勞務(wù)用工合同書 電子版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務(wù)用工合同書電子版本合同目錄一覽1.勞務(wù)用工合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇主的權(quán)利和義務(wù)2.2勞動者的權(quán)利和義務(wù)3.勞務(wù)內(nèi)容與工作條件3.1勞務(wù)內(nèi)容3.2工作條件4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時間5.3獎金與福利6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護(hù)與勞動安全7.1勞動保護(hù)7.2勞動安全8.合同的變更、解除與終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10.合同的生效、履行與終止10.1生效10.2履行10.3終止11.其他條款11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)11.3通知與送達(dá)12.附件12.1附件一：勞務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)與獎金福利制度12.3附件三：社會保險與福利待遇明細(xì)13.簽署日期與地點(diǎn)13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同的份數(shù)與保管14.1份數(shù)14.2保管第一部分：合同如下：1.勞務(wù)用工合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍本合同范圍內(nèi)的勞務(wù)用工包括但不限于：（1）生產(chǎn)性勞動；（2）服務(wù)性勞動；（3）技術(shù)性勞動；（4）管理性勞動。2.雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1雇主的權(quán)利和義務(wù)（1）按照約定向乙方支付工資、獎金及福利待遇；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障；（3）按時足額支付乙方工資，不得拖欠；（4）按照合同約定，為乙方繳納社會保險費(fèi)；（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待乙方；（6）保障乙方的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（7）依法解除或者終止合同的權(quán)利。2.2勞動者的權(quán)利和義務(wù)（1）按照約定提供勞務(wù)，完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）愛護(hù)甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密；（4）不得違反國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；（5）按照合同約定，如實(shí)提供個人信息；（6）依法享受休息休假、社會保險和福利待遇；（7）協(xié)助甲方完成相關(guān)工作，積極參與甲方組織的培訓(xùn)和活動。3.勞務(wù)內(nèi)容與工作條件3.1勞務(wù)內(nèi)容乙方提供的勞務(wù)內(nèi)容具體包括但不限于：（1）生產(chǎn)操作；（2）產(chǎn)品包裝；（3）質(zhì)量檢驗；（4）服務(wù)咨詢；（5）技術(shù)支持；（6）項目管理；（7）行政事務(wù)。3.2工作條件（1）符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；（2）提供必要的勞動保護(hù)用品；（3）提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)；（4）提供平等、公正、公平的工作氛圍；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的工作條件。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，包括但不限于：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作日：周一至周五，每日8小時，節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行；（2）特殊工作日：根據(jù)甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方應(yīng)服從甲方安排的加班或者輪班。4.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于：（1）年假：根據(jù)國家規(guī)定，乙方每年享有帶薪年休假；（2）病假：乙方因病需要休息治療的，按國家規(guī)定享受病假待遇；（3）產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：乙方符合國家規(guī)定的生育條件的，按國家規(guī)定享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假待遇；（4）婚假、喪假、探親假等：按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的假期待遇。5.勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的工資制度執(zhí)行，包括但不限于：（1）基本工資：按照甲方制定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)支付；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效，按照甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)支付；（3）獎金：根據(jù)甲方制定的獎金制度，乙方完成工作任務(wù)后，按約定支付獎金；（4）津貼：根據(jù)國家規(guī)定和甲方制定的津貼制度，乙方享有相應(yīng)的津貼待遇。5.2工資支付時間乙方的工資支付時間為每月5日前，甲方按時足額支付乙方工資。5.3獎金與福利乙方按照甲方的獎金福利制度，有資格獲得相應(yīng)的獎金與福利，包括但不限于：（1）年終獎；（2）優(yōu)秀員工獎勵；（3）節(jié)假日福利；（4）健康體檢；（5）其他甲方制定的福利項目。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2福利待遇（1）提供住宿或者住房補(bǔ)貼；（2）提供工作餐或者餐補(bǔ)；（3）提供交通工具補(bǔ)貼；（4）提供子女教育補(bǔ)貼；（5）提供其他甲方制定的福利待遇。8.合同的變更、解除與終止8.1變更任何一方因客觀情況變化，需要變更合同條款的，應(yīng)當(dāng)與對方協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除任何一方提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對方。除不可抗力原因外，提出解除合同的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止的，本合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任一方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。9.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、履行與終止10.1生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.2履行雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定，履行各自的義務(wù)。10.3終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止的，本合同即行終止。11.其他條款11.1保密條款乙方在合同期間和解除合同后，都應(yīng)對其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于技術(shù)成果、作品等，除雙方另有約定外，均屬于甲方所有。11.3通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)互相提供有效的聯(lián)系方式，任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系方式為準(zhǔn)。12.附件12.1附件一：勞務(wù)內(nèi)容明細(xì)表12.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)與獎金福利制度12.3附件三：社會保險與福利待遇明細(xì)13.簽署日期與地點(diǎn)13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同的份數(shù)與保管14.1份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2保管雙方都應(yīng)妥善保管本合同，不得隨意涂改、毀損或者遺失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或?qū)嶓w。第三方介入是指在合同履行過程中，第三方參與并影響合同的實(shí)施。15.2第三方介入的范圍（1）中介方提供的服務(wù)；（2）甲方合作的供應(yīng)商或客戶；（3）與乙方提供的勞務(wù)有關(guān)聯(lián)的第三方單位或個人；（4）其他對合同履行產(chǎn)生影響的外部方。16.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分16.1甲乙方的責(zé)任甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)確保與第三方交往的合法性、合規(guī)性，并對因第三方介入導(dǎo)致的合同變更、解除或終止承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方的權(quán)利與義務(wù)第三方介入時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行相關(guān)義務(wù)，并承擔(dān)因自身行為導(dǎo)致的后果。16.3甲乙方與第三方的關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系，應(yīng)基于平等、自愿、公平、誠信的原則建立。甲乙雙方有權(quán)要求第三方履行合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方介入的額外條款與說明17.1額外條款甲乙雙方在與第三方交往過程中，應(yīng)簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。17.2說明第三方介入可能導(dǎo)致合同履行過程中的變更、解除或終止。在這種情況下，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和國家法律法規(guī)，妥善處理與第三方的關(guān)系，確保各方權(quán)益得到保障。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同履行過程中涉及的金額、風(fēng)險等因素進(jìn)行確定。甲乙雙方在簽訂合同時，可約定第三方的責(zé)任限額。18.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。調(diào)整后的限額應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)。19.第三方違約的處理19.1第三方違約第三方違反本合同或與甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2第三方違約的處理程序甲乙雙方在發(fā)現(xiàn)第三方違約行為時，應(yīng)立即采取措施，包括但不限于通知第三方、協(xié)商解決、尋求法律救濟(jì)等，以減輕損失。20.第三方介入與合同變更20.1第三方介入導(dǎo)致合同變更因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。20.2合同變更的生效條件合同變更協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。變更后的合同條款對甲乙雙方及第三方具有法律約束力。21.第三方介入與合同解除21.1第三方介入導(dǎo)致合同解除因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法繼續(xù)履行的，甲乙雙方有權(quán)解除合同。21.2合同解除的程序甲乙雙方在決定解除合同時，應(yīng)遵循合同約定和國家法律法規(guī)，采取必要措施，減輕損失。22.第三方介入與合同終止22.1第三方介入導(dǎo)致合同終止本合同終止后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。22.2合同終止后的處理甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于勞務(wù)成果的交付、保密信息的處理等。23.第三方介入與爭議解決23.1第三方介入引起的爭議第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。23.2爭議解決的適用法律爭議解決過程中，適用中華人民共和國法律。24.附件24.1附件一：第三方名單及責(zé)任限額24.2附件二：第三方介入事項明細(xì)表25.簽署日期與地點(diǎn)25.1簽署日期25.2簽署地點(diǎn)26.合同的份數(shù)與保管26.1份數(shù)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。26.2保管甲乙雙方與第三方都應(yīng)妥善保管本合同及其附件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)內(nèi)容明細(xì)表本附件詳細(xì)列舉了乙方應(yīng)提供的勞務(wù)內(nèi)容，包括工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點(diǎn)等。附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)與獎金福利制度本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金福利制度，包括基本工資、績效工資、獎金、福利等。附件三：社會保險與福利待遇明細(xì)本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方為乙方繳納的社會保險種類、福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件四：第三方名單及責(zé)任限額本附件詳細(xì)列舉了所有第三方的名稱、責(zé)任限額，以及與甲方、乙方之間的合同關(guān)系。附件五：第三方介入事項明細(xì)表本附件詳細(xì)記錄了第三方介入的事項，包括介入時間、介入內(nèi)容、影響范圍等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（1）未按照約定提供工作條件和安全保障；（2）未按照約定支付工資、獎金及福利待遇；（3）未按照約定為乙方繳納社會保險費(fèi)；（4）侵犯乙方的人格尊嚴(yán)、合法權(quán)益；（5）未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)；（6）提前解除或終止合同，未支付違約金等。示例說明：如果甲方未按照約定提供工作條件和安全保障，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：（2）違反甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）損害甲方財產(chǎn)，泄露甲方商業(yè)秘密；（4）違反國家法律法規(guī)，從事違法