解除勞動合同證明書范本大全

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

解除勞動合同證明書范本大全本合同目錄一覽1.解除勞動合同的定義與范圍1.1.解除勞動合同的定義1.2.解除勞動合同的范圍2.解除勞動合同的條件2.1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.2.用人單位單方面解除勞動合同2.3.勞動者單方面解除勞動合同3.解除勞動合同的程序3.1.雙方協(xié)商解除勞動合同的程序3.2.用人單位單方面解除勞動合同的程序3.3.勞動者單方面解除勞動合同的程序4.解除勞動合同的通知4.1.雙方協(xié)商解除勞動合同的通知4.2.用人單位單方面解除勞動合同的通知4.3.勞動者單方面解除勞動合同的通知5.解除勞動合同的證明5.1.雙方協(xié)商解除勞動合同的證明5.2.用人單位單方面解除勞動合同的證明5.3.勞動者單方面解除勞動合同的證明6.解除勞動合同的經(jīng)濟補償6.1.雙方協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟補償6.2.用人單位單方面解除勞動合同的經(jīng)濟補償6.3.勞動者單方面解除勞動合同的經(jīng)濟補償7.解除勞動合同的賠償7.1.雙方協(xié)商解除勞動合同的賠償7.2.用人單位單方面解除勞動合同的賠償7.3.勞動者單方面解除勞動合同的賠償8.解除勞動合同的保密協(xié)議8.1.保密協(xié)議的內容8.2.保密協(xié)議的期限8.3.保密協(xié)議的違約責任9.解除勞動合同后的權利與義務9.1.雙方協(xié)商解除勞動合同后的權利與義務9.2.用人單位單方面解除勞動合同后的權利與義務9.3.勞動者單方面解除勞動合同后的權利與義務10.解除勞動合同的爭議解決10.1.雙方協(xié)商解除勞動合同的爭議解決10.2.用人單位單方面解除勞動合同的爭議解決10.3.勞動者單方面解除勞動合同的爭議解決11.解除勞動合同的法律適用11.1.雙方協(xié)商解除勞動合同的法律適用11.2.用人單位單方面解除勞動合同的法律適用11.3.勞動者單方面解除勞動合同的法律適用12.解除勞動合同的效力12.1.雙方協(xié)商解除勞動合同的效力12.2.用人單位單方面解除勞動合同的效力12.3.勞動者單方面解除勞動合同的效力13.解除勞動合同的附件13.1.附件一：解除勞動合同協(xié)議書13.2.附件二：解除勞動合同證明書13.3.附件三：保密協(xié)議14.解除勞動合同的其他事項14.1.雙方協(xié)商解除勞動合同的其他事項14.2.用人單位單方面解除勞動合同的其他事項14.3.勞動者單方面解除勞動合同的其他事項第一部分：合同如下：第一條解除勞動合同的定義與范圍1.1解除勞動合同的定義解除勞動合同是指用人單位與勞動者雙方協(xié)商一致，或者因符合法律規(guī)定的情形，提前終止勞動合同的法律效力，雙方不再享有和履行勞動合同約定的權利和義務。1.2解除勞動合同的范圍解除勞動合同的范圍包括各類全日制、非全日制、固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第二條解除勞動合同的條件2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同雙方協(xié)商一致解除勞動合同的條件如下：（1）用人單位與勞動者書面達成解除勞動合同的協(xié)議；（2）雙方在協(xié)議中明確了解除勞動合同的原因、時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马?；?）雙方在協(xié)議上簽字或者蓋章后，勞動合同即行解除。2.2用人單位單方面解除勞動合同用人單位單方面解除勞動合同的條件如下：（1）勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。2.3勞動者單方面解除勞動合同勞動者單方面解除勞動合同的條件如下：（1）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）用人單位未及時足額支付勞動報酬；（3）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（5）用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）用人單位免除自己的法定責任，排除勞動者權利的；（7）用人單位違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，強制勞動者加班的；（8）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的；（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條解除勞動合同的程序3.1雙方協(xié)商解除勞動合同的程序雙方協(xié)商解除勞動合同的程序如下：（1）用人單位與勞動者書面提出解除勞動合同的意向；（2）雙方就解除勞動合同的事宜進行協(xié)商，達成一致意見；（3）雙方簽訂解除勞動合同的協(xié)議；（4）用人單位向勞動者支付經(jīng)濟補償；（5）雙方辦理勞動合同解除手續(xù)。3.2用人單位單方面解除勞動合同的程序用人單位單方面解除勞動合同的程序如下：（1）用人單位書面通知勞動者解除勞動合同；（2）用人單位向勞動者說明解除勞動合同的原因；（3）用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟補償；（4）用人單位與勞動者辦理勞動合同解除手續(xù)。3.3勞動者單方面解除勞動合同的程序勞動者單方面解除勞動合同的程序如下：（1）勞動者書面通知用人單位解除勞動合同；（2）勞動者向用人單位說明解除勞動合同的原因；（3）用人單位與勞動者辦理勞動合同解除手續(xù)；（4）用人單位依法支付勞動者經(jīng)濟補償。第四條解除勞動合同的通知4.1雙方協(xié)商解除勞動合同的通知雙方協(xié)商解除勞動合同的通知應書面進行，通知中應包括解除勞動合同的原因、時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马棥?.2用人單位單方面解除勞動合同的通知用人單位單方面解除勞動合同的通知應書面進行，通知中應包括解除勞動合同的原因、時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马棥?.3勞動者單方面解除勞動合同的通知勞動者單方面解除勞動合同的通知應書面進行，通知中應包括解除勞動合同的原因、時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马?。第五條解除勞動合同的證明5.1雙方協(xié)商解除勞動合同的證明雙方協(xié)商解除勞動合同的證明包括解除勞動合同協(xié)議書、雙方簽字或者蓋章的勞動合同解除證明。5.2用人單位單方面解除勞動合同的證明用人單位單方面解除勞動合同的證明包括用人單位書面通知、勞動者簽字或者蓋章的勞動合同解除證明。5.3勞動者單方面解除勞動合同的證明勞動者單方面解除勞動合同的證明包括勞動者書面通知、用人單位簽字或者蓋章的勞動合同解除證明。第六條解除勞動合同的經(jīng)濟補償6.1雙方協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟補償雙方第八條解除勞動合同的賠償8.1雙方協(xié)商解除勞動合同的賠償雙方協(xié)商解除勞動合同的賠償事項，應在協(xié)議書中明確規(guī)定，包括賠償金額、支付方式、支付時間等。8.2用人單位單方面解除勞動合同的賠償用人單位單方面解除勞動合同的賠償事項，應在通知書中明確規(guī)定，包括賠償金額、支付方式、支付時間等。8.3勞動者單方面解除勞動合同的賠償勞動者單方面解除勞動合同的賠償事項，應在通知書中明確規(guī)定，包括賠償金額、支付方式、支付時間等。第九條解除勞動合同的保密協(xié)議9.1保密協(xié)議的內容保密協(xié)議應包括勞動者在勞動關系存續(xù)期間和解除勞動合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務的內容。9.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限應自勞動者解除勞動合同之日起計算，具體期限應在協(xié)議中明確規(guī)定。9.3保密協(xié)議的違約責任保密協(xié)議應明確規(guī)定勞動者違反保密協(xié)議的違約責任，包括違約金、賠償金額、支付方式等。第十條解除勞動合同后的權利與義務10.1雙方協(xié)商解除勞動合同后的權利與義務雙方協(xié)商解除勞動合同后，用人單位應按照約定支付經(jīng)濟補償，勞動者應按照約定歸還用人單位的財產(chǎn)、辦理工作交接等。10.2用人單位單方面解除勞動合同后的權利與義務用人單位單方面解除勞動合同后，應按照法律規(guī)定和約定支付經(jīng)濟補償，勞動者應按照約定歸還用人單位的財產(chǎn)、辦理工作交接等。10.3勞動者單方面解除勞動合同后的權利與義務勞動者單方面解除勞動合同后，應按照法律規(guī)定和約定歸還用人單位的財產(chǎn)、辦理工作交接等，用人單位應按照約定支付經(jīng)濟補償。第十一條解除勞動合同的爭議解決11.1雙方協(xié)商解除勞動合同的爭議解決雙方協(xié)商解除勞動合同的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2用人單位單方面解除勞動合同的爭議解決用人單位單方面解除勞動合同的爭議，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3勞動者單方面解除勞動合同的爭議解決勞動者單方面解除勞動合同的爭議，用人單位可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條解除勞動合同的法律適用12.1雙方協(xié)商解除勞動合同的法律適用雙方協(xié)商解除勞動合同，應適用中華人民共和國勞動法律、法規(guī)。12.2用人單位單方面解除勞動合同的法律適用用人單位單方面解除勞動合同，應適用中華人民共和國勞動法律、法規(guī)。12.3勞動者單方面解除勞動合同的法律適用勞動者單方面解除勞動合同，應適用中華人民共和國勞動法律、法規(guī)。第十三條解除勞動合同的效力13.1雙方協(xié)商解除勞動合同的效力雙方協(xié)商解除勞動合同的協(xié)議，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2用人單位單方面解除勞動合同的效力用人單位單方面解除勞動合同的通知，自通知到達勞動者之日起生效。13.3勞動者單方面解除勞動合同的效力勞動者單方面解除勞動合同的通知，自通知到達用人單位之日起生效。第十四條解除勞動合同的附件14.1附件一：解除勞動合同協(xié)議書解除勞動合同協(xié)議書應包括雙方的基本信息、解除勞動合同的原因、經(jīng)濟補償?shù)葍热荨?4.2附件二：解除勞動合同證明書解除勞動合同證明書應包括雙方的基本信息、解除勞動合同的原因、解除勞動合同的日期等內容。14.3附件三：保密協(xié)議保密協(xié)議應包括雙方的基本信息、保密信息的內容、保密期限、違約責任等內容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和責任15.1第三方介入的概念第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介方、調解方、仲裁方、法院等。第三方介入旨在協(xié)助解決合同執(zhí)行中出現(xiàn)的爭議和問題，確保合同的順利履行。15.2第三方介入的責任第三方介入的責任限于協(xié)助甲乙方解決合同執(zhí)行中的爭議和問題，不代表第三方對甲乙方的權利和義務產(chǎn)生影響。第三方應保持中立立場，公正、客觀地處理事務。15.3第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括合同履行過程中的爭議調解、賠償計算、經(jīng)濟補償金的支付等。第三方不參與甲乙方合同的訂立、履行和解除等核心事項。16.第三方介入的程序和條件16.1第三方介入的程序當甲乙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議時，可協(xié)商一致選擇第三方介入。雙方應向第三方提交介入申請，并提供相關爭議和問題的詳細信息。第三方在接到申請后，按照約定程序進行處理。16.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）甲乙方無法通過協(xié)商解決爭議；（2）爭議涉及金額達到合同約定的一定比例；（3）爭議對甲乙方的權益產(chǎn)生重大影響；（4）甲乙方雙方同意第三方介入。17.第三方介入后的額外條款及說明17.1額外條款當甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，雙方應簽訂額外的條款，明確第三方的職責、權利和義務，以及第三方介入的具體事項和程序。17.2說明甲乙方應明確第三方的責任限額，包括但不限于：（1）第三方僅負責協(xié)助解決合同爭議，不承擔合同履行責任；（2）第三方在處理爭議時，不改變甲乙方的權利和義務；（3）甲乙方應自行承擔第三方介入產(chǎn)生的費用；（4）第三方不承擔因合同履行不當導致的損失賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙方的劃分第三方介入時，應明確其與甲乙方的劃分，即第三方僅協(xié)助解決爭議，不參與甲乙方的合同履行和權益分配。18.2第三方與中介方的劃分當?shù)谌綖橹薪榉綍r，應明確中介方在合同履行中的職責和權益，包括但不限于：（1）中介方應如實提供甲乙方信息，不得隱瞞或虛假陳述；（2）中介方在合同履行過程中，不得干涉甲乙方的自主決策；（3）中介方應按照約定收取傭金，不得收取額外費用。19.第三方介入的效力19.1第三方介入的效力第三方介入的效力取決于甲乙方的約定和第三方的作用。第三方介入不得影響甲乙方合同的履行，也不得改變甲乙方的權利和義務。19.2第三方?jīng)Q定的效力第三方在處理爭議時所做出的決定，對甲乙方具有約束力。甲乙方應按照第三方的決定履行合同義務。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件第三方介入終止條件包括但不限于：（1）甲乙方通過協(xié)商解決爭議，無需第三方介入；（2）第三方在處理爭議過程中，發(fā)現(xiàn)不適宜繼續(xù)介入；（3）甲乙方雙方同意終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序甲乙方應在第三方介入終止條件滿足后，書面通知第三方。第三方在接到通知后，按照約定程序終止介入。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.解除勞動合同協(xié)議書附件說明：解除勞動合同協(xié)議書是甲乙雙方就解除勞動合同的事宜達成的書面協(xié)議，包括解除勞動合同的原因、時間、經(jīng)濟補償?shù)仁马棥?.勞動合同解除證明書附件說明：勞動合同解除證明書是甲乙雙方解除勞動合同的正式證明文件，包括雙方的基本信息、解除勞動合同的原因、解除勞動合同的日期等內容。3.保密協(xié)議附件說明：保密協(xié)議是甲乙雙方就勞動者在解除勞動合同后對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務的協(xié)議，包括保密信息的內容、保密期限、違約責任等內容。4.賠償計算書附件說明：賠償計算書是甲乙雙方就解除勞動合同賠償金額