教育科研管理制度細(xì)則

教育科研管理制度細(xì)則第一章總則第一條目的和依據(jù)1.1為加強(qiáng)企業(yè)教育科研管理工作，規(guī)范科研活動(dòng)，提高科研質(zhì)量，訂立本制度。1.2本制度依據(jù)企業(yè)法律法規(guī)，以及相關(guān)教育科研管理工作規(guī)定為依據(jù)訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于企業(yè)內(nèi)部全部教育科研相關(guān)的活動(dòng)以及參加者。2.2教育科研活動(dòng)包含但不限于教學(xué)研究、學(xué)術(shù)研究、科研項(xiàng)目等。第二章科研責(zé)任和管理機(jī)制第三條科研責(zé)任和權(quán)益3.1企業(yè)應(yīng)為教育科研人員供應(yīng)必需的科研資源和支持，保證其正常開展科研工作。3.2教育科研人員應(yīng)具備開展科研工作的專業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守科研道德規(guī)范。3.3教育科研人員享有科研成績(jī)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但應(yīng)依照企業(yè)規(guī)定與企業(yè)共享科研成績(jī)的收益。第四條科研管理員和專家評(píng)審委員會(huì)4.1企業(yè)應(yīng)設(shè)立科研管理員，并予以其必需的權(quán)力和職責(zé)，協(xié)調(diào)和管理全企業(yè)的科研活動(dòng)。4.2企業(yè)應(yīng)設(shè)立專家評(píng)審委員會(huì)，對(duì)教育科研項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審和決策，確?？蒲许?xiàng)目質(zhì)量和可行性。第三章教育科研項(xiàng)目管理第五條科研項(xiàng)目的立項(xiàng)和申報(bào)5.1企業(yè)應(yīng)建立科研項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審制度，科研人員需按規(guī)定提交科研項(xiàng)目申報(bào)書，經(jīng)科研管理員審核后依程序?qū)徟?.2科研項(xiàng)目申報(bào)書應(yīng)包含項(xiàng)目背景、研究?jī)?nèi)容、目標(biāo)和預(yù)期成績(jī)等必需信息。5.3科研項(xiàng)目的立項(xiàng)應(yīng)考慮項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、科研資源投入、實(shí)施方案和可行性等因素。第六條科研項(xiàng)目的組織實(shí)施6.1科研項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，科研人員應(yīng)依照項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施方案進(jìn)行研究和試驗(yàn)。6.2科研人員應(yīng)做好科研數(shù)據(jù)的手記、整理和歸檔工作，確?？蒲谐煽?jī)的真實(shí)性和可驗(yàn)證性。6.3若科研項(xiàng)目存在重點(diǎn)調(diào)整或延期的情況，科研人員應(yīng)及時(shí)向科研管理員匯報(bào)并提出申請(qǐng)。第七條科研項(xiàng)目的驗(yàn)收和結(jié)題7.1科研項(xiàng)目完成后，科研人員應(yīng)依照規(guī)定提交結(jié)題報(bào)告和成績(jī)匯總。7.2科研管理員和專家評(píng)審委員會(huì)將對(duì)結(jié)題報(bào)告和成績(jī)匯總進(jìn)行評(píng)審，提出評(píng)語(yǔ)和建議。7.3完成列入企業(yè)科研項(xiàng)目的科研人員，應(yīng)依據(jù)項(xiàng)目完成情況予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)。第四章教育科研成績(jī)轉(zhuǎn)化管理第八條教育科研成績(jī)轉(zhuǎn)化的管理流程8.1教育科研成績(jī)轉(zhuǎn)化包含但不限于專利申請(qǐng)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、科技咨詢等。8.2教育科研人員應(yīng)在教育科研成績(jī)轉(zhuǎn)化前，向企業(yè)提交成績(jī)報(bào)告和轉(zhuǎn)化申請(qǐng)。8.3企業(yè)應(yīng)依據(jù)教育科研成績(jī)的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估，并決議是否進(jìn)行轉(zhuǎn)化。第九條教育科研成績(jī)轉(zhuǎn)化的利益調(diào)配9.1教育科研成績(jī)的利益調(diào)配原則上以對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)程度、對(duì)人員個(gè)人貢獻(xiàn)程度以及成績(jī)的實(shí)際市場(chǎng)價(jià)值為基礎(chǔ)。9.2企業(yè)應(yīng)與教育科研人員簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓協(xié)議或其他相關(guān)合同，明確雙方權(quán)益和責(zé)任。第五章教育科研管理措施第十條科研經(jīng)費(fèi)的管理10.1企業(yè)應(yīng)設(shè)立科研經(jīng)費(fèi)管理制度，監(jiān)控和管理科研經(jīng)費(fèi)的使用情況。10.2科研經(jīng)費(fèi)的調(diào)配應(yīng)公平合理，符合科研活動(dòng)的實(shí)際需要。10.3科研經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)依照規(guī)定完成相關(guān)報(bào)銷和審批手續(xù)。第十一條創(chuàng)新文化的培育11.1企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新文化的培育和引導(dǎo)，鼓舞教育科研人員不絕創(chuàng)新和進(jìn)取。11.2企業(yè)可組織相關(guān)創(chuàng)新活動(dòng)，如科研成績(jī)呈現(xiàn)、學(xué)術(shù)溝通等，提升教育科研人員的創(chuàng)新本領(lǐng)和影響力。第六章附則第十二條其他12.1特殊情況下，科研管理員有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和解釋本管理制度。12.2本管理制度的修改和增補(bǔ)，需經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門審批和認(rèn)可后方可實(shí)施。12.3本管理制