培訓(xùn)記錄表模板(范本)

培訓(xùn)記錄表模板(范本)1.培訓(xùn)信息培訓(xùn)名稱：填寫培訓(xùn)活動(dòng)的名稱。培訓(xùn)日期：填寫培訓(xùn)活動(dòng)的日期。培訓(xùn)地點(diǎn)：填寫培訓(xùn)活動(dòng)的地點(diǎn)。培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：填寫培訓(xùn)活動(dòng)的時(shí)長(zhǎng)。培訓(xùn)講師：填寫培訓(xùn)活動(dòng)的講師姓名。培訓(xùn)目標(biāo)：填寫培訓(xùn)活動(dòng)的目標(biāo)。2.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)主題：填寫培訓(xùn)活動(dòng)的主題。培訓(xùn)大綱：填寫培訓(xùn)活動(dòng)的大綱，包括主要內(nèi)容和知識(shí)點(diǎn)。培訓(xùn)資料：填寫培訓(xùn)活動(dòng)的資料，如講義、PPT等。3.培訓(xùn)參與人員參與人員姓名：填寫參加培訓(xùn)的員工姓名。參與人員部門：填寫參加培訓(xùn)的員工所屬部門。參與人員職位：填寫參加培訓(xùn)的員工職位。4.培訓(xùn)評(píng)估培訓(xùn)滿意度：填寫培訓(xùn)活動(dòng)的滿意度評(píng)估，如非常滿意、滿意、一般、不滿意、非常不滿意。培訓(xùn)效果：填寫培訓(xùn)活動(dòng)的效果評(píng)估，如掌握了培訓(xùn)內(nèi)容、有所收獲、一般、無(wú)收獲、完全無(wú)收獲。培訓(xùn)改進(jìn)建議：填寫對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的改進(jìn)建議，如增加互動(dòng)環(huán)節(jié)、提供更多實(shí)踐機(jī)會(huì)等。5.其他信息培訓(xùn)記錄表模板(范本)一、培訓(xùn)背景培訓(xùn)目的：簡(jiǎn)要說(shuō)明本次培訓(xùn)的目的是為了提升員工的專業(yè)技能、知識(shí)水平或者團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。培訓(xùn)對(duì)象：明確指出參加培訓(xùn)的員工群體，如新員工、管理層、技術(shù)團(tuán)隊(duì)等。二、培訓(xùn)安排培訓(xùn)時(shí)間：詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體日期和時(shí)間，包括開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間。培訓(xùn)地點(diǎn)：提供培訓(xùn)的詳細(xì)地址，確保所有參與者都能順利找到地點(diǎn)。培訓(xùn)議程：概述培訓(xùn)的日程安排，包括休息時(shí)間和午餐時(shí)間。三、培訓(xùn)內(nèi)容課程模塊：詳細(xì)描述每個(gè)課程模塊的內(nèi)容，包括理論講解、案例分析、小組討論等。實(shí)踐環(huán)節(jié)：如果有實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，詳細(xì)說(shuō)明實(shí)踐內(nèi)容、所需材料和預(yù)期成果。四、培訓(xùn)講師講師簡(jiǎn)介：提供講師的背景信息，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專長(zhǎng)領(lǐng)域。講師評(píng)價(jià)：培訓(xùn)結(jié)束后，收集參與者的反饋，對(duì)講師的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。五、培訓(xùn)資源技術(shù)支持：如果有必要，提供技術(shù)支持的信息，如軟件、設(shè)備使用等。六、培訓(xùn)評(píng)估評(píng)估方法：描述如何評(píng)估培訓(xùn)效果，如考試、問(wèn)卷調(diào)查、工作表現(xiàn)評(píng)估等。評(píng)估結(jié)果：記錄培訓(xùn)評(píng)估的結(jié)果，包括分?jǐn)?shù)、排名或者參與者反饋。七、后續(xù)行動(dòng)行動(dòng)計(jì)劃：制定后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃，包括如何應(yīng)用所學(xué)知識(shí)、技能或改進(jìn)工作流程。跟進(jìn)會(huì)議：安排跟進(jìn)會(huì)議，討論培訓(xùn)后的進(jìn)展和遇到的問(wèn)題。八、附錄培訓(xùn)照片和視頻：如果有，可以附上培訓(xùn)活動(dòng)的照片和視頻，作為紀(jì)念和宣傳材料。九、參與者簽名參與者確認(rèn)：要求每位參與者簽名，以確認(rèn)他們已經(jīng)完成了培訓(xùn)，并同意上述記錄。培訓(xùn)記錄表模板(范本)一、培訓(xùn)背景培訓(xùn)目的：簡(jiǎn)要說(shuō)明本次培訓(xùn)的目的是為了提升員工的專業(yè)技能、知識(shí)水平或者團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。培訓(xùn)對(duì)象：明確指出參加培訓(xùn)的員工群體，如新員工、管理層、技術(shù)團(tuán)隊(duì)等。二、培訓(xùn)安排培訓(xùn)時(shí)間：詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體日期和時(shí)間，包括開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間。培訓(xùn)地點(diǎn)：提供培訓(xùn)的詳細(xì)地址，確保所有參與者都能順利找到地點(diǎn)。培訓(xùn)議程：概述培訓(xùn)的日程安排，包括休息時(shí)間和午餐時(shí)間。三、培訓(xùn)內(nèi)容課程模塊：詳細(xì)描述每個(gè)課程模塊的內(nèi)容，包括理論講解、案例分析、小組討論等。實(shí)踐環(huán)節(jié)：如果有實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，詳細(xì)說(shuō)明實(shí)踐內(nèi)容、所需材料和預(yù)期成果。四、培訓(xùn)講師講師簡(jiǎn)介：提供講師的背景信息，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)和專長(zhǎng)領(lǐng)域。講師評(píng)價(jià)：培訓(xùn)結(jié)束后，收集參與者的反饋，對(duì)講師的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。五、培訓(xùn)資源技術(shù)支持：如果有必要，提供技術(shù)支持的信息，如軟件、設(shè)備使用等。六、培訓(xùn)評(píng)估評(píng)估方法：描述如何評(píng)估培訓(xùn)效果，如考試、問(wèn)卷調(diào)查、工作表現(xiàn)評(píng)估等。評(píng)估結(jié)果：記錄培訓(xùn)評(píng)估的結(jié)果，包括分?jǐn)?shù)、排名或者參與者反饋。七、后續(xù)行動(dòng)行動(dòng)計(jì)劃：制定后續(xù)行動(dòng)計(jì)劃，包括如何應(yīng)用所學(xué)知識(shí)、技能或改進(jìn)工作流程。跟進(jìn)會(huì)議：安排跟進(jìn)會(huì)議，討論培訓(xùn)后的進(jìn)展和遇到的問(wèn)題。八、附錄