(yīng)保護(hù)第三方的合法權(quán)益，如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的合同修正20.1新增條款：甲乙雙方在合同中新增關(guān)于第三方介入的條款，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。20.2修改條款：甲乙雙方可以對本合同中與第三方有關(guān)的條款進(jìn)行修改，以適應(yīng)合同履行需要。20.3合同附件：甲乙雙方可以簽訂附件，詳細(xì)列明第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等信息。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：如第三方介入引起爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民仲裁委員會申請仲裁；仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。21.2適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。21.3爭議解決機(jī)構(gòu)：如發(fā)生爭議，雙方同意提交【填寫爭議解決機(jī)構(gòu)名稱】進(jìn)行仲裁或訴訟。22.其他約定22.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。22.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。22.3信息安全：乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和信息安全。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、任職資格等。附件2：工作職責(zé)清單具體列出乙方的工作職責(zé)。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃。附件4：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等信息。附件5：第三方評價(jià)表用于甲乙雙方對第三方服務(wù)進(jìn)行定期評價(jià)。附件6：爭議解決協(xié)議明確第三方介入引起的爭議解決方式、適用法律及爭議解決機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供勞動條件、工資待遇、福利等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。例如，甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任