勞動合同精簡版范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同精簡版范本精選本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意1.2試用期1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資3.2獎金3.3福利待遇4.勞動保護4.1勞動條件4.2勞動安全4.3健康檢查5.合同的變更和解除5.1變更條件5.2解除條件5.3經(jīng)濟補償6.合同的終止6.1終止條件6.2終止后的權(quán)利義務(wù)7.違約責(zé)任7.1雙方違約7.2賠償責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決9.法律適用9.1適用法律9.2法律法規(guī)的變化10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3商業(yè)秘密11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.雙方信息12.1甲方信息12.2乙方信息13.附件13.1工作說明書13.2薪酬福利明細表14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署第一部分：合同如下：1.勞動合同的訂立1.1雙方同意1.2試用期本勞動合同自雙方簽字之日起生效，試用期為____個月。試用期內(nèi)，乙方有權(quán)了解和熟悉甲方的工作內(nèi)容、工作環(huán)境和規(guī)章制度。1.3合同期限本勞動合同期限為____年，自試用期滿之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負責(zé)____工作。2.2工作地點乙方的工作地點為____（具體地址）。2.3工作時間乙方的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.勞動報酬3.1工資3.2獎金乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定，有資格獲得獎金。獎金的發(fā)放標準和條件由甲方制定并公布。3.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.勞動保護4.1勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括安全、衛(wèi)生、舒適的勞動環(huán)境。4.2勞動安全甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護措施。4.3健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。5.合同的變更和解除5.1變更條件本勞動合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。5.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因個人原因提前解除；（3）甲方因客觀原因需要解除；（4）依法解除的其他情形。5.3經(jīng)濟補償雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。6.合同的終止6.1終止條件本勞動合同的終止條件如下：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）依法終止的其他情形。6.2終止后的權(quán)利義務(wù)本勞動合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的財物。雙方的權(quán)利義務(wù)同時終止，但甲方仍需履行依法應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。8.違約責(zé)任8.1雙方違約雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2賠償責(zé)任因一方違約導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)損失的實際金額確定，賠償方式可以是支付賠償金或恢復(fù)原狀等。9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解組織可根據(jù)雙方提交的證據(jù)和陳述，進行調(diào)解，并提出調(diào)解方案。9.3仲裁解決如雙方在爭議解決過程中無法達成一致意見，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會根據(jù)雙方提交的證據(jù)和陳述，作出裁決。10.法律適用10.1適用法律本勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。10.2法律法規(guī)的變化如法律法規(guī)發(fā)生變化，對本勞動合同產(chǎn)生影響的，雙方應(yīng)根據(jù)變化后的法律法規(guī)進行協(xié)商，并作出相應(yīng)的調(diào)整。11.其他約定11.1保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2知識產(chǎn)權(quán)乙方同意在合同期限內(nèi)和合同終止后，其創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，包括但不限于文字、圖片、音像等，歸甲方所有。11.3商業(yè)秘密乙方同意不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、合同內(nèi)容、經(jīng)營策略等。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.雙方信息12.1甲方信息甲方名稱：____注冊地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____12.2乙方信息乙方姓名：____身份證號碼：____聯(lián)系方式：____住址：____13.附件13.1工作說明書工作說明書中應(yīng)詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作地點、工作時間等內(nèi)容。13.2薪酬福利明細表薪酬福利明細表中應(yīng)詳細列出乙方的工資、獎金、福利待遇等信息。14.簽署頁14.1甲方簽署甲方代表（簽名）：____日期：____14.2乙方簽署乙方（簽名）：____日期：____第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲、乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、保險公司等。1.2第三方介入的形式包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、進行評估、審計、調(diào)解或仲裁等。2.第三方介入的條件和程序2.1甲、乙雙方在合同履行過程中，如認為需要第三方介入，可協(xié)商一致，并書面通知對方。2.2第三方介入應(yīng)按照甲、乙雙方協(xié)商確定的條件和程序進行，包括但不限于選擇合適的第三方、商定介入時間和期限、支付費用等。3.第三方介入的費用3.1第三方介入的費用由甲、乙雙方協(xié)商承擔(dān)，也可以根據(jù)雙方商定的方式和比例分攤。3.2費用支付方式按照甲、乙雙方協(xié)商確定的方式進行，包括但不限于預(yù)付、結(jié)算、報銷等。4.第三方介入的責(zé)任和義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲、乙雙方的要求，客觀、公正地進行介入工作，并對其提供的結(jié)果負責(zé)。4.2第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露與介入工作無關(guān)的信息。4.3第三方在介入過程中，如因故意或過失導(dǎo)致甲、乙一方或雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方介入的結(jié)果5.1第三方介入的結(jié)果視為甲、乙雙方的共同決定，對雙方具有約束力。5.2如甲、乙雙方對第三方介入的結(jié)果有異議，可按照本合同第9條的爭議解決方式進行解決。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲、乙雙方是獨立的主體，彼此之間不存在任何法律關(guān)系。6.2第三方在介入過程中，如與其他方產(chǎn)生糾紛或侵權(quán)行為，由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方對甲、乙雙方的賠償責(zé)任，累計不超過其介入費用總額的____倍。7.2甲、乙雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時，可另行約定第三方的責(zé)任限額。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件如下：（1）甲、乙雙方達成書面一致意見，終止第三方介入；（2）合同終止或解除；（3）第三方因故不能繼續(xù)介入；（4）其他甲、乙雙方約定的終止條件。8.2第三方介入終止后，甲、乙雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付費用、退還資料等。9.第三方介入的書面協(xié)議9.1甲、乙雙方與第三方就介入事項，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.2書面協(xié)議應(yīng)包括但不限于介入事項、費用及支付方式、責(zé)任限額、終止條件等。10.第三方介入的告知義務(wù)10.1甲、乙雙方在合同中應(yīng)明確告知第三方介入的相關(guān)事項，包括但不限于介入的目的、范圍、費用等。10.2甲、乙雙方有義務(wù)向第三方提供與介入事項相關(guān)的資料和信息。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作說明書工作說明書中應(yīng)詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作地點、工作時間等內(nèi)容。2.附件二：薪酬福利明細表薪酬福利明細表中應(yīng)詳細列出乙方的工資、獎金、福利待遇等信息。3.附件三：職位說明書職位說明書中應(yīng)詳細描述乙方所擔(dān)任職位的要求、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等信息。4.附件四：績效考核標準績效考核標準中應(yīng)詳細列出乙方的工作績效評價指標、評價周期、評價方法等信息。5.附件五：培訓(xùn)計劃培訓(xùn)計劃中應(yīng)詳細描述乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。6.附件六：保密協(xié)議保密協(xié)議中應(yīng)詳細列出乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密的范圍、保密期限、保密義務(wù)等信息。7.附件七：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議中應(yīng)詳細描述乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用和保護等信息。8.附件八：商業(yè)保險說明商業(yè)保險說明中應(yīng)詳細描述乙方的保險種類、保險范圍、保險費用等信息。9.附件九：勞動保護設(shè)施清單勞動保護設(shè)施清單中應(yīng)詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護設(shè)施和用品。10.附件十：員工手冊員工手冊中應(yīng)詳細描述甲方的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，連續(xù)曠工超過10天，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。示例：甲方在合同期內(nèi)連續(xù)兩個月未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償。3.甲方未按合同約定提供乙方的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。示例：甲方在合同期內(nèi)未提供乙方合同約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同。4.乙方未按合同約定保密甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例：乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。