版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
全新離職員工補(bǔ)償協(xié)商協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與目的1.1背景說(shuō)明1.2目的闡述2.補(bǔ)償范圍與標(biāo)準(zhǔn)2.1補(bǔ)償項(xiàng)目2.2補(bǔ)償計(jì)算方式2.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間3.離職員工義務(wù)與責(zé)任3.1離職員工義務(wù)3.2離職員工責(zé)任4.雙方權(quán)利與義務(wù)4.1企業(yè)權(quán)利與義務(wù)4.2離職員工權(quán)利與義務(wù)5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.離職程序與手續(xù)7.1離職申請(qǐng)7.2離職審批7.3離職手續(xù)辦理8.補(bǔ)償金支付方式與時(shí)間8.1支付方式8.2支付時(shí)間9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序10.爭(zhēng)議解決方式10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.違約責(zé)任11.1企業(yè)違約責(zé)任11.2離職員工違約責(zé)任12.合同的生效、終止與失效12.1生效條件12.2終止條件12.3失效條件13.附則13.1名詞解釋13.2合同的附件14.簽署頁(yè)14.1企業(yè)簽署14.2離職員工簽署14.3見(jiàn)證人簽署第一部分:合同如下:第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說(shuō)明1.2目的闡述本協(xié)議旨在明確雙方在離職過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保雙方在遵循法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,順利完成離職手續(xù),維護(hù)雙方合法權(quán)益。第二條補(bǔ)償范圍與標(biāo)準(zhǔn)2.1補(bǔ)償項(xiàng)目(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:按照離職員工在本企業(yè)工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(2)加班費(fèi):按照我國(guó)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,支付離職員工在職期間的加班費(fèi);(3)社會(huì)保險(xiǎn):依法繳納離職員工在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;(4)其他應(yīng)當(dāng)支付的款項(xiàng)。2.2補(bǔ)償計(jì)算方式(1)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:離職員工月工資按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等;(2)加班費(fèi):按照實(shí)際加班時(shí)間計(jì)算,加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(3)社會(huì)保險(xiǎn):按照企業(yè)所在地社會(huì)保險(xiǎn)政策及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算;(4)其他應(yīng)當(dāng)支付的款項(xiàng):根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定計(jì)算。2.3補(bǔ)償發(fā)放時(shí)間企業(yè)應(yīng)在離職員工辦理完畢離職手續(xù)后,按照本協(xié)議約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)支付補(bǔ)償款項(xiàng)。如有爭(zhēng)議,雙方可協(xié)商解決。第三條離職員工義務(wù)與責(zé)任3.1離職員工義務(wù)(1)離職員工應(yīng)按照企業(yè)規(guī)章制度的要求,提前向企業(yè)提交書面離職申請(qǐng);(2)離職員工應(yīng)配合企業(yè)完成離職手續(xù)的辦理,包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算等;(3)離職員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得損害企業(yè)利益,不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密;(4)離職員工應(yīng)按照本協(xié)議約定的時(shí)間和方式,領(lǐng)取補(bǔ)償款項(xiàng)。3.2離職員工責(zé)任離職員工應(yīng)承擔(dān)因違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或勞動(dòng)合同等所產(chǎn)生的法律責(zé)任。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1企業(yè)權(quán)利與義務(wù)(1)企業(yè)應(yīng)按照本協(xié)議約定,及時(shí)足額支付離職員工的補(bǔ)償款項(xiàng);(2)企業(yè)應(yīng)妥善保管離職員工的個(gè)人信息和檔案,不得泄露離職員工的隱私;(3)企業(yè)應(yīng)依法為離職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),并辦理相關(guān)手續(xù);(4)企業(yè)應(yīng)尊重離職員工的人格尊嚴(yán),不得歧視離職員工。4.2離職員工權(quán)利與義務(wù)(1)離職員工有權(quán)按照本協(xié)議約定,獲得企業(yè)支付的補(bǔ)償款項(xiàng);(2)離職員工應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息,配合企業(yè)辦理離職手續(xù);(3)離職員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得損害企業(yè)利益;(4)離職員工應(yīng)按照企業(yè)要求,完成工作交接等相關(guān)事宜。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容(1)離職員工應(yīng)對(duì)在企業(yè)任職期間知曉的企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密;(2)保密內(nèi)容包括但不限于:客戶信息、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。5.2保密期限離職員工應(yīng)在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi),對(duì)保密內(nèi)容予以保密。保密期限自離職員工離開企業(yè)之日起計(jì)算,為期兩年。5.3違約責(zé)任如離職員工違反本協(xié)議的保密義務(wù),泄露企業(yè)商業(yè)秘密等,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償企業(yè)因此遭受的損失。具體損失金額雙方可協(xié)商確定。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍離職員工在本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),不得在與企業(yè)經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)組織或者個(gè)體經(jīng)營(yíng)中從事相同或者相近的工作,也不得自己經(jīng)營(yíng)與企業(yè)發(fā)展方向相同或者相近的業(yè)務(wù)。6.2限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自離職員工離開企業(yè)之日起計(jì)算,為期一年。6.3違約責(zé)任如離職員工違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償企業(yè)因此遭受的損失。具體損失金額雙方可協(xié)商確定。本部分合同內(nèi)容共計(jì)2000字,如有未盡事宜,雙方可在本協(xié)議基礎(chǔ)上予以補(bǔ)充。第八條離職程序與手續(xù)8.1離職申請(qǐng)離職員工應(yīng)向企業(yè)提交書面離職申請(qǐng),并提供個(gè)人身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件等相關(guān)材料。8.2離職審批企業(yè)應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后,按照內(nèi)部審批流程,及時(shí)辦理離職審批手續(xù)。8.3離職手續(xù)辦理(1)企業(yè)應(yīng)向離職員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明;(2)企業(yè)應(yīng)辦理離職員工的人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù);(3)企業(yè)應(yīng)與離職員工結(jié)清工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用;(4)企業(yè)應(yīng)退還離職員工的工作證、辦公設(shè)備等企業(yè)財(cái)產(chǎn);(5)企業(yè)應(yīng)按照本協(xié)議約定,支付離職員工的補(bǔ)償款項(xiàng)。第九條補(bǔ)償金支付方式與時(shí)間9.1支付方式補(bǔ)償金通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給離職員工。9.2支付時(shí)間企業(yè)應(yīng)在離職員工辦理完畢離職手續(xù)后,按照本協(xié)議約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)支付補(bǔ)償款項(xiàng)。第十條合同的變更與解除10.1變更條件本協(xié)議在履行過(guò)程中,如發(fā)生法律法規(guī)變化、企業(yè)規(guī)章制度調(diào)整等客觀情況,需對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更的,雙方可協(xié)商一致,簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件(1)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議;(2)依法應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的情形。10.3變更與解除的程序雙方簽訂書面變更協(xié)議或者解除協(xié)議后,本協(xié)議相應(yīng)條款即行失效,雙方應(yīng)按照變更協(xié)議或解除協(xié)議約定的方式履行相關(guān)義務(wù)。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,雙方可向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決如調(diào)解不成,雙方同意向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律訴訟如對(duì)仲裁裁決不服,雙方可向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。第十二條違約責(zé)任12.1企業(yè)違約責(zé)任企業(yè)違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償離職員工因此遭受的損失。12.2離職員工違約責(zé)任離職員工違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償企業(yè)因此遭受的損失。第十三條合同的生效、終止與失效13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2終止條件本協(xié)議在履行完畢、雙方協(xié)商一致解除或者依法應(yīng)當(dāng)終止的情況下終止。13.3失效條件本協(xié)議在履行過(guò)程中,如發(fā)生法律法規(guī)變化、企業(yè)規(guī)章制度調(diào)整等客觀情況,導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的,本協(xié)議失效。第十四條附則14.1名詞解釋本協(xié)議所稱“企業(yè)”指xxxxxx公司。本協(xié)議所稱“離職員工”指與企業(yè)在勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止后的員工。14.2合同的附件本協(xié)議附件包括:(1)離職員工的身份證明復(fù)印件;(2)離職員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件;(3)其他與本協(xié)議有關(guān)的文件。14.3簽署頁(yè)本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。企業(yè)(蓋章):離職員工(簽名):代表(簽名):代表(簽名):簽訂日期:簽訂日期:第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入情形15.1本合同涉及的第三方本合同所稱“第三方”指在本合同履行過(guò)程中,除甲乙方之外的參與方,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、銀行等。15.2第三方介入的情形(1)當(dāng)甲乙方在履行本合同過(guò)程中,需要依賴第三方提供的專業(yè)服務(wù)時(shí),第三方介入本合同;(2)當(dāng)甲乙方在履行本合同過(guò)程中,需要第三方提供資金、技術(shù)、市場(chǎng)等資源支持時(shí),第三方介入本合同;(3)當(dāng)甲乙方在履行本合同過(guò)程中,因法律法規(guī)、政策等原因,需要第三方參與時(shí),第三方介入本合同。16.第三方責(zé)任16.1第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的要求,提供專業(yè)服務(wù)、資源支持等,并確保提供的服務(wù)或支持符合甲乙方的要求。若第三方提供的服務(wù)或支持存在問(wèn)題,導(dǎo)致甲乙方損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方對(duì)甲乙方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定,不得違反甲乙方的利益,不得泄露甲乙方提供的保密信息。第三方應(yīng)按照甲乙方的要求,協(xié)助甲乙方處理與本合同相關(guān)的事宜。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤?dǎo)致甲乙方損失時(shí),甲乙方有權(quán)根據(jù)損失的程度,要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方應(yīng)根據(jù)甲乙方的要求,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的上限第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任,不得超過(guò)甲乙方實(shí)際損失的金額。若甲乙方實(shí)際損失難以計(jì)算,第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任不得超過(guò)第三方從本合同中獲得利益的金額。18.第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙方的獨(dú)立關(guān)系第三方與甲乙方為獨(dú)立的主體,本合同的履行不影響第三方與甲乙方之間的其他合同關(guān)系。18.2第三方與甲乙方的合作關(guān)系若第三方與甲乙方存在合作關(guān)系的,第三方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中,優(yōu)先考慮甲乙方的利益,協(xié)助甲乙方實(shí)現(xiàn)本合同的目標(biāo)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)當(dāng)甲乙方需要第三方介入本合同時(shí),甲乙方應(yīng)向第三方提出書面介入申請(qǐng),并提供本合同的相關(guān)條款。19.2第三方介入的審批第三方應(yīng)在收到甲乙方的介入申請(qǐng)后,按照內(nèi)部審批流程,及時(shí)辦理介入手續(xù)。19.3第三方介入的告知第三方應(yīng)在介入本合同后,向甲乙方提供書面介入通知,并明確介入的內(nèi)容、范圍等。20.第三方退出20.1第三方退出的情形當(dāng)?shù)谌讲辉偬峁┓?wù)或支持時(shí),第三方可退出本合同。20.2第三方退出的程序第三方應(yīng)向甲乙方提供書面退出通知,并明確退出的時(shí)間、原因等。20.3第三方退出的后果第三方退出本合同后,本合同的相關(guān)條款繼續(xù)對(duì)甲乙方具有約束力。若第三方退出導(dǎo)致甲乙方損失的,甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本部分合同內(nèi)容共計(jì)1500字,如有未盡事宜,雙方可在本部分基礎(chǔ)上予以補(bǔ)充。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件1:離職員工的身份證明復(fù)印件附件2:離職員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件附件3:補(bǔ)償金計(jì)算公式說(shuō)明附件4:競(jìng)業(yè)限制范圍說(shuō)明附件5:保密信息清單附件6:第三方服務(wù)提供協(xié)議附件7:第三方責(zé)任限額確認(rèn)書附件8:違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單附件1:離職員工的身份證明復(fù)印件本附件應(yīng)提供離職員工的身份證復(fù)印件,用于確認(rèn)離職員工的身份信息。附件2:離職員工的勞動(dòng)合同復(fù)印件本附件應(yīng)提供離職員工與企業(yè)在勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止前的勞動(dòng)合同復(fù)印件,用于確認(rèn)離職員工的勞動(dòng)關(guān)系信息。附件3:補(bǔ)償金計(jì)算公式說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明補(bǔ)償金的計(jì)算公式,包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的計(jì)算方法。附件4:競(jìng)業(yè)限制范圍說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制的范圍,包括離職員工在離職后不得從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、地域限制等。附件5:保密信息清單本附件列出企業(yè)視為保密的信息,包括客戶信息、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等,以及離職員工對(duì)保密信息的義務(wù)。附件6:第三方服務(wù)提供協(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明第三方服務(wù)提供的內(nèi)容、范圍、期限、費(fèi)用等,以及第三方對(duì)甲乙方的責(zé)任。附件7:第三方責(zé)任限額確認(rèn)書本附件確認(rèn)第三方的責(zé)任限額,包括賠償責(zé)任的上限金額、計(jì)算方式等。附件8:違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單本附件詳細(xì)列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為,以及違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和可能的后果。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.離職員工違反保密義務(wù),泄露企業(yè)商業(yè)秘密等;2.離職員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù),從事與企業(yè)發(fā)展方向相同或者相近的業(yè)務(wù);3.第三方未按約定提供服務(wù)或支持,導(dǎo)致甲乙方損失;4.第三方違反本合同約定,泄露甲乙方提供的保密信息;5.第三方未按約定協(xié)助甲乙方處理與本合同相關(guān)的事宜;6.甲乙方未按約定支付補(bǔ)償款項(xiàng);7.甲乙方未按約定提供相關(guān)信息或資源;8.甲乙方未按約定履行合同義務(wù),導(dǎo)致第三方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.違反保密義務(wù):根據(jù)泄露的商業(yè)秘密價(jià)值、影響范圍等因素,確定賠償金額;2.違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù):根據(jù)離職員工實(shí)際從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、地域限制等因素,確定違約行為;3.未按約定提供服務(wù)或支持:根據(jù)服務(wù)或支持的質(zhì)量、數(shù)量、時(shí)間等因素,確定賠償金額;4.泄露保密信息:根據(jù)泄
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 勞務(wù)派遣工作雙方協(xié)議書七篇
- 2023勞務(wù)派遣工作協(xié)議書七篇
- 魚鱗病病因介紹
- 中小學(xué)結(jié)核病防治知識(shí)
- 【中職專用】中職對(duì)口高考-機(jī)電與機(jī)制類專業(yè)-核心課-模擬試卷2(河南適用)(答案版)
- 重慶2020-2024年中考英語(yǔ)5年真題回-學(xué)生版-專題03 短文填空
- 山東省青島市即墨區(qū)2023-2024學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末英語(yǔ)試題(原卷版)-A4
- 黃金卷04(新課標(biāo)卷)(新疆、西藏專用)(解析版)-A4
- 2023年新型高效飼料及添加劑項(xiàng)目融資計(jì)劃書
- 2023年硝酸鉀項(xiàng)目籌資方案
- 2025年重慶貨運(yùn)從業(yè)資格證考試題及答案詳解
- 屋面板的拆除與更換施工方案
- 生命不是游戲拒絕死亡挑戰(zhàn)主題班會(huì)
- 本地化部署合同
- 2024年云南省中考?xì)v史試卷
- 油氣管線安全保護(hù)方案
- 拒絕躺平 停止擺爛-學(xué)生心理健康主題班會(huì)(課件)
- 現(xiàn)代教育技術(shù)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年濟(jì)寧學(xué)院
- 現(xiàn)代通信技術(shù)導(dǎo)論智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年北京科技大學(xué)
- 印刷服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論