女裝店搭配師聘用合同

女裝店搭配師聘用合同合同編號(hào)：__________女裝店搭配師聘用合同甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的女裝店搭配師，負(fù)責(zé)店內(nèi)服裝的搭配、展示及銷售工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成店內(nèi)服裝的搭配方案，并提供相關(guān)建議，以提高店內(nèi)服裝的銷售業(yè)績(jī)。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第二條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作____天，工作時(shí)間分別為：周一至周五：____時(shí)至____時(shí)周六至周日：____時(shí)至____時(shí)3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守店內(nèi)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月__日前準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。4.3乙方如因故未能按約定到崗，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。5.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，確保甲方利益不受損害。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同過(guò)程中及履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方經(jīng)營(yíng)許可證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.合同解除或終止證明8.其他與合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定到崗，或遲到、早退情節(jié)嚴(yán)重。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.搭配師：負(fù)責(zé)為女裝店提供服裝搭配方案，提高銷售業(yè)績(jī)的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)等特殊情況造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.違約行為：雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按約定到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如無(wú)法解決問(wèn)題，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。4.甲方未支付乙方工資、獎(jiǎng)金等：及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)付款項(xiàng)，如甲方不配合，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方不配合，可依法向社保部門投訴或向法院提起訴訟。6.其他問(wèn)題：根據(jù)具體情況，與甲方、乙方溝通，尋求解決方案，如無(wú)法解決，可依法采取相應(yīng)措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為女裝店雇主，需要聘請(qǐng)乙方作為搭配師。2.乙方具備搭配技能和時(shí)尚感