員工職責(zé)保證書格式

員工職責(zé)保證書格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：_____________________性別：____________________________身份證號(hào)碼：______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任職務(wù)期間應(yīng)履行的工作職責(zé)及相關(guān)的保障事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的基本職責(zé)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任____________________職位，負(fù)責(zé)____________________工作。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。1.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機(jī)密信息。二、乙方的崗位要求2.1乙方應(yīng)具備____________________學(xué)歷，具有____________________專業(yè)背景或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。三、乙方的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供符合職位要求的勞動(dòng)條件，包括工資、福利、培訓(xùn)等。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資，按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3甲方應(yīng)為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。四、乙方的違約責(zé)任4.1乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。五、合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家的法律法規(guī)，提前協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_____________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)驗(yàn)證明4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工作環(huán)境安全健康評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未支付違約金，視為違約。5.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容等事項(xiàng)的法律文件。2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的金錢賠償責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如報(bào)警或提起訴訟，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未提前通知解除勞動(dòng)合同：甲方應(yīng)核實(shí)情況，督促乙方按照合同約定提前通知并支付違約金。4.工作環(huán)境不安全或健康問(wèn)題：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全健康。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工制定崗位職責(zé)、權(quán)益保障等事項(xiàng)。2.甲方與員工明確