2024版企業(yè)人力資源服務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)人力資源服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（人力資源服務(wù)公司）名稱、地址、聯(lián)系方式第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供的人才招聘服務(wù)2.2乙方為甲方提供的員工培訓(xùn)服務(wù)2.3乙方為甲方提供的薪酬福利管理服務(wù)2.4乙方為甲方提供的員工關(guān)系管理服務(wù)第三條：服務(wù)期限3.1人才招聘服務(wù)的期限3.2員工培訓(xùn)服務(wù)的期限3.3薪酬福利管理服務(wù)的期限3.4員工關(guān)系管理服務(wù)的期限第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1人才招聘服務(wù)的費(fèi)用4.2員工培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用4.3薪酬福利管理服務(wù)的費(fèi)用4.4員工關(guān)系管理服務(wù)的費(fèi)用第五條：服務(wù)質(zhì)量保證5.1乙方應(yīng)保證提供服務(wù)的質(zhì)量符合甲方的要求5.2乙方應(yīng)按時(shí)完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)5.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的信息保密第六條：違約責(zé)任6.1乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任6.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任第七條：爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟第八條：合同的生效、變更和解除8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效8.2本合同的變更和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)第九條：其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十條：合同附件10.1人才招聘服務(wù)方案10.2員工培訓(xùn)服務(wù)方案10.3薪酬福利管理服務(wù)方案10.4員工關(guān)系管理服務(wù)方案第十一條：甲方（企業(yè)）義務(wù)11.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息11.2按照約定支付服務(wù)費(fèi)用11.3配合乙方完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)第十二條：乙方（人力資源服務(wù)公司）義務(wù)12.1按照約定提供服務(wù)12.2保密甲方提供的信息12.3服務(wù)過程中，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)第十三條：甲方（企業(yè)）權(quán)利13.1對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)13.2要求乙方按照約定提供服務(wù)13.3解除或變更合同的權(quán)利第十四條：乙方（人力資源服務(wù)公司）權(quán)利14.1要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用14.2要求甲方提供必要的配合和支持14.3要求甲方遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1甲方（企業(yè)）名稱：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。1.2乙方（人力資源服務(wù)公司）名稱：__________，地址：__________，聯(lián)系方式：__________。第二條：服務(wù)內(nèi)容2.1乙方為甲方提供的人才招聘服務(wù)，包括但不限于：2.1.1制定招聘計(jì)劃；2.1.2發(fā)布招聘信息；2.1.3篩選簡(jiǎn)歷；2.1.4組織面試；2.1.5提供候選人推薦報(bào)告。2.2乙方為甲方提供的員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于：2.2.1培訓(xùn)需求分析；2.2.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)；2.2.3培訓(xùn)師資安排；2.2.4培訓(xùn)效果評(píng)估。2.3乙方為甲方提供的薪酬福利管理服務(wù)，包括但不限于：2.3.1薪酬體系設(shè)計(jì)；2.3.2福利方案制定；2.3.3薪資核算；2.3.4社保公積金代繳。2.4乙方為甲方提供的員工關(guān)系管理服務(wù)，包括但不限于：2.4.1員工溝通；2.4.2員工滿意度調(diào)查；2.4.3勞動(dòng)糾紛處理；2.4.4提供人力資源咨詢服務(wù)。第三條：服務(wù)期限3.1人才招聘服務(wù)的期限為：__________個(gè)月。3.2員工培訓(xùn)服務(wù)的期限為：__________個(gè)月。3.3薪酬福利管理服務(wù)的期限為：__________個(gè)月。3.4員工關(guān)系管理服務(wù)的期限為：__________個(gè)月。第四條：服務(wù)費(fèi)用4.1人才招聘服務(wù)的費(fèi)用為：__________元。4.2員工培訓(xùn)服務(wù)的費(fèi)用為：__________元。4.3薪酬福利管理服務(wù)的費(fèi)用為：__________元。4.4員工關(guān)系管理服務(wù)的費(fèi)用為：__________元。第五條：服務(wù)質(zhì)量保證5.1乙方應(yīng)保證提供服務(wù)的質(zhì)量符合甲方的要求。5.2乙方應(yīng)按時(shí)完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。5.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的信息保密。第六條：違約責(zé)任6.1乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：6.1.1退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用；6.1.2支付違約金，違約金為未提供服務(wù)部分費(fèi)用的__________%。6.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于：6.2.1支付滯納金，滯納金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的__________%；6.2.2賠償乙方因未支付費(fèi)用而產(chǎn)生的直接損失。第七條：爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：合同的生效、變更和解除8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同的變更和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第九條：其他約定9.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條：合同附件10.1人才招聘服務(wù)方案10.2員工培訓(xùn)服務(wù)方案10.3薪酬福利管理服務(wù)方案10.4員工關(guān)系管理服務(wù)方案第十一條：甲方（企業(yè)）義務(wù)11.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息。11.2按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。11.3配合乙方完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。第十二條：乙方（人力資源服務(wù)公司）義務(wù)12.1按照約定提供服務(wù)。12.2保密甲方提供的信息。12.3服務(wù)過程中，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第十三條：甲方（企業(yè)）權(quán)利13.1對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。13.2要求乙方按照約定提供服務(wù)。13.3解除或變更合同的權(quán)利。第十四條：乙方（人力資源服務(wù)公司）權(quán)利14.1要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。14.2要求甲方提供必要的配合和支持。14.3要求甲方遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第十五條：合同的終止15.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。15.2一方提前終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明理由。15.3合同終止后，乙方應(yīng)向甲方移交所有與服務(wù)相關(guān)的資料和信息。第十六條：保密條款16.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外，雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。16.2違反本保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十七條：不可抗力17.1因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。17.2因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十八條：適用法律和管轄18.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。18.2本合同的簽訂地為中華人民共和國(guó)__________省/市/自治區(qū)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同履行有關(guān)的其他主體，包括但不限于求職者、培訓(xùn)講師、社保公積金代繳機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)監(jiān)察部門等。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1求職者通過乙方提供的招聘服務(wù)與甲方簽訂勞動(dòng)合同；2.1.2培訓(xùn)講師根據(jù)乙方安排為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)；2.1.3社保公積金代繳機(jī)構(gòu)根據(jù)乙方指示為甲方員工辦理社保公積金相關(guān)業(yè)務(wù)；2.1.4勞動(dòng)監(jiān)察部門對(duì)甲乙雙方的合同履行進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第三條：第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行相應(yīng)義務(wù)。3.2第三方應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。3.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方應(yīng)對(duì)其履行合同過程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)有限責(zé)任。4.2第三方如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)無限責(zé)任。4.3甲乙雙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，也可依法向人民法院提起訴訟。第五條：第三方違約處理5.1第三方未按約定履行義務(wù)的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方未按約定提供服務(wù)或造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。第六條：第三方變更6.1第三方如發(fā)生變更，應(yīng)立即通知甲乙雙方。6.2第三方變更不影響本合同的履行，甲乙雙方與變更后的第三方繼續(xù)履行合同。第七條：第三方退出7.1第三方提前退出本合同的，應(yīng)書面通知甲乙雙方。7.2第三方退出本合同的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)退出前的違約責(zé)任。第八條：甲乙方的通知義務(wù)8.1甲方如有第三方介入的事宜，應(yīng)提前通知乙方。8.2乙方如有第三方介入的事宜，應(yīng)提前通知甲方。第九條：甲乙方的配合義務(wù)9.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供與第三方相關(guān)的必要信息。9.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方與第三方溝通、協(xié)調(diào)。第十條：甲乙方的權(quán)益保護(hù)10.1甲方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按約定履行義務(wù)。10.2乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的信息保密，并確保第三方遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第十一條：第三方爭(zhēng)議解決11.1第三方如與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。第十二條：本合同的附件12.1第三方介入的具體情況說明12.2第三方提供的服務(wù)協(xié)議或合同第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人才招聘服務(wù)方案附件2：?jiǎn)T工培訓(xùn)服務(wù)方案附件3：薪酬福利管理服務(wù)方案附件4：?jiǎn)T工關(guān)系管理服務(wù)方案附件5：招聘信息發(fā)布平臺(tái)協(xié)議附件6：培訓(xùn)講師聘請(qǐng)協(xié)議附件7：社保公積金代繳服務(wù)協(xié)議附件8：勞動(dòng)監(jiān)察部門監(jiān)督函附件9：甲方提供的招聘信息真實(shí)性承諾書附件10：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量承諾書附件11：人才招聘服務(wù)流程圖附件12：?jiǎn)T工培訓(xùn)服務(wù)流程圖附件13：薪酬福利管理服務(wù)流程圖附件14：?jiǎn)T工關(guān)系管理服務(wù)流程圖附件15：招聘廣告樣張附件16：培訓(xùn)課程安排表附件17：薪酬福利制度手冊(cè)附件18：?jiǎn)T工行為規(guī)范手冊(cè)附件19：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件20：乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件附件21：甲方授權(quán)書附件22：乙方委托書說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘信息。2.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.甲方未按照約定提供必要的配合和支持。4.乙方未按照約定提供服務(wù)。5.乙方未按照約定保密甲方提供的信息。6.乙方未按照約定遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。7.第三方未按照約定履行義務(wù)。8.第三方未按照約定提供服務(wù)或造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償乙方因未支付費(fèi)用而產(chǎn)生的直接損失。2.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用、支付違約金。3.第三方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已收取的費(fèi)用、賠償因違約而造成的損失