機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用合同完整版本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件1.2聘用合同的簽訂程序1.3聘用合同的簽訂期限2.聘用人員的職責(zé)和權(quán)益2.1聘用人員的職責(zé)2.2聘用人員的權(quán)益保障2.3聘用人員的崗位調(diào)整3.聘用合同的履行3.1聘用合同的履行期限3.2聘用人員的考核與評價(jià)3.3聘用人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.聘用合同的變更和解除4.1聘用合同的變更條件4.2聘用合同的解除條件4.3聘用合同的解除程序5.聘用合同的終止和解除5.1聘用合同的終止條件5.2聘用合同的解除后果5.3聘用人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.聘用合同的爭議處理6.1聘用合同爭議的解決方式6.2聘用合同爭議的調(diào)解程序6.3聘用合同爭議的訴訟途徑7.聘用合同的違約責(zé)任7.1聘用合同雙方的違約行為7.2聘用合同違約的責(zé)任承擔(dān)7.3聘用合同違約的賠償方式8.聘用合同的續(xù)簽8.1聘用合同續(xù)簽的條件8.2聘用合同續(xù)簽的程序8.3聘用合同續(xù)簽的期限9.聘用合同的附件9.1聘用合同附件的內(nèi)容9.2聘用合同附件的效力9.3聘用合同附件的變更與解除10.聘用合同的生效與終止10.1聘用合同的生效條件10.2聘用合同的終止條件10.3聘用合同的失效后果11.聘用合同的解釋和適用11.1聘用合同的解釋原則11.2聘用合同的適用法律11.3聘用合同的適用范圍12.聘用合同的附則12.1聘用合同的修訂與補(bǔ)充12.2聘用合同的解除與終止12.3聘用合同的廢止與重新簽訂13.聘用合同的簽字蓋章13.1聘用合同的簽字程序13.2聘用合同的蓋章要求13.3聘用合同的簽字蓋章日期14.聘用合同的附件清單14.1附件清單的內(nèi)容14.2附件清單的簽字蓋章14.3附件清單的歸檔保管第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1聘用合同的簽訂條件甲乙雙方同意，自聘用關(guān)系確立之日起，簽訂本聘用合同。1.2聘用合同的簽訂程序甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，通過友好協(xié)商，達(dá)成聘用合同的簽訂。1.3聘用合同的簽訂期限本聘用合同的有效期限為____年，自聘用關(guān)系確立之日起計(jì)算。第二條聘用人員的職責(zé)和權(quán)益2.1聘用人員的職責(zé)乙方（聘用人員）應(yīng)按照甲方（聘用單位）的要求，履行職務(wù)、完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2聘用人員的權(quán)益保障甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)、休假等。2.3聘用人員的崗位調(diào)整甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的崗位。調(diào)整崗位時(shí)，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并變更或重新簽訂聘用合同。第三條聘用合同的履行3.1聘用合同的履行期限本聘用合同的履行期限為____年，自聘用關(guān)系確立之日起計(jì)算。3.2聘用人員的考核與評價(jià)甲方應(yīng)建立完善的考核與評價(jià)制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的事宜。3.3聘用人員的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。第四條聘用合同的變更和解除4.1聘用合同的變更條件甲乙雙方同意，可以根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，變更本聘用合同的相關(guān)條款。4.2聘用合同的解除條件有下列情形之一，甲乙雙方可以解除本聘用合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方因病或者傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力的；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不同意調(diào)整的；（4）甲乙雙方協(xié)商一致，解除聘用合同的。4.3聘用合同的解除程序甲乙雙方解除聘用合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條聘用合同的終止和解除5.1聘用合同的終止條件本聘用合同期滿，或者甲乙雙方解除、終止聘用合同的，聘用關(guān)系終止。5.2聘用合同的解除后果聘用合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公用品等物品。5.3聘用人員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償聘用合同解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和本聘用合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條聘用合同的爭議處理6.1聘用合同爭議的解決方式甲乙雙方在履行聘用合同過程中發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。6.2聘用合同爭議的調(diào)解程序甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)，可以先通過調(diào)解程序解決。調(diào)解不成的，可以依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。6.3聘用合同爭議的訴訟途徑甲乙雙方對聘用合同爭議提起訴訟的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條聘用合同的續(xù)簽8.1聘用合同續(xù)簽的條件本聘用合同期滿前，甲乙雙方同意續(xù)簽的，可以按照本聘用合同的約定和甲乙雙方的實(shí)際狀況，簽訂新的聘用合同。8.2聘用合同續(xù)簽的程序甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜，并按照本聘用合同的簽訂程序，簽訂新的聘用合同。8.3聘用合同續(xù)簽的期限聘用合同續(xù)簽的期限可以與本聘用合同的期限相同，也可以根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際需要和協(xié)商結(jié)果確定。第九條聘用合同的附件9.1聘用合同附件的內(nèi)容聘用合同附件包括乙方的簡歷、身份證明、學(xué)歷證明、體檢報(bào)告等與乙方工作能力和身體狀況相關(guān)的資料。9.2聘用合同附件的效力聘用合同附件是本聘用合同的有效組成部分，與本聘用合同具有同等效力。9.3聘用合同附件的變更與解除聘用合同附件的變更與解除，應(yīng)依照本聘用合同的變更與解除條款的約定辦理。第十條聘用合同的生效與終止10.1聘用合同的生效條件本聘用合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2聘用合同的終止條件本聘用合同期滿，或者甲乙雙方解除、終止聘用合同的，聘用關(guān)系終止。10.3聘用合同的失效后果聘用合同失效的，甲乙雙方應(yīng)按照本聘用合同的約定和國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，處理合同失效后的事宜。第十一條聘用合同的解釋和適用11.1聘用合同的解釋原則本聘用合同的解釋應(yīng)遵循合同法的有關(guān)規(guī)定，采用客觀、公正、公平的原則。11.2聘用合同的適用法律本聘用合同的適用法律為中華人民共和國法律。11.3聘用合同的適用范圍本聘用合同適用于甲方和乙方之間Establishmentoftheemploymentrelationship。第十二條聘用合同的附則12.1聘用合同的修訂與補(bǔ)充本聘用合同的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.2聘用合同的解除與終止本聘用合同的解除與終止，應(yīng)依照本聘用合同的解除與終止條款的約定辦理。12.3聘用合同的廢止與重新簽訂本聘用合同的廢止和重新簽訂，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十三條聘用合同的簽字蓋章13.1聘用合同的簽字程序本聘用合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，由甲乙雙方代表簽字（或蓋章）。13.2聘用合同的蓋章要求本聘用合同簽字（或蓋章）后，應(yīng)加蓋甲方公章和乙方身份證復(fù)印件。13.3聘用合同的簽字蓋章日期本聘用合同的簽字蓋章日期為雙方代表簽字（或蓋章）的日期。第十四條聘用合同的附件清單14.1附件清單的內(nèi)容附件清單應(yīng)包括本聘用合同的附件名稱、數(shù)量、編號等詳細(xì)信息。14.2附件清單的簽字蓋章附件清單經(jīng)甲乙雙方核對無誤后，由甲乙雙方代表簽字（或蓋章）。14.3附件清單的歸檔保管附件清單簽字（或蓋章）后，甲乙雙方應(yīng)各自歸檔保管，并按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保存期限為____年。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方履行本合同過程中，參與或影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）第三方提供專業(yè)技術(shù)支持或服務(wù)；（2）第三方參與甲乙雙方的業(yè)務(wù)合作；（3）第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生直接影響。第三條第三方責(zé)任的界定3.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任界定，應(yīng)依照第三方與甲乙雙方之間的合同、協(xié)議或法律規(guī)定進(jìn)行。3.2第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方如未履行其對甲乙雙方的責(zé)任，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通4.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進(jìn)行充分協(xié)調(diào)與溝通，確保第三方的行為符合甲乙雙方的共同利益。4.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。第五條第三方介入的變更與解除5.1甲乙雙方同意，第三方介入的事宜可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更或解除。5.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的變更或解除事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并通知第三方。第六條第三方責(zé)任的限制6.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以防止第三方濫用權(quán)利或逃避責(zé)任。6.2第三方責(zé)任的限制應(yīng)依照法律規(guī)定和甲乙雙方的約定進(jìn)行。第七條第三方介入的違約處理7.1第三方如違反其與甲乙雙方之間的合同、協(xié)議或法律規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲乙雙方應(yīng)就第三方違約的事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確違約責(zé)任和處理方式。第八條第三方介入的爭議處理8.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可以將爭議提交至勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同解除或終止9.1本合同的解除或終止，不影響甲乙雙方與第三方之間合同的效力。9.2甲乙雙方與第三方之間的合同如因本合同的解除或終止而需要變更或解除的，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更或解除事宜。第十條第三方介入的權(quán)益保障10.1甲乙雙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方的利益。10.2甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得濫用第三方介入的權(quán)利。第十一條第三方介入的知情權(quán)11.1甲乙雙方應(yīng)保證第三方享有充分的知情權(quán)，包括第三方介入的事宜、變更或解除事宜等。11.2甲乙雙方應(yīng)將與第三方有關(guān)的合同、協(xié)議或法律文件提供給第三方。第十二條第三方介入的保密義務(wù)12.1第三方應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。12.2第三方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條第三方介入的適用法律13.1本合同第三方介入的修正條款，適用中華人民共和國法律。13.2本合同第三方介入的修正條款，未盡事宜依照我國《合同法》、《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條第三方介入的附則14.1本合同第三方介入的修正條款，如有未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確相關(guān)事宜。14.2本合同第三方介入的修正條款，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同第三方介入的修正條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細(xì)列出乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.附件二：身份證明提供乙方的有效身份證件復(fù)印件，如身份證、護(hù)照等。3.附件三：學(xué)歷證明提供乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。4.附件四：體檢報(bào)告提供乙方的最近一次體檢報(bào)告復(fù)印件，確認(rèn)乙方的健康狀況。5.附件五：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。6.附件六：薪酬福利制度列出甲方提供的薪酬待遇、福利待遇、獎(jiǎng)金制度等。7.附件七：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。8.附件八：甲方規(guī)章制度提供甲方的公司規(guī)章制度、員工手冊等。9.附件九：勞動(dòng)合同范本提供甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同范本。10.附件十：補(bǔ)充協(xié)議列出甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，如加班工資、出差補(bǔ)貼等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目進(jìn)度延誤，使甲方遭受客戶投訴，甲方可以要求乙方支付一定的違約金。2.甲方未能按照約定提供乙方薪酬待遇、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付工資的違約金。3.甲方未能提供乙方培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，或未能履行培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未按照約定提供