2024年小學教師出勤管理制度（2篇）

2024年小學教師出勤管理制度一、總則1.1本規(guī)定旨在規(guī)范小學教師的出勤管理，強化教師的職責意識和專業(yè)精神，以確保教學活動的有序進行。1.2本規(guī)定適用于小學全體教職員工，包括正式教師和兼職教師。二、出勤時間規(guī)范2.1教師應嚴格遵守工作時間，不得出現(xiàn)遲到、早退或無故缺勤的情況。2.2標準工作時間為每日上午8:00至下午4:30，期間包括上午4課時和下午2課時。教師需提前15分鐘到校備課，未經(jīng)許可不得提前離校。2.3教師應嚴格遵循學校設定的作息時間，不得私自更改上課與下課時間。三、請假管理規(guī)定3.1如需請假，教師應提前向校務負責人或?qū)W科組長提出申請，明確請假原因及時間。3.2短期請假（3天或以下）需提前一天通知校務主管，并填寫請假申請表。3.3長期請假（3天以上）需提前一周告知校務主管，提交請假申請，待學校審批后方可休假。3.4請假期間，教師需提供請假條及相應證明材料。3.5未經(jīng)批準的請假將被視為缺勤，按照相關規(guī)定處理。四、考勤管理4.1教師每日上下班需通過刷卡進行考勤，如漏刷需在當日補簽，否則按缺勤處理。4.2教師應按時提交考勤卡，定期進行考勤統(tǒng)計，并將結果上報給校務主管。4.3教師應遵守考勤規(guī)定，不得以任何借口規(guī)避、延遲簽到或篡改考勤記錄。五、違規(guī)處理5.1教師遲到、早退或缺勤累計3次及以上，將面臨警告、記過等紀律處分。5.2教師在授課時間內(nèi)擅自離?；驘o故缺課，將被視為缺勤，受到嚴厲處理。5.3串通漏簽、遲簽或篡改考勤記錄的行為將被視為違規(guī)，將受到相應處分。5.4未經(jīng)許可擅自請假或請假事由不實，將按缺勤處理，嚴重者將面臨辭退或交由相關部門處理。5.5對于嚴重違紀行為，學校將采取辭退或轉(zhuǎn)交相關部門處理。六、其他條款6.1教師應積極參與學校組織的會議、培訓和活動，未經(jīng)許可不得擅自缺席。6.2教師的請假和考勤記錄將作為績效評估和個人評價的一部分。6.3教師應自覺遵守學校各項規(guī)章制度，以維護教學質(zhì)量和教學秩序。七、監(jiān)督與管理7.1校務主管和學科組長負責監(jiān)督教師的出勤情況及請假管理。7.2學校將利用刷卡系統(tǒng)對教師出勤進行實時監(jiān)控和記錄。7.3教師對管理制度的建議和意見，可直接向?qū)W校領導或相關部門提出。八、附則8.1本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，如有需要修改或補充，將及時進行修訂并公告。8.2教師對制度執(zhí)行有異議的，可依據(jù)相關規(guī)章制度進行申訴和處理。以上為____年小學教師出勤管理制度，教師應嚴格遵守，違反規(guī)定將受到相應處分。同時，學校將通過監(jiān)督和管理確保制度執(zhí)行，歡迎教師提出合理建議，以提升教師隊伍素質(zhì)和推動學校教育工作發(fā)展。2024年小學教師出勤管理制度（二）本出勤管理制度將涵蓋以下內(nèi)容：一、出勤時間規(guī)定為確保教育教學工作的順利進行，將明確教師上班與下班的具體時間，如設定為每日早上8:00至下午4:30，此時間安排將嚴格遵循當?shù)亟逃块T的指導原則及要求。二、考勤系統(tǒng)構建將引入并實施一套全面、高效的考勤系統(tǒng)，該系統(tǒng)將利用指紋識別、刷卡等現(xiàn)代技術手段，精準記錄每位教師的上下班時間，以提升考勤管理的科學性與準確性。三、請假制度確立明確并細化請假流程及相關要求，包括但不限于請假申請的提前提交時間、請假期限的設定等。同時，針對不同性質(zhì)的請假需求，如病假、事假等，將制定具體的請假條例，以確保請假管理的規(guī)范性與公正性。四、考勤紀錄管理建立健全教師考勤紀錄體系，全面記錄教師的出勤情況，包括但不限于請假記錄、遲到早退記錄等。此舉旨在為后續(xù)的管理與考核工作提供詳實、準確的數(shù)據(jù)支持。五、出勤獎懲機制根據(jù)教師的出勤表現(xiàn)，設立相應的獎勵與懲罰措施。例如，對出勤率達到一定標準的教師給予表彰與獎勵，以激勵其繼續(xù)保持良好的出勤習慣。同時，對于違反出勤規(guī)定的教師，將依據(jù)相關規(guī)章制度給予相應的處理。六、校外活動出勤管理針對校外活動如會議、培訓等，將制定明確的出勤要求與程序。同時，加強對這類活動出勤時間的統(tǒng)計與考核工作，以確保教師能夠積極參與并履行相關職責。七、出勤管理責任明確為確保出勤管理工作的有效開展與落實，將明確出勤管理的責任主體及責任部門，如教務處、行政部門等。各責任主體需各司其職、各負其責，共同推動出勤管理工作的規(guī)范化與