電子元件公司行政人員招聘合同

電子元件公司行政人員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事電子元件研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方具備甲方所需的行政人員素質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方行政人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方行政人員，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政管理、員工考勤、辦公用品采購(gòu)及分發(fā)等工作。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保公司行政工作的順利進(jìn)行。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動(dòng)合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。三、勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)優(yōu)異時(shí)，甲方可視情況給予一定的獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等涉及公司機(jī)密的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方在其他單位兼職，影響甲方工作的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在簽訂本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按照國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定處理。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.保密協(xié)議8.甲方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未能完成崗位職責(zé)的，視為乙方違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等涉及公司機(jī)密的信息，視為乙方違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未按照約定提供勞動(dòng)條件的，視為甲方違約。4.甲方違反合同約定，解除或終止合同的，視為甲方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.違約行為：雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗或完成崗位職責(zé)：與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不能勝任工作，根據(jù)合同約定解除或終止合同。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息：立即與乙方溝通，若乙方承認(rèn)泄露，根據(jù)保密協(xié)議要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付工資或提供勞動(dòng)條件：與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資和提供勞動(dòng)條件。4.甲方違反合同約定解除或終止合同：保留相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方按照甲