木工師傅勞務(wù)雇傭合同

木工師傅勞務(wù)雇傭合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的木材加工企業(yè)，乙方具有豐富的木工技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方木工師傅一職，提供勞務(wù)雇傭事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的木工師傅，負(fù)責(zé)木材加工、制作、安裝等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時間為每周一至周五，每天工作8小時，如有特殊情況需加班，雙方協(xié)商解決。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。三、勞務(wù)報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元，每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資按照我國相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）費(fèi)用，具體按照我國相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照我國相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。六、保密條款6.1乙方在合同期限內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方不得利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。7.3合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方公司資質(zhì)證明文件5.甲方公司授權(quán)書6.乙方工作成果證明文件7.合同解除或終止的證明文件8.任何與本合同有關(guān)的補(bǔ)充協(xié)議或附件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方業(yè)務(wù)正常運(yùn)行的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，給甲方造成損失的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、加班工資的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)用的，視為違約。6.任何一方違反合同其他條款的，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的木材加工企業(yè)。2.乙方：指合同中指明的木工師傅。3.勞務(wù)報酬：指乙方為甲方提供勞務(wù)所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：指我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。7.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，需對另一方承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲到崗或離崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按約定辦理。2.乙方工作成果不符合要求：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出修改意見，乙方應(yīng)按甲方要求進(jìn)行修改。3.乙方泄露甲方機(jī)密信息：甲方應(yīng)及時采取措施，如報警或訴諸法律，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方延遲支付工資或社會保險：甲方應(yīng)盡快支付，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，需支付違約金。5.合同履行過程中發(fā)生爭議：雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為木材加工企業(yè)，需要專業(yè)的木工師傅提供勞務(wù)。2.乙方具備豐富的木工技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲