對(duì)公司有利的勞動(dòng)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME對(duì)公司有利的勞動(dòng)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班時(shí)間第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2甲方為乙方繳納住房公積金第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限第八條：競(jìng)業(yè)限制8.1乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)限制期限第九條：培訓(xùn)和晉升9.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2乙方的晉升機(jī)制第十條：勞動(dòng)紀(jì)律10.1乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求10.2甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲制度第十一條：合同解除和終止11.1甲方解除合同的情形11.2乙方解除合同的情形11.3合同終止的情形第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任12.2乙方違約責(zé)任第十三條：爭(zhēng)議解決13.1雙方通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議13.2向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的有效期為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2無(wú)固定期限：除非雙方協(xié)商一致或依法解除，本合同將無(wú)限期有效。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______（具體地址）。第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方的每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周工作_______天。4.2加班時(shí)間：乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)合理分配加班任務(wù)，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)______元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方繳納住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限：商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密期限為_(kāi)______年，自乙方知悉該等信息之日起計(jì)算。第八條：競(jìng)業(yè)限制8.1乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的公司、企業(yè)或其他組織中擔(dān)任全職或兼職職務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制的期限自合同解除之日起計(jì)算，為期一年。第九條：培訓(xùn)和晉升9.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。9.2乙方的晉升機(jī)制：乙方的晉升將根據(jù)公司的業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)和能力評(píng)估進(jìn)行，甲方將提供公平的晉升機(jī)會(huì)。第十條：勞動(dòng)紀(jì)律10.1乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)到崗，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。10.2甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲制度：甲方將根據(jù)乙方的勞動(dòng)表現(xiàn)和公司規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。第十一條：合同解除和終止11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度；11.1.2乙方因疾病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)工作；11.1.3乙方主動(dòng)提出解除合同。11.2.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；11.2.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；11.2.3甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益。11.3合同終止的情形：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。第十二條：違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條：爭(zhēng)議解決13.1雙方通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：如雙方協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)：雙方在合同履行過(guò)程中，如有其他約定事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方：指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙方外，參與并提供服務(wù)或協(xié)助的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。第二條：第三方介入的情形2.1甲乙方根據(jù)合同約定，有權(quán)邀請(qǐng)第三方參與合同的履行，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、服務(wù)提供方等。2.2第三方介入需得到甲乙方的書(shū)面同意，并明確第三方的工作范圍和職責(zé)。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有義務(wù)按照甲乙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，并保護(hù)甲乙方的商業(yè)秘密和隱私。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)責(zé)任，但對(duì)其無(wú)法控制的情形造成的損失，不承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方對(duì)甲乙方的損失，承擔(dān)的責(zé)任限額為合同報(bào)酬的_______倍，除非甲乙方書(shū)面同意更高的責(zé)任限額。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間建立的是服務(wù)提供關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。5.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，與甲乙方無(wú)關(guān)。第六條：第三方介入的變更和終止6.1甲乙方如需變更或終止第三方的服務(wù)，應(yīng)提前書(shū)面通知第三方，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。6.2第三方在接到甲乙方的書(shū)面通知后，應(yīng)按照甲乙方的要求，及時(shí)完成變更或終止手續(xù)。第七條：爭(zhēng)議解決7.1如第三方與甲乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條：其他約定8.1甲乙方與第三方之間的其他約定事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：保密協(xié)議附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件四：培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展機(jī)會(huì)附件五：福利和補(bǔ)償計(jì)劃附件六：勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲制度附件七：晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃附件八：第三方服務(wù)提供商名單和合同附件九：工作場(chǎng)所安全和技術(shù)規(guī)范附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議附件十一：勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議附件十二：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件十三：補(bǔ)充協(xié)議附件十四：其他相關(guān)文件和資料附件的詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：勞動(dòng)合同本附件為勞動(dòng)合同的主體部分，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)責(zé)和合同期限等內(nèi)容。附件二：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)和保密期限等內(nèi)容。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制期限等內(nèi)容。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展機(jī)會(huì)本附件規(guī)定了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等內(nèi)容。附件五：福利和補(bǔ)償計(jì)劃本附件規(guī)定了乙方的福利待遇和補(bǔ)償方案等內(nèi)容。附件六：勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲制度本附件規(guī)定了乙方的勞動(dòng)紀(jì)律要求和對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲制度等內(nèi)容。附件七：晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃本附件規(guī)定了乙方的晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容。附件八：第三方服務(wù)提供商名單和合同本附件列出了甲乙雙方約定的第三方服務(wù)提供商名單和合同內(nèi)容。附件九：工作場(chǎng)所安全和技術(shù)規(guī)范本附件規(guī)定了工作場(chǎng)所的安全和技術(shù)規(guī)范等內(nèi)容。附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用的協(xié)議內(nèi)容。附件十一：勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議本附件規(guī)定了合同解除和終止的情形和程序等內(nèi)容。附件十二：爭(zhēng)議解決協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和程序等內(nèi)容。附件十三：補(bǔ)充協(xié)議本附件用于補(bǔ)充甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的其他約定事項(xiàng)。附件十四：其他相關(guān)文件和資料說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：違約行為一：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬違約行為二：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件違約行為三：甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益違約行為四：乙方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助違約行為五：乙方違反合同約定，造成甲方損失違約行為六：第三方未按照甲乙方的要求提供服務(wù)或協(xié)助違約行為七：第三方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)違約行為八：第三方侵犯甲乙方的商業(yè)秘密和隱私違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任一：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。違約責(zé)任二：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件違約責(zé)任三：甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益甲方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。違約責(zé)任四：乙方未按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助乙方應(yīng)按照甲乙方的要求提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助，否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任五：乙方違反合同約定，造成甲方損失乙方應(yīng)按照合同約定履行自己的義務(wù)，如乙方違反合同約定，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違約責(zé)任六：第三方未按照甲乙方的要求提供服務(wù)或協(xié)助第三方應(yīng)按照甲乙方的要求提供服務(wù)或協(xié)助，如第三方未按照要求提供服務(wù)或協(xié)助，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任七：第三方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)第三方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，如第三方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任八：第三方侵犯甲乙方的商業(yè)秘密和隱私第三方應(yīng)保護(hù)甲乙方的商業(yè)秘密和隱私，如第三方侵犯甲乙方的商業(yè)秘密和隱私，第三方應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。全文完。對(duì)公司有利的勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的簽訂1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況1.1.2勞動(dòng)者的基本情況1.2合同期限1.2.1固定期限1.2.2無(wú)固定期限1.2.3試用期限1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.3.1工作內(nèi)容1.3.2工作地點(diǎn)1.4勞動(dòng)報(bào)酬1.4.1基本工資1.4.2績(jī)效獎(jiǎng)金1.4.3福利待遇1.5勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.5.1勞動(dòng)保護(hù)1.5.2勞動(dòng)條件1.6合同的變更、解除和終止1.6.1變更合同的條件和程序1.6.2解除合同的條件和程序1.6.3終止合同的條件和程序1.7違約責(zé)任1.7.1用人單位的違約責(zé)任1.7.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任1.8爭(zhēng)議解決1.8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式1.8.2仲裁程序1.8.3訴訟程序1.9合同的生效、修改和解除1.9.1合同的生效條件1.9.2合同的修改1.9.3合同的解除1.10保密協(xié)議1.10.1保密內(nèi)容1.10.2保密期限1.10.3違約責(zé)任1.11知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬1.11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)1.11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可1.12勞動(dòng)合同的附件1.12.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)1.12.2附件二：工作職責(zé)清單1.12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃1.12.4附件四：績(jī)效考核制度1.12.5附件五：福利待遇詳細(xì)說(shuō)明1.12.6附件六：保密協(xié)議的具體內(nèi)容1.12.7附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議2.勞動(dòng)合同的附件2.1附件一：用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.2附件二：勞動(dòng)者身份證復(fù)印件2.3附件三：學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件2.4附件四：職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件2.5附件五：體檢報(bào)告復(fù)印件2.6附件六：其他相關(guān)證明文件3.勞動(dòng)合同的簽署和生效3.1簽署勞動(dòng)合同的程序3.2勞動(dòng)合同的生效條件3.3勞動(dòng)合同的份數(shù)和保存4.勞動(dòng)合同的履行和監(jiān)督4.1履行勞動(dòng)合同的原則4.2用人單位的監(jiān)督權(quán)4.3勞動(dòng)者的履行義務(wù)5.勞動(dòng)合同的終止和解除5.1終止勞動(dòng)合同的條件5.2解除勞動(dòng)合同的條件5.3勞動(dòng)合同終止和解除的程序6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)6.2賠償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)7.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納7.2住房公積金的繳納8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商8.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解8.3勞動(dòng)仲裁9.合同的變更和解除9.1合同變更的條件和程序9.2合同解除的條件和程序10.雙方的權(quán)利和義務(wù)10.1用人單位的權(quán)利和義務(wù)10.2勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)11.勞動(dòng)合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽的條件和程序11.2續(xù)簽的期限和內(nèi)容12.勞動(dòng)合同的備案和登記12.1備案和登記的條件和程序12.2備案和登記的效力13.勞動(dòng)合同的解除和終止13.1解除勞動(dòng)合同的條件和程序13.2終止勞動(dòng)合同的條件和程序14.勞動(dòng)合同的解除和終止14.1解除勞動(dòng)合同的條件和程序14.2終止勞動(dòng)合同的條件和程序第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的簽訂1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況公司地址：________________________。公司法人代表：____________________。公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________________。1.1.2勞動(dòng)者的基本情況勞動(dòng)者姓名：____________________。勞動(dòng)者性別：____________________。勞動(dòng)者身份證號(hào)：__________________。勞動(dòng)者聯(lián)系方式：__________________。勞動(dòng)者學(xué)歷：____________________。勞動(dòng)者專(zhuān)業(yè)：____________________。勞動(dòng)者職業(yè)資格：__________________。1.2合同期限1.2.1固定期限本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2無(wú)固定期限本勞動(dòng)合同無(wú)固定期限，自雙方簽訂之日起生效，直至一方提前終止合同或合同到期。1.2.3試用期限本勞動(dòng)合同試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.3.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者在甲方公司擔(dān)任____（職位）一職，主要工作職責(zé)為：（具體工作職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明）1.3.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為：________________________。第二條勞動(dòng)報(bào)酬1.4基本工資勞動(dòng)者的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：____________________元整），按月支付。1.5績(jī)效獎(jiǎng)金勞動(dòng)者根據(jù)工作績(jī)效，有資格獲得每月績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額由公司根據(jù)勞動(dòng)者績(jī)效考核結(jié)果決定。1.6福利待遇1.6.1五險(xiǎn)一金公司為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。1.6.2帶薪年假勞動(dòng)者享有帶薪年假，根據(jù)工作年限，每年可享受____天帶薪年假。1.6.3節(jié)假日福利公司在節(jié)假日期間為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利補(bǔ)貼。1.6.4其他福利公司為勞動(dòng)者提供其他福利，包括但不限于：?jiǎn)T工體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.5勞動(dòng)保護(hù)公司為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。1.6勞動(dòng)條件第四條合同的變更、解除和終止1.7變更合同的條件和程序1.7.1合同變更的條件有下列情形之一，需要變更本勞動(dòng)合同的，雙方可以協(xié)商一致：（1）法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本勞動(dòng)合同的履行；（2）雙方因客觀情況發(fā)生變化，需要調(diào)整勞動(dòng)合同的內(nèi)容；（3）其他依法可以變更勞動(dòng)合同的情形。1.7.2合同變更的程序雙方應(yīng)書(shū)面簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。變更協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。1.8解除合同的條件和程序1.8.1勞動(dòng)者提前解除合同的條件勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知用人單位。1.8.2用人單位解除合同的條件用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。1.8.3合同解除的程序雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的事由、時(shí)間、補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。1.9終止合同的條件和程序1.9.1合同終止的條件有下列情形之一，本勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；（4）其他依法終止勞動(dòng)合同的情形。1.9.2合同終止的程序雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)終止勞動(dòng)合同的事由、時(shí)間、補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條違約責(zé)任1.10用人單位的違約責(zé)任用人單位違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向勞動(dòng)者支付違約金，并賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失。1.11勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。第六條爭(zhēng)議解決第八條爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁程序雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。仲裁程序和訴訟程序按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.3訴訟程序雙方在訴訟過(guò)程中，應(yīng)遵守人民法院的相關(guān)規(guī)定，按照法定程序進(jìn)行訴訟。第九條合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同的修改本勞動(dòng)合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。9.3合同的解除本勞動(dòng)合同的解除，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照合同解除的程序進(jìn)行。第十條保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至勞動(dòng)合同解除或者終止之日起____年止。10.3違約責(zé)任勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向用人單位支付違約金，并賠償用人單位因此遭受的損失。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)用人單位應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的許可用人單位在使用勞動(dòng)者的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并支付相應(yīng)的報(bào)酬。第十二條勞動(dòng)合同的附件12.1附件一：職位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：工作職責(zé)清單12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：績(jī)效考核制度12.5附件五：福利待遇詳細(xì)說(shuō)明12.6附件六：保密協(xié)議的具體內(nèi)容12.7附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議第十三條勞動(dòng)合同的簽署和生效13.1簽署勞動(dòng)合同的程序雙方應(yīng)按照本合同的規(guī)定，簽署書(shū)面勞動(dòng)合同，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。13.2勞動(dòng)合同的生效條件本勞動(dòng)合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.3勞動(dòng)合同的份數(shù)和保存雙方各執(zhí)一份勞動(dòng)合同，其余份數(shù)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定保存。第十四條勞動(dòng)合同的履行和監(jiān)督14.1履行勞動(dòng)合同的原則雙方應(yīng)按照誠(chéng)實(shí)信用、公平公正的原則，履行本勞動(dòng)合同。14.2用人單位的監(jiān)督權(quán)用人單位有權(quán)對(duì)勞動(dòng)者的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。14.3勞動(dòng)者的履行義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)按照本勞動(dòng)合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司的規(guī)章制度。第十五條勞動(dòng)合同的終止和解除15.1終止勞動(dòng)合同的條件有下列情形之一，本勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；（4）其他依法終止勞動(dòng)合同的情形。15.2解除勞動(dòng)合同的條件用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。15.3勞動(dòng)合同終止和解除的程序雙方應(yīng)書(shū)面確認(rèn)終止或者解除勞動(dòng)合同的事由、時(shí)間、補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償16.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。16.2賠償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)用人單位或者勞動(dòng)者違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十七條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金17.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。17.2住房公積金的繳納用人單位應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納住房公積金。第十八條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決18.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)商雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。18.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。18.3勞動(dòng)仲裁對(duì)調(diào)解不服的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第二部分：第三方介入后的修正19.第三方介入的概念和范圍19.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲乙方之外的任何個(gè)人、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他組織。第三方介入是指在甲乙方履行合同過(guò)程中，涉及到第三方權(quán)益的情況下，第三方依據(jù)法律法規(guī)、合同約定或甲乙雙方的協(xié)商，參與進(jìn)合同的履行、監(jiān)督或爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。19.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供咨詢(xún)服務(wù)或?qū)I(yè)指導(dǎo)；（2）參與合同的履行監(jiān)督；（3）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（4）提供擔(dān)?；蛐庞弥С?；（5）其他甲乙方約定的第三方義務(wù)。20.第三方介入的程序和條件20.1第三方介入的程序當(dāng)甲乙方在履行合同過(guò)程中需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、范圍及第三方的主要職責(zé)。雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)界定、權(quán)益分配等事項(xiàng)達(dá)成一致，并書(shū)面確認(rèn)。20.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（1）法律法規(guī)或合同約定；（2）甲乙雙方的協(xié)商一致；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力或信譽(yù)；（4）第三方與甲乙方無(wú)利益沖突。21.第三方的主要責(zé)任和權(quán)益21.1第三方的主要責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，并確保其提供的服務(wù)、產(chǎn)品或履行合同的行為符合法律法規(guī)和合同約定。21.2第三方的主要權(quán)益（1）按照約定獲得報(bào)酬或費(fèi)用；（2）在合同履行過(guò)程中，享有與甲乙方平等的發(fā)言權(quán)和表決權(quán)；（3）在合同履行完成后，獲得相應(yīng)的評(píng)價(jià)和表彰；（4）其他甲乙方約定的權(quán)益。22.第三方責(zé)任限額的明確22.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同不能履行或者造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。22.2第三方責(zé)任限額的確定（1）法律法規(guī)的規(guī)定；（2）合同約定的內(nèi)容；（3）行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和慣例；（4）甲乙雙方的協(xié)商一致。22.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額在合同履行過(guò)程中，可以根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書(shū)面確認(rèn)，并通知雙方。23.第三方與其他各方的關(guān)系23.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入合同，并不改變甲乙方之間的合同關(guān)系。甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)，并按照約定對(duì)第三方履行相應(yīng)的義務(wù)。23.2第三方與合同其他方的關(guān)系第三方介入合同，并不意味著與合同其他方建立合同關(guān)系。第三方僅按照甲乙方的要求履行合同義務(wù)，并與其他方保持獨(dú)立的關(guān)系。24.第三方介入后的合同履行和監(jiān)督24.1第三方介入后的合同履行第三方介入后，甲乙方應(yīng)與第三方共同履行合同，并按照約定分配合同義務(wù)。24.2第三方介入后的合同監(jiān)督甲乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的合同履行情況，確保第三方按照法律法規(guī)和合同約定履行義務(wù)。25.第三方介入后的爭(zhēng)議解決25.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式當(dāng)甲乙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，且涉及到第三方權(quán)益時(shí)，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。25.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決程序甲乙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，應(yīng)遵守仲裁委員會(huì)或人民法院的相關(guān)規(guī)定，按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。26.第三方介入后的合同解除和終止26.1第三方介入后的合同解除第三方介入的合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照合同解除的程序進(jìn)行。26.2第三方