陶瓷工藝師聘用合同范本

陶瓷工藝師聘用合同范本合同編號：__________陶瓷工藝師聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本陶瓷工藝師聘用合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和職責(zé)第二條乙方作為甲方陶瓷工藝師，主要工作內(nèi)容為：1.負(fù)責(zé)陶瓷作品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、制作和改良；2.參與公司陶瓷產(chǎn)品的研發(fā)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力；3.傳授陶瓷技藝，培養(yǎng)和指導(dǎo)新員工；4.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。第五條甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間和休息休假第六條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)第八條乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、工藝流程、客戶信息等。第九條乙方創(chuàng)作的陶瓷作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以個(gè)人名義發(fā)表、使用或轉(zhuǎn)讓。六、解除和終止合同第十條甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對方。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：1.在試用期內(nèi)，乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除合同的情形。七、違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第十五條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方產(chǎn)品研發(fā)資料7.乙方創(chuàng)作陶瓷作品樣品二、違約行為及認(rèn)定：1.提前解除合同：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方提前解除合同的行為。2.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，乙方以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的行為。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議：乙方創(chuàng)作的陶瓷作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬的爭議。4.試用期內(nèi)不勝任工作：乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作的情況。5.嚴(yán)重違反規(guī)章制度：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。6.嚴(yán)重失職：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動力價(jià)值，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動者在用人單位從事有償勞動的時(shí)間。4.休息休假：勞動者依法享有的休息和休假的權(quán)利。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動：與乙方進(jìn)行溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同義務(wù)；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方道歉；如甲方再次發(fā)生未按時(shí)支付工資的情況，乙方有權(quán)要求支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方不配合，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。4.乙方創(chuàng)作的作品知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議：雙方可協(xié)商確定作品知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為陶瓷工藝師提供工作條件，乙方為甲方提供勞動力。2.甲方支付乙方工資、社會保險(xiǎn)等勞