2024年度勞動合同的履行擔(dān)保及違約責(zé)任2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同的履行擔(dān)保及違約責(zé)任本合同目錄一覽1.勞動合同的履行擔(dān)保1.1勞動者義務(wù)1.2用人單位義務(wù)1.3擔(dān)保方式1.4擔(dān)保期限2.違約責(zé)任2.1勞動者違約2.1.1違約情形2.1.2違約責(zé)任2.2用人單位違約2.2.1違約情形2.2.2違約責(zé)任2.3違約金計算方式3.合同解除及終止3.1勞動者解除合同3.1.1解除條件3.1.2解除程序3.2用人單位解除合同3.2.1解除條件3.2.2解除程序3.3合同終止條件3.4合同終止程序4.爭議解決4.1協(xié)商解決4.2調(diào)解解決4.3仲裁解決4.4訴訟解決5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識產(chǎn)權(quán)定義6.2歸屬規(guī)定6.3權(quán)益保障7.勞動合同的變更7.1變更條件7.2變更程序8.勞動合同的續(xù)簽8.1續(xù)簽條件8.2續(xù)簽程序9.勞動合同的解除或終止后的權(quán)益處理9.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2社會保險9.3公積金10.特殊情況處理10.1試用期10.2培訓(xùn)10.3出差11.其他約定11.1福利待遇11.2勞動保護(hù)11.3工作時間和休息休假12.合同的生效、變更和終止12.1生效條件12.2變更條件12.3終止條件13.違約方的責(zé)任及賠償13.1違約方責(zé)任13.2賠償計算方式14.合同的爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：第一條勞動合同的履行擔(dān)保1.1勞動者義務(wù)勞動者應(yīng)按照用人單位的要求，按時到崗上班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守用人單位的規(guī)章制度，保持職業(yè)操守，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。1.2用人單位義務(wù)用人單位應(yīng)按照勞動合同的約定，為勞動者提供工作條件，按時足額支付勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖，繳納社會保險和公積金，保障勞動者的合法權(quán)益。1.3擔(dān)保方式雙方同意，用人單位可以為勞動者提供擔(dān)保，擔(dān)保方式包括但不限于提供房產(chǎn)、車輛等財產(chǎn)作為擔(dān)保，或者提供具有支付能力的第三方作為擔(dān)保。1.4擔(dān)保期限擔(dān)保期限自勞動合同生效之日起至勞動合同解除或終止之日止。第二條違約責(zé)任2.1勞動者違約2.1.1違約情形（一）未按照用人單位的要求履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重影響工作秩序的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，或者在工作中造成重大損失的；（三）未經(jīng)用人單位同意，擅自離職的；（四）其他嚴(yán)重違反勞動合同約定的情形。2.1.2違約責(zé)任勞動者違約的，應(yīng)當(dāng)按照用人單位的損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的培訓(xùn)費用、經(jīng)濟(jì)損失等。2.2用人單位違約2.2.1違約情形（一）未按照勞動合同的約定提供工作條件，嚴(yán)重影響勞動者的工作和生活秩序的；（二）未按照約定支付勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險和公積金的；（四）未經(jīng)勞動者同意，擅自解除或終止勞動合同的；（五）其他嚴(yán)重違反勞動合同約定的情形。2.2.2違約責(zé)任用人單位違約的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者的損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償勞動者損失等。2.3違約金計算方式雙方同意，違約金的計算方式如下：（一）勞動者違約，用人單位要求支付違約金的，違約金金額為勞動者試用期滿后的月工資的20%至50%；（二）用人單位違約，勞動者要求支付違約金的，違約金金額為勞動者試用期滿后的月工資的20%至50%。第三條合同解除及終止3.1勞動者解除合同3.1.1解除條件勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。3.1.2解除程序勞動者提前解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照用人單位的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理工作交接、歸還工作證件等。3.2用人單位解除合同3.2.1解除條件用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（一）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（二）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（三）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（四）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.2.2解除程序用人單位解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于通知勞動者、辦理工作交接等。3.3合同終止條件有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.4合同終止程序勞動合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、辦理社會保險和公積金轉(zhuǎn)移等。第四條爭議解決4.1協(xié)商解決雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。4.2調(diào)解解決如果協(xié)商解決不成，可以向所在單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。4.3第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容勞動者應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。8.2保密期限勞動者對用人單位的商業(yè)秘密的保密義務(wù)，自雙方簽訂勞動合同之日起至勞動合同解除或終止之日起計算，但法律規(guī)定的保密期限長于該期限的，從其規(guī)定。8.3泄密責(zé)任勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)定義知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。9.2歸屬規(guī)定勞動者在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除法律明確規(guī)定屬于勞動者的外，均屬于用人單位。9.3權(quán)益保障用人單位應(yīng)當(dāng)尊重勞動者的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)勞動者同意，不得以用人單位的名義申請專利或注冊商標(biāo)。第十條勞動合同的變更10.1變更條件有下列情形之一的，勞動合同可以變更：（一）雙方協(xié)商一致；（二）因國家法律法規(guī)變化導(dǎo)致勞動合同的內(nèi)容與新的法律法規(guī)不符；（三）因企業(yè)改制、經(jīng)營需要調(diào)整勞動者的工作崗位或工作內(nèi)容；（四）其他依法可以變更的情形。10.2變更程序勞動合同變更的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十一條勞動合同的續(xù)簽11.1續(xù)簽條件勞動合同到期前，雙方同意續(xù)簽的，可以進(jìn)行續(xù)簽。11.2續(xù)簽程序勞動合同續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十二條勞動合同的解除或終止后的權(quán)益處理12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償勞動者依照法律規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2社會保險勞動者解除或終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。12.3公積金勞動者解除或終止勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時辦理公積金賬戶轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第十三條特殊情況處理13.1試用期試用期的長度、工資及待遇按照國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定執(zhí)行。13.2培訓(xùn)用人單位安排勞動者參加培訓(xùn)的，應(yīng)當(dāng)提前通知勞動者，并保障勞動者的合法權(quán)益。13.3出差用人單位安排勞動者出差的，應(yīng)當(dāng)提前通知勞動者，并按照雙方約定支付出差期間的工資、補(bǔ)貼和費用。第十四條其他約定14.1福利待遇用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者提供福利待遇，包括但不限于節(jié)假日、年假、病假等。14.2勞動保護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。14.3工作時間和休息休假用人單位應(yīng)當(dāng)遵守國家關(guān)于工作時間和工作休息休假的規(guī)定，保障勞動者的合法權(quán)益。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外，與合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生利害關(guān)系的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、政府部門、保險公司等。第三方介入是指在合同執(zhí)行過程中，由于第三方的行為或疏忽導(dǎo)致合同一方或雙方權(quán)益受損，并因此需要第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的情形。2.第三方介入的附加說明條款2.1第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：（一）第三方在合同執(zhí)行過程中提供服務(wù)或產(chǎn)品，導(dǎo)致甲乙方權(quán)益受損；（二）第三方在合同執(zhí)行過程中違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙方權(quán)益受損；（三）其他由于第三方原因?qū)е录滓曳綑?quán)益受損的情形。2.2第三方責(zé)任限定第三方介入產(chǎn)生的責(zé)任限定如下：（一）第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，對因其行為或疏忽導(dǎo)致甲乙方權(quán)益受損承擔(dān)責(zé)任；（二）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定確定，如無明確約定，責(zé)任限額以其自身過錯程度及可承擔(dān)能力為限；（三）甲乙方均有權(quán)依法向第三方追償因第三方介入導(dǎo)致的損失。3.第三方介入后的額外條款及說明3.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，按照合同要求提供服務(wù)或產(chǎn)品，并保證服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全及合規(guī)性。3.2第三方權(quán)利第三方在合同執(zhí)行過程中享有合法權(quán)益，包括但不限于獲得報酬、請求甲乙方提供必要協(xié)助等。3.3第三方責(zé)任免除如第三方已履行合同約定義務(wù)，但因不可抗力、意外事件等導(dǎo)致合同無法履行或產(chǎn)生損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額包括但不限于：（一）第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額以其違約行為所造成的直接損失為限；（二）第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額以其合同約定的賠償責(zé)任為限；（三）第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償金額以其自身過錯程度及可承擔(dān)能力為限。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額可以根據(jù)甲乙方的協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整，但調(diào)整后的限額不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。5.第三方與其他各方的關(guān)系劃分5.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方為合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方與中介方的關(guān)系如合同執(zhí)行過程中涉及中介方，第三方與中介方之間的關(guān)系依照中介合同約定處理。5.3第三方與政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等的關(guān)系第三方與政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等之間的關(guān)系依照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定處理。6.第三方介入后的合同執(zhí)行6.1第三方介入后的合同變更第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙方應(yīng)按照本合同約定的變更程序進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方介入后的合同解除或終止第三方介入導(dǎo)致合同解除或終止的，甲乙方應(yīng)按照本合同約定的解除或終止程序進(jìn)行協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，可以向所在單位的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；7.3如調(diào)解不成，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同1.1勞動合同的內(nèi)容應(yīng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、保險福利等條款。1.2勞動合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。2.附件二：保密協(xié)議2.1保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、泄密責(zé)任等條款。2.2保密協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議3.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的定義、歸屬規(guī)定、權(quán)益保障等條款。3.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。4.附件四：第三方服務(wù)或產(chǎn)品提供協(xié)議4.1第三方服務(wù)或產(chǎn)品提供協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)或產(chǎn)品的內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等條款。4.2第三方服務(wù)或產(chǎn)品提供協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。5.附件五：社會保險和公積金繳納協(xié)議5.1社會保險和公積金繳納協(xié)議應(yīng)明確繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納期限、權(quán)益保障等條款。5.2社會保險和公積金繳納協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。6.附件六：培訓(xùn)協(xié)議6.1培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費用、責(zé)任限額等條款。6.2培訓(xùn)協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。7.附件七：出差協(xié)議7.1出差協(xié)議應(yīng)明確出差期間的工作職責(zé)、出差費用報銷標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等條款。7.2出差協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。8.附件八：福利協(xié)議8.1福利協(xié)議應(yīng)明確福利內(nèi)容、享受條件、責(zé)任限額等條款。8.2福利協(xié)議一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1勞動者未按照合同約定履行崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位的培訓(xùn)費用、經(jīng)濟(jì)損失等。1.2勞動者未按照約定提前解除勞動合同的，應(yīng)按照合同約定向用人單位支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用人單位未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償損失等。2.2用人單位未按照約定支付勞動者的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙方的損失、支付違約金等。3.2第三方違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙方的損失。示例一：勞動者未按照合同約定履行崗位職責(zé)勞動者因個人原因未能按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致用人單位經(jīng)濟(jì)損失1000元。根據(jù)合同約定，勞動者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失1000元。示例二：用人單位未按照合同約定支付勞動者的工資用人單位未能按時支付勞動者的工資，導(dǎo)致勞動者生活困難。根據(jù)合同約定，用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付勞動者應(yīng)得的工資及違約金500元。全文完。2024年度勞動合同的履行擔(dān)保及違約責(zé)任1本合同目錄一覽第一條合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3合同標(biāo)的：甲方向乙方提供的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等信息第二條合同期限2.1勞動合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期限內(nèi)依法解除或終止勞動合同第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付工資待遇3.2甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資3.3甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠第四條工作時間和休息休假4.1甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家規(guī)定的工作時間制度，確保乙方每周休息日不少于一天4.2甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等相關(guān)休假待遇第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件5.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費6.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等第七條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方依法享有的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，依法歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)7.3乙方在合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)予以保密，并在合同解除或終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2乙方違反合同約定，未履行保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十條其他約定10.1雙方在合同期間另有約定的，從其約定10.2雙方在合同期間未作約定的，按照國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行第十一條合同的生效、變更和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同11.3合同的變更或解除，應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)，并加蓋甲方公章第十二條法律適用和爭議解決12.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律12.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過勞動爭議仲裁或訴訟解決第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：甲方規(guī)章制度、乙方崗位說明書、乙方保密協(xié)議等第十四條雙方簽字14.1甲方（用人單位）：____________________14.2乙方（勞動者）：____________________14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同標(biāo)的1.1甲方（用人單位）名稱：_______________，地址：________________，法定代表人：_______________1.2乙方（勞動者）姓名：_______________，性別：_______________，身份證號碼：________________，住址：________________1.3合同標(biāo)的：甲方向乙方提供的工作崗位為_______________，工作內(nèi)容為_______________，工作地點為________________等信息。第二條合同期限2.1勞動合同期限為2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期限內(nèi)依法解除或終止勞動合同。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，向乙方支付工資待遇。3.2甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.3甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間和休息休假4.1甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家規(guī)定的工作時間制度，確保乙方每周休息日不少于一天。4.2甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等相關(guān)休假待遇。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。6.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。第七條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方依法享有的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。7.2乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，依法歸甲方所有，但乙方享有署名權(quán)。7.3乙方在合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)予以保密，并在合同解除或終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反合同約定，未履行保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1雙方在合同期間另有約定的，從其約定。10.2雙方在合同期間未作約定的，按照國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反合同約定，未按時足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額，并按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反合同約定，未履行保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。8.3甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)、勞動條件或者社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。8.4乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或者違反勞動合同的其他約定的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)按照合同約定或者國家法律規(guī)定解除勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1雙方在合同期間另有約定的，從其約定。10.2雙方在合同期間未作約定的，按照國家法律、法規(guī)和政策執(zhí)行。第十一條合同的生效、變更和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。11.3合同的變更或解除，應(yīng)當(dāng)書面確認(rèn)，并加蓋甲方公章。第十二條法律適用和爭議解決12.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，適用中華人民共和國法律。12.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過勞動爭議仲裁或訴訟解決。第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：甲方規(guī)章制度、乙方崗位說明書、乙方保密協(xié)議等。第十四條雙方簽字14.1甲方（用人單位）：____________________14.2乙方（勞動者）：____________________14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、保險公司、金融機(jī)構(gòu)、政府部門、行業(yè)協(xié)會等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，因第三方的原因?qū)е录滓译p方無法正常履行合同義務(wù)的情況。第二條第三方介入的處理方式2.1甲乙雙方應(yīng)盡力避免第三方介入導(dǎo)致合同無法履行。2.2如發(fā)生第三方介入，甲乙雙方應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取措施減輕損失，并協(xié)商解決。2.3甲乙雙方應(yīng)積極溝通，共同應(yīng)對第三方介入帶來的影響，維護(hù)合同的履行。第三條第三方責(zé)任限定3.1第三方介入導(dǎo)致合同無法履行時，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任。3.2甲乙雙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，界定第三方的責(zé)任范圍。3.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方的責(zé)任限定在合理范圍內(nèi)，不得濫用權(quán)利。第四條第三方介入的額外條款及說明4.1如合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，增加或修改合同條款，以適應(yīng)第三方介入帶來的影響。4.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體情況，制定相應(yīng)的應(yīng)對措施和解決方案。4.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入導(dǎo)致的損失，協(xié)商確定賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1甲乙雙方應(yīng)明確區(qū)分第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。5.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方的介入不影響甲乙雙方之間的合同履行。5.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入導(dǎo)致的合同變更，及時通知對方，并協(xié)商一致。第六條第三方責(zé)任限額的明確6.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的信譽(yù)、實力、影響力等因素，合理確定第三方的責(zé)任限額。6.2甲乙雙方應(yīng)通過合同條款，明確第三方的責(zé)任限額，以防止第三方濫用權(quán)利。6.3甲乙雙方應(yīng)就第三方責(zé)任限額的確定，協(xié)商一致，并在合同中予以明確。第七條第三方介入的爭議解決7.1如因第三方介入導(dǎo)致合同爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3仲裁不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同變更8.1如因第三方介入需要變更合同，甲乙雙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，協(xié)商一致。8.2合同變更應(yīng)采取書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.3合同變更后的內(nèi)容，具有同等法律效力。第九條第三方介入的合同解除9.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，解除合同。9.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3合同解除后的賠償事宜，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定。第十條第三方介入的合同續(xù)簽10.1如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。10.2續(xù)簽合同的條件、期限、權(quán)利義務(wù)等，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確。10.3續(xù)簽合同后的第三方介入問題，甲乙雙方應(yīng)參照本部分相關(guān)規(guī)定處理。第十一條第三方介入的合同終止11.1如第三方介入導(dǎo)致合同終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，終止合同。11.2合同終