二零二四年度事業(yè)編制高校教師招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二四年度事業(yè)編制高校教師招聘合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）：大學1.2乙方（應(yīng)聘方）：1.3雙方：指甲方和乙方第二條：招聘職位及數(shù)量2.1本次招聘的職位為高校教師，職位代碼為2.2招聘人數(shù)為名第三條：招聘條件3.1.1具有中華人民共和國國籍3.1.3具備高校教師所需的學歷、專業(yè)和資格條件3.1.4具備正常履行職責的身體條件3.1.5具備甲方規(guī)定的其他條件第四條：招聘程序4.1發(fā)布招聘公告4.2乙方進行報名4.3甲方對乙方進行資格審查4.4組織筆試、面試等招聘程序4.5公示招聘結(jié)果4.6雙方簽訂勞動合同第五條：勞動合同的簽訂5.1甲方與乙方簽訂固定期限的勞動合同5.2合同期限為年，自年月日起至年月日止5.3合同期滿后，根據(jù)實際情況和雙方意愿，可以續(xù)簽勞動合同第六條：勞動報酬6.1甲方按照國家和學校的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資、福利待遇6.2乙方應(yīng)當按照甲方規(guī)定的時間、方式領(lǐng)取工資、福利待遇第七條：工作時間和休息休假7.1乙方按照學校的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行每周工作時間小時，節(jié)假日、寒暑假按學校規(guī)定執(zhí)行7.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利第八條：勞動保護和職業(yè)危害防護8.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品8.2甲方應(yīng)當定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康第九條：保密協(xié)議9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方教學、科研、管理等方面的商業(yè)秘密和機密信息予以保密9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任第十條：解除和終止合同的條件10.1乙方解除合同的條件：10.1.1乙方提前天書面通知甲方10.1.2乙方因國家政策調(diào)整、學校體制改革等原因需要解除合同的10.2甲方解除合同的條件：10.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)的10.2.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的10.2.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的10.3合同的終止條件：10.3.1合同期滿10.3.2乙方達到法定退休年齡10.3.3乙方死亡或者被宣告失蹤第十一條：違約責任11.1雙方違反合同的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任11.2乙方違反保密協(xié)議的，還應(yīng)當承擔違約金責任第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度13.2雙方在合同期內(nèi)，不得從事任何有損甲方聲譽的活動13.3雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)當尊重學生和同事，維護學校的教學秩序和團結(jié)和諧第十四條：合同的生效、修改和解除14.1雙方簽字或者蓋章后，本合同即刻生效14.2雙方可以在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致修改或者解除本合同14.3本合同的解除或者終止，應(yīng)當遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相應(yīng)的手續(xù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（招聘方）：大學1.2乙方（應(yīng)聘方）：1.3雙方：指甲方和乙方第二條：招聘職位及數(shù)量2.1本次招聘的職位為高校教師，職位代碼為2.2招聘人數(shù)為名第三條：招聘條件3.1.1具有中華人民共和國國籍3.1.3具備高校教師所需的學歷、專業(yè)和資格條件3.1.4具備正常履行職責的身體條件3.1.5具備甲方規(guī)定的其他條件第四條：招聘程序4.1發(fā)布招聘公告4.2乙方進行報名4.3甲方對乙方進行資格審查4.4組織筆試、面試等招聘程序4.5公示招聘結(jié)果4.6雙方簽訂勞動合同第五條：勞動合同的簽訂5.1甲方與乙方簽訂固定期限的勞動合同5.2合同期限為年，自年月日起至年月日止5.3合同期滿后，根據(jù)實際情況和雙方意愿，可以續(xù)簽勞動合同第六條：勞動報酬6.1甲方按照國家和學校的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資、福利待遇6.2乙方應(yīng)當按照甲方規(guī)定的時間、方式領(lǐng)取工資、福利待遇第七條：工作時間和休息休假7.1乙方按照學校的相關(guān)規(guī)定，執(zhí)行每周工作時間小時，節(jié)假日、寒暑假按學校規(guī)定執(zhí)行7.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利第八條：勞動保護和職業(yè)危害防護8.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品8.2甲方應(yīng)當定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康第九條：保密協(xié)議9.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方教學、科研、管理等方面的商業(yè)秘密和機密信息予以保密9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任第十條：解除和終止合同的條件10.1乙方解除合同的條件：10.1.1乙方提前天書面通知甲方10.1.2乙方因國家政策調(diào)整、學校體制改革等原因需要解除合同的10.2甲方解除合同的條件：10.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)的10.2.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的10.2.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的10.3合同的終止條件：10.3.1合同期滿10.3.2乙方達到法定退休年齡10.3.3乙方死亡或者被宣告失蹤第十一條：違約責任11.1雙方違反合同的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任11.2乙方違反保密協(xié)議的，還應(yīng)當承擔違約金責任第十二條：爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟第十三條：其他約定13.1雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度13.2雙方在合同期內(nèi)，不得從事任何有損甲方聲譽的活動13.3雙方在合同期內(nèi)，應(yīng)當尊重學生和同事，維護學校的教學秩序和團結(jié)和諧第十四條：合同的生效、修改和解除14.1雙方簽字或者蓋章后，本合同即刻生效14.2雙方可以在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致修改或者解除本合同14.3本合同的解除或者終止，應(yīng)當遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并辦理相應(yīng)的手續(xù)第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入的情況，特此對第三方介入后的相關(guān)條款進行修正和補充。第一條：第三方介入的定義及范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同履行有關(guān)聯(lián)的其他個人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。第二條：第三方介入的條件和程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的條件包括但不限于：2.2.1甲乙方無法獨立解決爭議或問題時；2.2.2需要第三方提供專業(yè)意見、評估或鑒定時；2.2.3法律法規(guī)規(guī)定或甲乙方約定需要第三方介入的情況。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙方的約定，獨立、公正地履行其職責。3.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保護甲乙方的合法權(quán)益。3.3第三方應(yīng)對其在介入過程中的知悉的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。3.4第三方因履行其職責而產(chǎn)生的費用，由甲乙方按照約定承擔。第四條：第三方的責任限制4.1第三方在介入過程中，僅對其職責范圍內(nèi)的行為負責。4.2第三方不對因其過錯以外的因素導致的損失承擔責任。4.3第三方在介入過程中的行為，不視為甲乙方之間的行為。第五條：第三方介入的終止5.1第三方介入的目的達成后，應(yīng)及時終止介入。5.2甲乙方因第三方介入產(chǎn)生的合同糾紛，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲乙方之間不存在任何隸屬或委托關(guān)系。6.2第三方在介入過程中的權(quán)利義務(wù)，不視為甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)。第七條：附加條款7.1如本合同履行過程中，涉及第三方介入的其他事項，甲乙方應(yīng)協(xié)商確定。7.2甲乙方應(yīng)確保第三方介入不會損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。第八條：合同的變更和解除8.1本合同的變更或解除，不影響甲乙方與第三方之間簽訂的書面協(xié)議的效力。8.2甲乙方與第三方之間簽訂的書面協(xié)議，不得違反本合同的規(guī)定。第九條：違約責任9.1甲乙方違反本合同關(guān)于第三方介入的約定的，應(yīng)承擔違約責任。9.2第三方違反本合同關(guān)于其權(quán)利義務(wù)的約定的，應(yīng)承擔違約責任。第十條：爭議解決10.1甲乙方與第三方之間的爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2本合同的爭議解決方式，不影響甲乙方與第三方之間爭議的解決。第十一條：其他約定11.1本合同未盡事宜，甲乙方可簽訂補充協(xié)議。11.2本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二條：第三方介入后的修正的生效本修正條款自甲乙方簽字或蓋章之日起生效。本合同其他條款繼續(xù)有效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方提供的職位描述和相關(guān)規(guī)章制度附件二：乙方提交的個人信息和工作經(jīng)歷證明附件三：雙方簽訂的保密協(xié)議附件四：第三方介入的協(xié)議或委托書附件五：第三方提供的專業(yè)意見、評估報告或鑒定結(jié)果附件六：合同履行過程中的其他重要文件附件的詳細要求和說明：附件一：應(yīng)詳細描述甲方提供的職位職責、任職要求、工作地點、工作時間等信息，以及甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、晉升制度等。附件二：乙方應(yīng)提供有效的身份證件、學歷證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明等，以證明其符合招聘條件。附件三：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對商業(yè)秘密和機密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)和違約責任等內(nèi)容。附件四：第三方介入的協(xié)議或委托書應(yīng)明確雙方與第三方的關(guān)系、第三方介入的條件和程序、第三方的權(quán)利和義務(wù)、介入的終止條件等。附件五：第三方提供的專業(yè)意見、評估報告或鑒定結(jié)果應(yīng)明確其適用范圍、使用條件、意見的有效期等。附件六：合同履行過程中的其他重要文件，包括但不限于工作計劃、項目進度報告、財務(wù)報表等。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定時間到崗工作，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息。3.乙方工作能力不符合甲方要求，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作。4.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。5.甲方未按照約定時間支付工資、福利待遇。6.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。7.甲方未定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。8.第三方未按照約定獨立、公正地履行其職責。9.第三方未遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，泄露甲乙方的商業(yè)秘密和機密信息。違約責任認定標準：1.違約行為導致甲