醫(yī)藥企業(yè)工資支付規(guī)定

醫(yī)藥企業(yè)工資支付規(guī)定合同編號：__________甲方：（醫(yī)藥企業(yè)名稱）地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：（員工姓名）身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家合法成立的醫(yī)藥企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章工資支付第一條工資構(gòu)成1.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資、以及法律法規(guī)規(guī)定的其他工資組成。第二條基本工資2.1乙方的基本工資為每月人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥_________元。第三條績效獎金3.1乙方的績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核制度進行，具體金額根據(jù)乙方績效考核結(jié)果確定。第三條加班工資第五條工資支付時間5.1甲方應(yīng)在每月________日前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第六條工資支付方式6.1甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第二章試用期及轉(zhuǎn)正第七條試用期7.1乙方自簽訂本合同之日起，試用期為________個月。7.2乙方在試用期內(nèi)享受試用期工資，試用期工資為乙方基本工資的________%。第八條轉(zhuǎn)正8.1乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，甲方應(yīng)與乙方簽訂無固定期限勞動合同。第三章違約責任第九條乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方試用期工資的________倍。第十條甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報酬，并有權(quán)要求支付賠償金。第四章附則第十一條本合同自雙方簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十三條本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________身份證號碼：____________________簽訂日期：____________________聯(lián)系電話：____________________一、附件列表：1.醫(yī)藥企業(yè)工資支付規(guī)定合同范本2.乙方個人簡歷3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司績效考核制度5.乙方銀行賬戶信息6.勞動法相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：2.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同。3.甲方未按照合同規(guī)定時間支付乙方工資。4.甲方未按照合同規(guī)定方式支付乙方工資。5.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：勞動者在法定工作時間內(nèi)的勞動報酬。3.績效獎金：根據(jù)勞動者工作績效考核結(jié)果給予的獎勵。4.加班工資：勞動者在法定工作時間以外工作的報酬。5.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合職位要求的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作任務(wù)或工作質(zhì)量有異議。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，雙方共同協(xié)商解決問題。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資報酬，并有權(quán)要求支付賠償金。3.問題：甲方未能按約定方式支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資報酬，并有權(quán)要求支付賠償金。4.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.問題：甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資，并有權(quán)要求支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)藥企業(yè)與新入職員