珠寶品牌店長聘用合同樣本

珠寶品牌店長聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下?lián)沃閷毱放频觊L一職，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方如在合同期滿前一個月內(nèi)，未就合同續(xù)簽達成一致意見，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方珠寶品牌店長，其主要工作內(nèi)容包括：（1）全面負責店鋪的日常經(jīng)營管理，確保店鋪運營的順利進行；（2）負責店鋪人員管理，包括招聘、培訓、考核等；（3）負責店鋪貨品管理，包括進貨、庫存控制、陳列等；（4）負責店鋪銷售管理，包括銷售計劃、促銷活動、客戶服務等；（5）完成甲方安排的其他工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標，將獲得相應的獎金。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時繳納社會保險費用，如乙方未能按時繳納，甲方有權(quán)從乙方的工資中扣除。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。5.2乙方應遵守甲方的工作場所安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護工作場所的安全衛(wèi)生。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)甲方同意，本合同可以解除。7.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。7.4雙方同意，本合同解除或終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證明復印件4.珠寶品牌店長職責說明5.店鋪經(jīng)營計劃書6.銷售目標計劃表7.社會保險繳納證明8.保密協(xié)議9.工作交接單二、違約行為及認定：1.乙方未能履行店長職責，導致店鋪運營嚴重虧損。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方未按時完成甲方規(guī)定的績效目標。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗。5.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.違約行為：一方未能履行合同約定的義務。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響店鋪運營。解決辦法：加強乙方的工作培訓，設定績效考核機制，提高工作效率。2.問題：乙方未能完成銷售目標。解決辦法：調(diào)整銷售策略，增加促銷活動，提高銷售業(yè)績。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密意識培訓，簽訂保密協(xié)議，追究違約責任。4.問題：乙方擅自離崗。解決辦法：完善員工管理制度，加強考勤管理，違反規(guī)定者予以處罰。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的珠寶品牌店尋找店長。2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗和銷售技能，尋求店長職位。3.