二零二四年度勞動(dòng)合同試用期規(guī)定及工資待遇

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度勞動(dòng)合同試用期規(guī)定及工資待遇本合同目錄一覽第一條：試用期的定義與范圍1.1：試用期的起始日期1.2：試用期的結(jié)束日期1.3：試用期的最長(zhǎng)不超過六個(gè)月第二條：試用期間的工作職責(zé)2.1：勞動(dòng)者在試用期間應(yīng)履行的工作職責(zé)2.2：勞動(dòng)者在試用期間的培訓(xùn)安排2.3：勞動(dòng)者在試用期間的考核標(biāo)準(zhǔn)第三條：試用期工資待遇3.1：勞動(dòng)者在試用期的基本工資3.2：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇3.3：試用期工資的支付時(shí)間及方式第四條：試用期合同的終止4.1：試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的提前終止情形4.2：試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的到期終止情形4.3：試用期內(nèi)勞動(dòng)合同終止的后續(xù)處理第五條：試用期滿的轉(zhuǎn)正評(píng)估5.1：試用期滿的評(píng)估流程5.2：試用期滿的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3：試用期滿的轉(zhuǎn)正決定及通知時(shí)間第六條：試用期滿后的工資待遇6.1：試用期滿后的基本工資調(diào)整6.2：試用期滿后的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇6.3：試用期滿后工資的支付時(shí)間及方式第七條：試用期間的勞動(dòng)紀(jì)律7.1：勞動(dòng)者在試用期間的勞動(dòng)紀(jì)律要求7.2：勞動(dòng)者在試用期間的違規(guī)行為處理7.3：試用期間的保密協(xié)議第八條：試用期間的培訓(xùn)與晉升8.1：勞動(dòng)者在試用期間的培訓(xùn)安排8.2：勞動(dòng)者在試用期間的晉升機(jī)會(huì)8.3：試用期間的培訓(xùn)與晉升結(jié)果的關(guān)聯(lián)第九條：試用期間的保險(xiǎn)與福利9.1：勞動(dòng)者在試用期間的醫(yī)療保險(xiǎn)9.2：勞動(dòng)者在試用期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)9.3：勞動(dòng)者在試用期間的其它福利待遇第十條：試用期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1：試用期間勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2：試用期間勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序10.3：試用期間勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理結(jié)果第十一條：試用期間的勞動(dòng)合同解除與賠償11.1：試用期間勞動(dòng)合同的解除情形11.2：試用期間勞動(dòng)合同解除的賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3：試用期間勞動(dòng)合同解除的賠償流程第十二條：試用期間的勞動(dòng)保護(hù)12.1：試用期間勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益12.2：試用期間勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)措施12.3：試用期間勞動(dòng)者權(quán)益受損的處理第十三條：試用期間的法律法規(guī)遵守13.1：試用期間雙方遵守的法律法規(guī)13.2：試用期間法律法規(guī)變更的影響13.3：試用期間法律法規(guī)遵守的監(jiān)督與檢查第十四條：其他約定14.1：雙方在試用期間的其他特殊約定14.2：雙方在試用期間的補(bǔ)充協(xié)議14.3：雙方在試用期間的最終解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條：試用期的定義與范圍1.1：試用期的起始日期為雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起。1.2：試用期的結(jié)束日期為勞動(dòng)合同簽訂之日起六個(gè)月后。1.3：試用期的最長(zhǎng)不超過六個(gè)月，如需延長(zhǎng)需雙方協(xié)商一致。第二條：試用期間的工作職責(zé)2.1：勞動(dòng)者在試用期間應(yīng)履行與勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。2.3：勞動(dòng)者在試用期間的考核標(biāo)準(zhǔn)為公司制定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。第三條：試用期工資待遇3.1：勞動(dòng)者在試用期的基本工資為人民幣元整。3.2：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.3：試用期工資的支付時(shí)間及方式為每月日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第四條：試用期合同的終止4.1：試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的提前終止情形包括勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職、公司因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同等。4.2：試用期內(nèi)勞動(dòng)合同的到期終止情形為試用期結(jié)束，雙方未達(dá)成續(xù)約意向。4.3：試用期內(nèi)勞動(dòng)合同終止的后續(xù)處理包括辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資等。第五條：試用期滿的轉(zhuǎn)正評(píng)估5.1：試用期滿的評(píng)估流程為公司組織試用期考核，勞動(dòng)者參加考核。5.2：試用期滿的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)為公司制定的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。5.3：試用期滿的轉(zhuǎn)正決定及通知時(shí)間為公司在試用期結(jié)束后的15日內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)者是否轉(zhuǎn)正。第六條：試用期滿后的工資待遇6.1：試用期滿后的基本工資調(diào)整為根據(jù)勞動(dòng)者試用期表現(xiàn)和公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。6.2：試用期滿后的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。6.3：試用期滿后工資的支付時(shí)間及方式為每月日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第七條：試用期間的勞動(dòng)紀(jì)律7.1：勞動(dòng)者在試用期間的勞動(dòng)紀(jì)律要求遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2：勞動(dòng)者在試用期間的違規(guī)行為處理按照公司規(guī)定執(zhí)行。7.3：試用期間的保密協(xié)議雙方簽訂《保密協(xié)議》并遵守協(xié)議內(nèi)容。652578第八條：試用期間的培訓(xùn)與晉升8.2：勞動(dòng)者在試用期間的晉升機(jī)會(huì)根據(jù)公司政策和勞動(dòng)者表現(xiàn)決定。8.3：試用期間的培訓(xùn)與晉升結(jié)果的關(guān)聯(lián)作為勞動(dòng)者試用期考核的一部分。第九條：試用期間的保險(xiǎn)與福利9.1：勞動(dòng)者在試用期間的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。9.2：勞動(dòng)者在試用期間的其它福利待遇如年假、病假等按照公司規(guī)定執(zhí)行。9.3：試用期間的福利待遇不得低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第十條：試用期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1：試用期間勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2：試用期間勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序?yàn)楣緝?nèi)部調(diào)解或提交至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。10.3：試用期間勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理結(jié)果按照仲裁或判決結(jié)果執(zhí)行。第十一條：試用期間的勞動(dòng)合同解除與賠償11.1：試用期間勞動(dòng)合同的解除情形包括勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職、公司因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同等。11.2：試用期間勞動(dòng)合同解除的賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。11.3：試用期間勞動(dòng)合同解除的賠償流程為公司內(nèi)部審批流程。第十二條：試用期間的勞動(dòng)保護(hù)12.1：試用期間勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受國(guó)家法律法規(guī)保護(hù)。12.2：試用期間勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)措施包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品等。12.3：試用期間勞動(dòng)者權(quán)益受損的處理按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條：試用期間的法律法規(guī)遵守13.1：試用期間雙方遵守的法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等。13.2：試用期間法律法規(guī)變更的影響按照變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。13.3：試用期間法律法規(guī)遵守的監(jiān)督與檢查由公司的人力資源部門負(fù)責(zé)。第十四條：其他約定14.1：雙方在試用期間的其他特殊約定需雙方協(xié)商一致并在合同中明確。14.2：雙方在試用期間的補(bǔ)充協(xié)議需雙方協(xié)商一致并在合同中明確。14.3：雙方在試用期間的最終解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方的定義與范圍1.1：第三方是指本合同外，與甲乙方無直接勞動(dòng)關(guān)系，但與甲乙方有業(yè)務(wù)往來或利害關(guān)系，可能影響到勞動(dòng)者權(quán)益的個(gè)體或組織。1.2：第三方包括但不限于中介方、承包商、供應(yīng)商、客戶等。第二條：第三方介入的情況2.1：當(dāng)甲乙方與第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來時(shí)，第三方可能介入甲乙方的勞動(dòng)關(guān)系。2.2：第三方介入包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理、監(jiān)督、考核等環(huán)節(jié)。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得侵犯甲乙方的合法權(quán)益。3.2：第三方在介入甲乙方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.3：第三方應(yīng)對(duì)其在介入過程中獲取的甲乙雙方信息保密，不得泄露給無關(guān)方。第四條：第三方介入的限制4.1：第三方不得干預(yù)甲乙方的內(nèi)部管理，不得影響甲乙方的經(jīng)營(yíng)決策。4.2：第三方不得要求甲乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。4.3：第三方不得利用其在甲乙方的業(yè)務(wù)往來，侵犯甲乙方的利益。第五條：第三方的權(quán)利與義務(wù)5.1：第三方在介入甲乙方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，有權(quán)獲得與其業(yè)務(wù)往來相關(guān)的信息。5.2：第三方在介入甲乙方的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)履行與其業(yè)務(wù)往來相關(guān)的義務(wù)。5.3：第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙方和勞動(dòng)者的權(quán)益，不得侵犯。第六條：第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通6.2：甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其在勞動(dòng)關(guān)系中的義務(wù)，確保勞動(dòng)者的權(quán)益不受侵犯。6.3：甲乙方應(yīng)與第三方共同解決在勞動(dòng)關(guān)系中出現(xiàn)的問題，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第七條：第三方介入的變更與解除7.1：當(dāng)?shù)谌讲辉倥c甲乙方有業(yè)務(wù)往來或利害關(guān)系時(shí)，其介入甲乙方的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)相應(yīng)終止。7.2：當(dāng)甲乙方認(rèn)為第三方介入影響勞動(dòng)者權(quán)益時(shí)，有權(quán)要求第三方解除或變更介入行為。7.3：第三方應(yīng)在甲乙方的要求下，解除或變更其介入行為，確保勞動(dòng)者的權(quán)益不受影響。第八條：第三方介入的違約責(zé)任8.1：第三方違反本合同的約定，給甲乙方或勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2：第三方在介入過程中，侵犯甲乙方或勞動(dòng)者權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1：甲乙方與第三方在第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2：協(xié)商不成的，甲乙方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1：本合同的第三方介入條款的解釋權(quán)歸甲乙方所有。10.2：本合同的第三方介入條款如有變更，應(yīng)經(jīng)甲乙方共同協(xié)商一致，并在合同中明確。第二部分：第三方介入后的修正結(jié)束。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本保密協(xié)議規(guī)定了甲乙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開信息的保密義務(wù)、保密期限、保密義務(wù)的解除和違約責(zé)任等事項(xiàng)。附件二：《試用期考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說明：本考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出了勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的各項(xiàng)工作指標(biāo)、績(jī)效要求、考核流程和評(píng)估方法等，用于對(duì)勞動(dòng)者試用期表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。附件三：《工資結(jié)構(gòu)明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：本明細(xì)表詳細(xì)列出了甲乙方在合同期間約定的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入構(gòu)成，以及計(jì)算方式和支付時(shí)間等。附件四：《福利待遇一覽》詳細(xì)要求和說明：本一覽表列出了甲乙方在合同期間約定的福利待遇，包括年假、病假、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。附件五：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書》詳細(xì)要求和說明：本申請(qǐng)書用于甲乙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解申請(qǐng)，載明爭(zhēng)議雙方基本情況、爭(zhēng)議事項(xiàng)和調(diào)解請(qǐng)求等。附件六：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書》詳細(xì)要求和說明：本申請(qǐng)書用于甲乙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解不成時(shí)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，載明爭(zhēng)議雙方基本情況、爭(zhēng)議事項(xiàng)和仲裁請(qǐng)求等。附件七：《勞動(dòng)合同解除通知書》詳細(xì)要求和說明：本通知書用于甲乙方在符合合同約定的解除條件時(shí)，通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同，載明解除勞動(dòng)合同的原因、依據(jù)和解除日期等。附件八：《賠償計(jì)算公式》詳細(xì)要求和說明：本公式詳細(xì)列出了甲乙方在合同期間約定的各種賠償計(jì)算方式，包括勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的賠償、公司違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同的賠償?shù)?。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)主動(dòng)提出辭職。2.甲乙方未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資。3.甲乙方未按照約定提供勞動(dòng)者應(yīng)有的福利待遇。4.甲乙方未履行合同約定的培訓(xùn)、晉升等義務(wù)。5.甲乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的，無權(quán)要求賠償。2.甲乙方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付勞動(dòng)者未支付工資的賠償金。3.甲