生產(chǎn)副礦長防滅火崗位責任制范文（2篇）

生產(chǎn)副礦長防滅火崗位責任制范文一、崗位簡介生產(chǎn)副礦長是煤礦生產(chǎn)管理中不可或缺的關鍵崗位，其職責涉及煤礦生產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)以及管理工作。在此職位上，必須將安全生產(chǎn)放在首位，其中，防滅火工作作為煤礦安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，其有效執(zhí)行對確保煤礦生產(chǎn)的安全與穩(wěn)定發(fā)揮著至關重要的作用。二、崗位責任1.負責制定和實施防滅火方案、規(guī)章以及措施。2.監(jiān)控各部門的防滅火執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題和隱患。3.確保防火設施設備的日常維護保養(yǎng)，保持其正常功能。4.對煤礦設備進行定期檢查，及時維修，確保生產(chǎn)設備處于良好狀態(tài)。5.負責防火設施的更新改造，提升其性能和可靠性。6.根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》的要求，定期對滅火和消防器材進行檢查、測試和維護。7.組織員工進行防滅火培訓和應急演練，增強員工的安全意識和應急處理能力。8.跟蹤煤礦防火工作的最新進展，不斷學習和掌握防火技術，提高防火工作的效率和成果。9.參與煤礦的應急救援工作，指揮應急隊伍執(zhí)行防滅火任務。10.提出防火工作的改進建議，與相關部門協(xié)商，促進防火工作的持續(xù)改進。三、崗位資格1.本科或以上學歷，專業(yè)背景為煤礦相關領域，熟悉煤礦生產(chǎn)管理的流程及要求。2.具備出色的組織、協(xié)調(diào)能力，能有效組織防滅火工作。3.良好的溝通技巧和團隊合作精神，能與各部門建立良好的合作關系。4.了解煤礦防火工作的法律法規(guī)和政策，擁有扎實的防火理論基礎。5.應具備一定的應急處理能力，事故發(fā)生時能迅速做出反應。6.掌握防火技術和器材知識，能正確操作防火設備。7.具備培訓能力，能組織和指導員工進行防滅火培訓和應急演練。四、考核與激勵1.考核標準：考核生產(chǎn)副礦長在防滅火工作的組織、協(xié)調(diào)、管理能力，工作執(zhí)行情況和效果，以及培訓和演練的實施情況。2.考核方式：通過定期面談、現(xiàn)場考核及督查相關檔案和資料進行。3.激勵機制：依據(jù)考核結果，對在防滅火工作中作出顯著貢獻的生產(chǎn)副礦長予以表彰和獎勵，并根據(jù)其職責和工作量提供合理的薪酬激勵。五、工作準則與安全責任1.遵守煤礦生產(chǎn)的各項規(guī)定，嚴格按防滅火方案和制度執(zhí)行工作。2.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患或問題，及時上報并監(jiān)督整改。3.持續(xù)學習和提升個人防火知識和技能，增強防火工作能力。4.按照煤礦安全操作規(guī)程操作防火設施和器材。5.確保員工遵守防滅火規(guī)定，增強員工的防火意識和行動力。6.服從上級指揮，快速響應處理突發(fā)事件，保障煤礦生產(chǎn)安全。六、崗位培訓與發(fā)展機會1.煤礦應為生產(chǎn)副礦長提供針對性的防滅火工作培訓和學習機會。2.生產(chǎn)副礦長應根據(jù)自身需求積極參與相關培訓和學習。3.煤礦應合理分配工作職責，為生產(chǎn)副礦長提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機會。七、總結如下生產(chǎn)副礦長作為煤礦生產(chǎn)管理的重要角色，其在防滅火工作中的表現(xiàn)直接關系到煤礦的安全生產(chǎn)。明確的崗位職責和對崗位能力的嚴格要求，需要生產(chǎn)副礦長具備優(yōu)秀的組織、溝通技巧以及強大的協(xié)調(diào)能力。通過系統(tǒng)的考核和激勵機制，加之專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，能有效提升煤礦防滅火工作的質(zhì)量和效率，確保生產(chǎn)安全。生產(chǎn)副礦長防滅火崗位責任制范文（二）在煤礦生產(chǎn)活動中，防火滅火任務至關重要，它直接影響到生產(chǎn)安全與成果。為了強化防火滅火職責，確保煤礦生產(chǎn)安全，制定了副礦長崗位的防火滅火責任制度，明確了副礦長在防火滅火工作中的責任與執(zhí)行標準。一、崗位責任1.副礦長需制訂并執(zhí)行煤礦防火滅火工作的計劃與發(fā)展策略，在遵循安全生產(chǎn)規(guī)定與政策的基礎上，擬定礦內(nèi)防火滅火規(guī)章與操作程序。2.需組織并監(jiān)督礦內(nèi)全面的防火滅火安全檢查與巡查，保證生產(chǎn)過程中防火滅火措施的有效實施。3.應對煤礦生產(chǎn)過程中的潛在火災危險因素進行評估與分析，制定相應的防火滅火措施，保障生產(chǎn)安全。4.負責礦內(nèi)防火滅火設施的建造與維護，確保設施正常運作并發(fā)揮實效。5.組織防火滅火員工培訓與演練，增強員工防火滅火意識與能力。6.保持與政府相關部門的溝通與協(xié)作，及時響應政府的防火滅火要求，確保礦井遵守相關法規(guī)。7.參與火災事故的調(diào)查與處理，深入分析火災原因，總結經(jīng)驗教訓，提出改進防火滅火工作的建議。二、職責執(zhí)行要求1.副礦長應具備深入了解煤礦生產(chǎn)與防火滅火工作的專業(yè)知識和技能，熟悉相關法規(guī)，能妥善解決復雜的防火滅火問題。2.需具備協(xié)調(diào)能力，促進各部門合作，共同推動防火滅火工作。3.必須有強烈的責任感和使命感，主動積極地執(zhí)行職責，保持高度警覺，預防火災事故。4.需具備分析和解決問題的能力，準確識別生產(chǎn)過程中的危險因素和隱患，并實施有效預防與控制措施。5.應具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，與上級、下屬、政府部門和其他單位保持順暢合作。6.需具備管理能力，合理分配人力資源，協(xié)調(diào)各項工作，確保高效有序進行。7.副礦長應積極倡導團隊合作，與團隊成員緊密合作，完成防火滅火任務。三、職責執(zhí)行評價標準1.防火滅火工作計劃和組織實施情況的有效性。2.安全檢查和巡查的及時性以及對問題的處理效率。3.制訂的防火滅火措施計劃是否科學合理，預防火災事故的能力。4.防火滅火設施建設和維護的完善程度，保障設施正常運作。5.員工培訓和演練是否能有效提升員工的防火滅火意識和技能。6.與政府部門的溝通和協(xié)調(diào)是否暢通，響應政府要求的及時性。7.事故調(diào)查和處理中，對火災原因的準確分析以及改進建議的有效性。四、作用發(fā)揮的條件與保障1.煤礦公司應為副礦長提供必要的工作條件與環(huán)境，確保順利執(zhí)行職責。2.應提供持續(xù)的專業(yè)培訓和學習機會，提升副礦長的專業(yè)水平。3.應給予副礦長必要的支持與協(xié)助，促進工作的順利進行。4.應對副礦長執(zhí)行職責的情況進行定期考核與評價，并提供相應的獎勵與激勵。五、責任追究在任期間，若副礦長玩忽職守、濫用職權、違規(guī)操作導致火災事故