停薪留職員工合同協(xié)議

停薪留職員工合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________________乙方（員工）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。一、停薪留職原因1.1乙方因個人原因，向甲方提出停薪留職申請。1.2甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請。二、停薪留職期限2.1本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如乙方在停薪留職期間提出書面申請，甲方同意延長停薪留職期限，但最長不得超過____年。三、停薪留職期間待遇3.1乙方在停薪留職期間，甲方不再向乙方支付工資。3.2停薪留職期間，乙方不得享受甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。3.3停薪留職期間，乙方自行承擔(dān)停薪留職期間的社會保險費(fèi)用。四、停薪留職期間職責(zé)4.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時匯報個人情況。4.2乙方在停薪留職期間，不得以甲方的名義從事任何活動，不得損害甲方的利益。4.3乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法行為。五、協(xié)議終止及后果5.1本協(xié)議到期后，自動終止。5.2協(xié)議終止后，乙方如欲重新回到甲方工作，需重新辦理入職手續(xù)，并根據(jù)甲方當(dāng)時的招聘政策執(zhí)行。5.3協(xié)議終止后，乙方自行承擔(dān)停薪留職期間產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證5.甲方公司稅務(wù)登記證6.甲方公司薪酬福利制度相關(guān)規(guī)定7.社會保險繳納證明8.乙方停薪留職申請信9.甲方審批同意乙方停薪留職的文件10.本合同協(xié)議正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事活動，損害甲方利益。2.乙方在停薪留職期間違反國家法律法規(guī)，進(jìn)行違法行為。3.乙方在停薪留職期間未能保持與甲方的聯(lián)系，及時匯報個人情況。4.乙方在停薪留職期間未按照約定承擔(dān)社會保險費(fèi)用。5.甲方未按照約定停止向乙方支付工資。6.甲方未按照約定停止向乙方提供福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資報酬，依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)用的單位。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系的勞動者。3.停薪留職：指員工在一定期限內(nèi)，與用人單位協(xié)商一致，暫停履行勞動合同，不領(lǐng)取工資，不享受單位福利待遇，但保留工作崗位的一種協(xié)議。4.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對方權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間提出延長停薪留職期限，但甲方不同意。解決辦法：雙方進(jìn)行充分溝通，達(dá)成一致意見，修改協(xié)議內(nèi)容。2.問題：乙方在停薪留職期間出現(xiàn)違約行為。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方，要求乙方糾正違約行為，必要時可依法解除合同。3.問題：協(xié)議終止后，乙方要求重新回到甲方工作。解決辦法：按照甲方當(dāng)時的招聘政策執(zhí)行，辦理入職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因個人原因，需要暫停工作，但希望保留工作崗位。2.用人單位因特殊情況，需要員工暫停工作，但保留工作崗位。3.雙方協(xié)商一致