技術(shù)支持人員聘用合同模板

技術(shù)支持人員聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方為具備相關(guān)技術(shù)資格的專(zhuān)業(yè)人士，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方技術(shù)支持人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的技術(shù)支持人員，主要負(fù)責(zé)__________（填寫(xiě)具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、及時(shí)的技術(shù)支持服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，如需加班，按照甲方加班工資制度支付加班費(fèi)。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件，具有同等法律效力。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金，違約金為一個(gè)月工資。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1、《保密協(xié)議》二、違約行為及認(rèn)定：1、違反合同約定的工作職責(zé)，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2、泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。3、未經(jīng)甲方同意，乙方以任何方式接受其他與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或組織的聘用或顧問(wèn)工作。4、乙方違反國(guó)家法律法規(guī)的行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?、商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2、技術(shù)支持：指為保證甲方信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行，提供的包括故障排除、系統(tǒng)升級(jí)、技術(shù)咨詢(xún)等服務(wù)。3、違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1、技術(shù)支持人員短缺：提前進(jìn)行人員儲(chǔ)備，建立技術(shù)人員培訓(xùn)機(jī)制。2、技術(shù)支持服務(wù)質(zhì)量不高：建立完善的質(zhì)量控制體系，定期對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行考核。3、技術(shù)人員離職：加強(qiáng)員工關(guān)懷，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，增加員工粘性。4、保密協(xié)議的執(zhí)行：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，對(duì)泄露秘密的行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1、甲方為乙方提供工作條件，乙方為甲方提供技術(shù)支持服務(wù)。2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，乙方遵守甲方規(guī)章制度。3、甲方按時(shí)支