就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書通用本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.實(shí)習(xí)生的基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名2.2實(shí)習(xí)生身份證號碼2.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷2.4實(shí)習(xí)生專業(yè)3.實(shí)習(xí)單位的基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱3.2實(shí)習(xí)單位地址3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容4.2實(shí)習(xí)要求5.實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)開始日期5.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期6.實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.實(shí)習(xí)生的勞動保護(hù)和福利待遇7.1勞動保護(hù)7.2福利待遇8.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2指導(dǎo)老師9.實(shí)習(xí)生的考核和評價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2評價(jià)方法10.實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約情形10.2違約責(zé)任11.實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)單位違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律訴訟13.解除和終止合同的條件13.1解除合同的條件13.2終止合同的條件14.其他約定14.1保密條款14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3通知和送達(dá)14.4法律適用14.5合同的生效、變更和解除14.6附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議適用于實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)單位進(jìn)行崗位實(shí)踐的過程，包括但不限于實(shí)習(xí)生的招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和待遇等方面。2.實(shí)習(xí)生的基本信息2.1實(shí)習(xí)生姓名實(shí)習(xí)生姓名：____________2.2實(shí)習(xí)生身份證號碼實(shí)習(xí)生身份證號碼：____________2.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷實(shí)習(xí)生學(xué)歷：____________2.4實(shí)習(xí)生專業(yè)實(shí)習(xí)生專業(yè)：____________3.實(shí)習(xí)單位的基本信息3.1實(shí)習(xí)單位名稱實(shí)習(xí)單位名稱：____________3.2實(shí)習(xí)單位地址實(shí)習(xí)單位地址：____________3.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：____________4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與要求4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間主要從事____________工作。4.2實(shí)習(xí)要求實(shí)習(xí)生應(yīng)具備____________等基本技能和素質(zhì)，以完成實(shí)習(xí)任務(wù)。5.實(shí)習(xí)期限5.1實(shí)習(xí)開始日期實(shí)習(xí)開始日期：____________5.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期實(shí)習(xí)結(jié)束日期：____________6.實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間和休息休假6.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生每周工作____________天，每日工作____________小時(shí)。6.2休息休假實(shí)習(xí)生根據(jù)國家法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)定享有休息休假權(quán)利。7.實(shí)習(xí)生的勞動保護(hù)和福利待遇7.1勞動保護(hù)實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)的勞動保護(hù)措施。7.2福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，按照實(shí)習(xí)單位規(guī)定享受相關(guān)福利待遇，包括但不限于實(shí)習(xí)生宿舍、餐飲補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)津貼等。8.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)8.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）實(shí)習(xí)生崗位技能培訓(xùn)；（2）實(shí)習(xí)生職業(yè)道德和職業(yè)操守培訓(xùn)；（3）實(shí)習(xí)生安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)培訓(xùn)。8.2指導(dǎo)老師實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生指定指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)和生活關(guān)心。9.實(shí)習(xí)生的考核和評價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生的考核內(nèi)容包括：工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。9.2評價(jià)方法實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的評價(jià)采取定期評價(jià)和終期評價(jià)相結(jié)合的方式。10.實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約情形（1）未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)的；（2）嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的；（3）違反國家法律法規(guī)的。10.2違約責(zé)任（1）賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，金額為實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用；（3）接受實(shí)習(xí)單位的其他合理要求。11.實(shí)習(xí)單位的違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)單位違約情形（1）未按約定提供實(shí)習(xí)條件的；（2）未按約定支付實(shí)習(xí)生待遇的；（3）違反國家法律法規(guī)的。11.2違約責(zé)任（1）賠償實(shí)習(xí)生因此造成的經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，金額為實(shí)習(xí)生應(yīng)得的待遇；（3）接受實(shí)習(xí)生的其他合理要求。12.爭議解決方式12.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地的法院提起訴訟。13.解除和終止合同的條件13.1解除合同的條件雙方在任何一方通知對方解除本協(xié)議時(shí)，本協(xié)議即行解除。13.2終止合同的條件本協(xié)議期滿后，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自然終止。14.其他約定14.1保密條款實(shí)習(xí)生應(yīng)對在實(shí)習(xí)期間獲得的實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸實(shí)習(xí)單位所有。14.3通知和送達(dá)雙方通過書面形式發(fā)出的通知和文件，送達(dá)對方指定的地址。14.4法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.5合同的生效、變更和解除本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。協(xié)議的變更和解除需雙方書面同意。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙方之外，根據(jù)本協(xié)議約定參與實(shí)習(xí)事項(xiàng)的其他組織或個(gè)人。1.2第三方責(zé)任第三方根據(jù)本協(xié)議的約定，向?qū)嵙?xí)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會、指導(dǎo)培訓(xùn)、支付待遇等。第三方應(yīng)對實(shí)習(xí)生的安全和合法權(quán)益負(fù)責(zé)，并提供必要的保障。2.第三方介入的條款2.1第三方介入條件當(dāng)甲乙方根據(jù)本協(xié)議需要第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，為實(shí)習(xí)生提供合格的實(shí)習(xí)條件，并承擔(dān)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的安全責(zé)任。2.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整實(shí)習(xí)生的工作任務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在承擔(dān)實(shí)習(xí)生安全和合法權(quán)益保障過程中，對實(shí)習(xí)生所承擔(dān)的責(zé)任限制。3.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議的約定、國家相關(guān)法律法規(guī)和保險(xiǎn)條款確定。3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)由甲乙方、第三方共同協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方是平等的合作關(guān)系，雙方應(yīng)共同履行實(shí)習(xí)協(xié)議，確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益。4.2第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系第三方作為實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)單位，對實(shí)習(xí)生的安全和合法權(quán)益負(fù)責(zé)，并有權(quán)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理。5.第三方違約處理5.1第三方違約情形（1）未按約定提供實(shí)習(xí)條件的；（2）未按約定支付實(shí)習(xí)生待遇的；（3）未按約定履行第三方義務(wù)的。5.2第三方違約處理第三方違約的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.爭議解決6.1第三方與甲乙方的爭議解決第三方與甲乙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依照法律規(guī)定向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。6.2第三方與實(shí)習(xí)生的爭議解決第三方與實(shí)習(xí)生發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向第三方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向法院提起訴訟。7.第三方退出7.1第三方退出條件（1）甲乙方違反實(shí)習(xí)協(xié)議，嚴(yán)重?fù)p害第三方利益的；（2）因不可抗力因素導(dǎo)致實(shí)習(xí)協(xié)議無法履行的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2第三方退出程序第三方退出實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前書面通知甲乙方，并辦理相關(guān)退出手續(xù)。8.附件8.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，作為本實(shí)習(xí)協(xié)議的附件。8.2第三方責(zé)任限額證明第三方提供的責(zé)任限額證明，作為本實(shí)習(xí)協(xié)議的附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生簡歷詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。2.附件二：實(shí)習(xí)單位簡介介紹實(shí)習(xí)單位的基本情況、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等。3.附件三：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作職責(zé)和任務(wù)。4.附件四：實(shí)習(xí)協(xié)議書實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位簽訂的書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：第三方責(zé)任限額證明第三方提供的責(zé)任限額證明文件。7.附件七：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等。8.附件八：實(shí)習(xí)生考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)明確實(shí)習(xí)生的考核內(nèi)容、評價(jià)方法和考核程序。9.附件九：實(shí)習(xí)生工資待遇明細(xì)詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生的工資待遇構(gòu)成，包括但不限于工資、補(bǔ)貼、獎金等。10.附件十：實(shí)習(xí)生保密協(xié)議實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。11.附件十一：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸屬問題。12.附件十二：爭議解決方式說明詳細(xì)說明雙方在發(fā)生爭議時(shí)可選的解決方式及其程序。13.附件十三：合同的生效、變更和解除說明明確合同的生效條件、變更程序和解除條件等。14.附件十四：其他約定說明包括但不限于雙方的其他特殊約定、補(bǔ)充協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)、嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)等行為，均視為違約。實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)條件、未按約定支付實(shí)習(xí)生待遇、未按約定履行第三方義務(wù)等行為，均視為違約。