教育公平校長聘用

教育公平校長聘用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方校長，負(fù)責(zé)甲方校區(qū)的全面工作，組織實施甲方制定的教育公平發(fā)展戰(zhàn)略和各項工作計劃。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，恪守職業(yè)道德，尊重學(xué)生及家長，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和合法權(quán)益。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個月書面簽訂續(xù)約合同。三、薪酬待遇3.1甲方每月支付乙方工資人民幣__________元（稅前），按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方為乙方提供__________等福利保障。四、工作條件與資源4.1甲方為乙方提供必要的工作條件和資源，包括辦公場所、辦公用品、教學(xué)設(shè)備等。4.2甲方支持乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)研究，提升乙方教育教學(xué)能力。五、保密協(xié)議5.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資源、學(xué)生信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方同意在解除或終止聘用關(guān)系后，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方教育許可證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作表現(xiàn)評估報告8.保密協(xié)議9.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行校長職責(zé)，導(dǎo)致甲方校區(qū)工作受到嚴(yán)重影響。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方并支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資源或?qū)W生信息。4.甲方未按約定提供乙方工作條件與資源。5.甲方未按約定支付乙方工資及社會保險。6.甲方未按約定為乙方提供福利保障。三、法律名詞及解釋：1.教育公平：指教育活動中的機(jī)會均等，包括教育資源的分配、教育過程的公正和教育結(jié)果的公平。2.校長：指負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作，組織實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)和管理教師團(tuán)隊，保障教育教學(xué)質(zhì)量的高級管理人員。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家為保障公民在老、病、傷、殘、失業(yè)等情況下基本生活的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提前對乙方進(jìn)行能力評估，必要時提供培訓(xùn)機(jī)會，如乙方經(jīng)培訓(xùn)后仍不符合要求，按合同約定解除聘用關(guān)系。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按合同約定支付違約金。雙方可協(xié)商提前解除合同或?qū)ふ液线m替代人員。3.問題：甲方未按約定提供工作條件與資源。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和資源。如甲方未履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方履行，并可要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為非營利性教育機(jī)構(gòu)，乙方具有教育管理經(jīng)驗的專業(yè)人士。2.甲方旨在通過提供優(yōu)質(zhì)教育