電商產(chǎn)業(yè)園前臺聘用協(xié)議

電商產(chǎn)業(yè)園前臺聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：（填寫甲方全稱，下同）地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為電商產(chǎn)業(yè)園運營方，乙方愿意應(yīng)聘甲方電商產(chǎn)業(yè)園前臺崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為電商產(chǎn)業(yè)園前臺，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負責(zé)前臺接待工作，為來訪客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（2）負責(zé)電話接聽，及時轉(zhuǎn)接電話并做好記錄；（3）負責(zé)郵件收發(fā)及文件歸檔工作；（4）協(xié)助園區(qū)內(nèi)各項活動的組織與實施；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如需提前終止或解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會保險和公積金，具體繳納比例按國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第四條工作紀律與要求4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.4乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與職務(wù)無關(guān)的營利性活動。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。5.2甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升機會。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前解除本協(xié)議，但需提前書面通知甲方；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或企業(yè)規(guī)定，解除或終止本協(xié)議；（4）乙方嚴重違反本協(xié)議或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議；（5）乙方因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)甲方確認后可解除本協(xié)議；（6）本協(xié)議約定的其他解除或終止條件。7.2解除或終止本協(xié)議后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方工資及經(jīng)濟補償（如有）。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司資質(zhì)證明文件3.甲方公司管理制度4.乙方在職期間的工作成果5.保密協(xié)議6.培訓(xùn)記錄7.晉升審批表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動，或遲到、早退次數(shù)超過規(guī)定次數(shù)；2.乙方擅自泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息；3.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與職務(wù)無關(guān)的營利性活動；4.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；5.甲方未按時足額支付乙方工資；6.甲方未按約定為乙方繳納社會保險和公積金；7.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)和晉升機會。三、法律名詞及解釋：1.電商產(chǎn)業(yè)園：指專門為電商企業(yè)提供辦公、倉儲、物流等服務(wù)的園區(qū)；2.前臺崗位：指負責(zé)接待來訪客人、電話接聽、郵件收發(fā)等工作崗位；3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息；4.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)的保密責(zé)任；5.經(jīng)濟補償：指甲方依法支付給乙方的解除或終止合同補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓(xùn)和指導(dǎo)提高乙方的工作能力；2.乙方遲到、早退：加強考勤管理，遲到早退超過規(guī)定次數(shù)的，按公司制度進行處理；3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并依法索賠；4.乙方違規(guī)從事營利性活動：立即制止，并根據(jù)公司制度進行處理；5.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉；6.甲方未繳納社會保險和公積金：立即補繳，并加強相關(guān)管理；7.甲方未提供培訓(xùn)和晉升機會：評估員工需求，制定培訓(xùn)計劃，提供晉升機會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電商產(chǎn)業(yè)園運營方，需要招聘前臺人員；2.乙方具備前臺崗位所需的基本素質(zhì)和能