山東省事業(yè)單位聘用合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

山東省事業(yè)單位聘用合同范本本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1簽訂條件1.2簽訂程序1.3簽訂內(nèi)容2.聘用合同的期限2.1合同期限的種類2.2合同期限的計算2.3合同續(xù)簽的條件和程序3.聘用人員的職責(zé)和權(quán)利3.1聘用人員的職責(zé)3.2聘用人員的權(quán)利4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金待遇4.3福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3繼續(xù)教育7.社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.解除和終止合同8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1爭議類型9.2解決方式9.3仲裁程序10.合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更和解除的程序11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任12.1聘用人員的違約責(zé)任12.2單位的違約責(zé)任13.其他約定13.1雙方的其他約定13.2補充協(xié)議14.合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件14.2合同的變更條件14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1簽訂條件甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方同意接受甲方提供的崗位，雙方共同簽訂本聘用合同。1.2簽訂程序雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分協(xié)商，達成一致意見后，簽訂本聘用合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.3簽訂內(nèi)容本合同內(nèi)容包括但不限于：雙方的基本信息、合同期限、崗位、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、勞動報酬、工作時間和休息休假、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、社會保險和福利待遇、解除和終止合同的條件和程序、爭議解決方式等。第二條聘用合同的期限2.1合同期限的種類本合同的期限分為固定期限和無固定期限兩種。固定期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。無固定期限的聘用合同，自雙方簽訂之日起生效，直至一方提出解除或終止合同。2.2合同期限的計算本合同期限的計算，按照公歷年度進行，自合同生效之日起至次年同一日期的前一天止。2.3合同續(xù)簽的條件和程序合同到期前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在合同到期前____個月內(nèi)，按照本合同的簽訂程序，續(xù)簽新的聘用合同。第三條聘用人員的職責(zé)和權(quán)利3.1聘用人員的職責(zé)乙方須按照甲方的要求，認真負責(zé)地履行崗位職責(zé)，努力完成甲方規(guī)定的各項工作任務(wù)。3.2聘用人員的權(quán)利乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)益，包括但不限于：獲得勞動報酬的權(quán)利、享受福利待遇的權(quán)利、參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利、依法休假的權(quán)力等。第四條勞動報酬4.1工資待遇甲方向乙方支付的工資待遇，按照甲方制定的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成。4.2獎金待遇乙方按照甲方的規(guī)定，完成各項工作任務(wù)并取得優(yōu)異成績的，甲方給予乙方一定的獎金獎勵。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等假期，以及甲方提供的其他福利待遇。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方按照甲方的規(guī)定，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每天工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等假期。甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，給予乙方相應(yīng)的休息休假。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的崗位要求和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)和其他專業(yè)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時間甲方每年為乙方提供不少于__天的培訓(xùn)時間，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.3繼續(xù)教育乙方享有繼續(xù)教育的權(quán)利，甲方鼓勵并支持乙方參加與工作相關(guān)的學(xué)歷教育和專業(yè)技能培訓(xùn)。第八條社會保險和福利待遇8.1社會保險甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。8.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療、生育、傷殘、遺屬等社會保險待遇。甲方為乙方提供必要的幫助和支持。第九條解除和終止合同9.1解除合同的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除合同：（1）乙方因故不能繼續(xù)履行合同的；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不同意調(diào)整的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定解除合同的其他情形。9.2終止合同的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止合同：（1）合同期限屆滿，雙方不續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定終止合同的其他情形。9.3經(jīng)濟補償甲方按照國家和地方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1爭議類型甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于：工資待遇、福利待遇、工作時間、休息休假、培訓(xùn)和繼續(xù)教育等。10.2解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3仲裁程序甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決生效后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)履行。第十一條合同的變更和解除11.1變更條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更合同：（1）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方同意調(diào)整的；（2）乙方因個人原因需要變更合同的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定可以變更合同的其他情形。11.2解除條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除合同：（1）乙方因故不能繼續(xù)履行合同的；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方不同意調(diào)整的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定解除合同的其他情形。11.3變更和解除的程序甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，簽署變更協(xié)議或者解除協(xié)議。變更協(xié)議或者解除協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第十二條保密協(xié)議12.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。12.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起計算，至解除合同后____年止。12.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。第十三條違約責(zé)任13.1聘用人員的違約責(zé)任乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。13.2單位的違約責(zé)任甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定甲乙雙方在合同履行過程中，就合同條款之外的事項，可以另行協(xié)商，形成補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2補充協(xié)議甲乙雙方就合同履行過程中的未盡事宜，可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議應(yīng)當(dāng)書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外的其他個人、企事業(yè)單位、社會團體等主體。第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，涉及到第三方權(quán)益、利益或責(zé)任的情形。2.第三方介入的情形（1）甲乙雙方在履行合同過程中，需利用第三方的資源、技術(shù)、設(shè)備等；（2）甲乙雙方在履行合同過程中，涉及到第三方的權(quán)益、利益或責(zé)任；（3）甲乙雙方在履行合同過程中，需接受第三方提供的服務(wù)、咨詢等；（4）法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形。3.第三方責(zé)任限額甲乙雙方在合同中約定第三方的責(zé)任限額，以確保雙方權(quán)益得到保障。第三方責(zé)任限額可以采取固定金額、比例等方式進行界定。具體責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況在合同中約定。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供資源、服務(wù)或履行相關(guān)義務(wù)。第三方未履行義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.第三方權(quán)利第三方在本合同項下的權(quán)利，包括但不限于：（1）獲得甲乙雙方支付的報酬、費用；（2）按照約定享受合同項下的權(quán)益；（3）要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他權(quán)利。6.第三方與甲乙方的劃分說明第三方與甲乙方的劃分，主要體現(xiàn)在合同履行過程中，第三方與甲乙雙方之間的權(quán)益、義務(wù)分配。具體劃分如下：（1）甲乙雙方承擔(dān)合同約定的主要義務(wù)和責(zé)任；（2）第三方按照約定履行相關(guān)義務(wù)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的責(zé)任；（3）甲乙雙方與第三方之間的權(quán)益、義務(wù)分配，按照合同約定執(zhí)行。7.第三方介入的額外條款及說明（1）第三方介入的具體情形和范圍；（2）第三方的義務(wù)和責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額的界定；（4）第三方與甲乙方的權(quán)益、義務(wù)劃分；（5）第三方違約責(zé)任的規(guī)定。8.第三方介入的協(xié)商和解決當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中，出現(xiàn)第三方介入的情形時，雙方應(yīng)積極協(xié)商，共同解決。協(xié)商不成的，可以依法尋求第三方機構(gòu)（如中介機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等）的調(diào)解或仲裁。9.第三方介入的違約處理第三方未履行合同約定義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約處理按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。10.第三方介入對合同效力的影響第三方介入不影響甲乙雙方簽訂的合同的效力。甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，并確保第三方按照約定履行相關(guān)義務(wù)。11.第三方介入的合同變更和解除甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更或解除與第三方的合同，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定進行。第三方同意變更或解除的，甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議或解除協(xié)議。12.第三方介入的保密義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，對合同涉及的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第三方違反保密義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。13.第三方介入的爭議解決甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向第三方所在地的調(diào)解組織或仲裁機構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。14.第三方介入的其他約定甲乙雙方與第三方在合同履行過程中，就合同條款之外的事項，可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細要求：須為最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照和國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢結(jié)果打印件。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件詳細要求：須為有效的身份證復(fù)印件，正反面均需提供。3.附件三：甲方崗位說明詳細要求：詳細描述甲方的崗位需求、職責(zé)、工作條件等。4.附件四：乙方簡歷詳細要求：詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。5.附件五：工資待遇明細表詳細要求：詳細列出甲方向乙方支付的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。6.附件六：福利制度說明詳細要求：詳細描述甲方向乙方提供的福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。7.附件七：培訓(xùn)計劃詳細要求：詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：詳細描述甲方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。9.附件九：保密協(xié)議詳細要求：詳細列出乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。10.附件十：爭議解決協(xié)議詳細要求：詳細描述甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，雙方同意采取的解決方式、調(diào)解機構(gòu)等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為未按照合同約定提供工作崗位；未按照合同約定支付工資待遇；未按照合同約定提供福利待遇；未按照合同約定提供培訓(xùn)機會；未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不