臨時(shí)雇傭合同匯編

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

臨時(shí)雇傭合同匯編精選本合同目錄一覽1.臨時(shí)雇傭合同定義及雙方權(quán)益1.1臨時(shí)雇傭合同的定義1.2雙方權(quán)益的保障2.雇傭期限2.1雇傭開(kāi)始日期2.2雇傭結(jié)束日期2.3提前終止雇傭的條件3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式4.3加班費(fèi)計(jì)算5.福利保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3工傷保險(xiǎn)5.4生育保險(xiǎn)5.5年假待遇6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵守國(guó)家法律法規(guī)6.2遵守用人單位的規(guī)章制度6.3保守用人單位的商業(yè)秘密7.合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同終止的條件8.違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任8.2賠償金額的計(jì)算方式9.爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁9.3向人民法院提起訴訟10.合同的生效、履行和解除10.1合同生效的條件10.2合同履行的要求10.3合同解除后的權(quán)益處理11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2保密協(xié)議11.3競(jìng)業(yè)限制12.雙方簽字蓋章12.1用人單位簽字蓋章12.2勞動(dòng)者簽字13.附件13.1臨時(shí)雇傭合同范本13.2相關(guān)法律法規(guī)14.合同的解釋及修訂14.1合同的解釋權(quán)歸屬14.2合同的修訂條件及程序第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)雇傭合同定義及雙方權(quán)益1.1臨時(shí)雇傭合同的定義本合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定在一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者按照用人單位的要求從事相關(guān)工作，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。1.2雙方權(quán)益的保障雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條雇傭期限2.1雇傭開(kāi)始日期雇傭開(kāi)始日期為雙方簽訂合同之日起。2.2雇傭結(jié)束日期雇傭結(jié)束日期為合同約定的期限屆滿之日。2.3提前終止雇傭的條件雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如有下列情形之一，可以提前終止雇傭：（一）雙方協(xié)商一致解除合同；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)立即解除合同；（三）勞動(dòng)者因病或者非因工負(fù)傷，不能從事工作，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)鑒定，確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力；（四）用人單位因國(guó)家政策調(diào)整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要重大變更，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容勞動(dòng)者應(yīng)按照用人單位的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為用人單位指定的地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。第四條薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者的月薪資為人民幣元整。4.2薪資發(fā)放時(shí)間及方式用人單位每月日前，按照雙方約定方式支付薪資。4.3加班費(fèi)計(jì)算勞動(dòng)者加班工資按照國(guó)家和地方政策規(guī)定支付。第五條福利保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)用人單位為勞動(dòng)者繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者在規(guī)定范圍內(nèi)享受醫(yī)療待遇。5.3工傷保險(xiǎn)用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，保障勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外傷害時(shí)得到相應(yīng)補(bǔ)償。5.4生育保險(xiǎn)用人單位為女勞動(dòng)者繳納生育保險(xiǎn)，保障女勞動(dòng)者在生育期間得到相應(yīng)待遇。5.5年假待遇勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的年假待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1遵守國(guó)家法律法規(guī)雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。6.2遵守用人單位的規(guī)章制度勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從用人單位的管理。6.3保守用人單位的商業(yè)秘密勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的責(zé)任雙方在履行合同過(guò)程中，如有一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。8.2賠償金額的計(jì)算方式賠償金額根據(jù)違約方的違約程度、損失大小和合同約定等因素確定。具體計(jì)算方式雙方可以另行約定。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。9.3向人民法院提起訴訟對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、履行和解除10.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同履行的要求雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，共同維護(hù)合同的履行。10.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)處理后續(xù)事宜，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。第十一條其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸用人單位所有。11.2保密協(xié)議勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的保密協(xié)議，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。11.3競(jìng)業(yè)限制雙方可以另行約定競(jìng)業(yè)限制條款，明確勞動(dòng)者在合同解除后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位相同或者相似的工作。第十二條雙方簽字蓋章12.1用人單位簽字蓋章用人單位的代表在本合同上簽字并加蓋公章，表示合同生效。12.2勞動(dòng)者簽字勞動(dòng)者在本合同上簽字，表示接受合同約定。第十三條附件13.1臨時(shí)雇傭合同范本本合同附件中包含臨時(shí)雇傭合同的范本，雙方可以參照?qǐng)?zhí)行。13.2相關(guān)法律法規(guī)本合同附件中包含與臨時(shí)雇傭合同相關(guān)的法律法規(guī)，雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守。第十四條合同的解釋及修訂14.1合同的解釋權(quán)歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂條件及程序合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書(shū)面修訂協(xié)議。修訂后的協(xié)議與原合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過(guò)程中，除甲乙雙方外，還有其他主體參與或影響合同的履行。第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、政府部門(mén)、專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（一）中介機(jī)構(gòu)提供的招聘、背景調(diào)查、人力資源服務(wù)等；（二）政府部門(mén)進(jìn)行的勞動(dòng)保障、稅務(wù)、審計(jì)等監(jiān)管；（三）專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)提供的咨詢、評(píng)估、鑒定等服務(wù)；（四）其他對(duì)合同履行產(chǎn)生影響的主體。16.第三方介入的責(zé)任及義務(wù)16.1第三方介入的責(zé)任第三方介入的責(zé)任應(yīng)由第三方依法承擔(dān)。甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其職責(zé)，提供必要的資料和信息。16.2第三方介入的義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，公正、客觀、及時(shí)地完成介入事項(xiàng)。第三方應(yīng)保密甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給其他主體。17.第三方介入的額外條款及說(shuō)明17.1額外條款甲乙雙方在合同中可以約定第三方的介入條件、程序、責(zé)任等方面的具體條款。17.2說(shuō)明甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，以避免因第三方介入而產(chǎn)生的糾紛。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過(guò)程中，對(duì)其行為產(chǎn)生的損害承擔(dān)的賠償責(zé)任上限。18.2第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方可以根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，明確第三方的責(zé)任限額。責(zé)任限額可以采用固定金額、比例賠償?shù)确绞健?8.3第三方責(zé)任限額的適用第三方在介入過(guò)程中，如因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)按照約定和法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。賠償金額不得超過(guò)甲乙雙方約定的責(zé)任限額。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議如甲乙雙方與第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。19.2申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可以依據(jù)合同約定和法律規(guī)定，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（一）第三方完成介入事項(xiàng)；（二）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除介入；（三）法律規(guī)定或合同約定的其他終止條件。20.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事宜，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。21.附件21.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方可以簽訂書(shū)面介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額等。21.2相關(guān)法律法規(guī)本合同附件中包含與第三方介入相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方在履行合同過(guò)程中應(yīng)遵守。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：臨時(shí)雇傭合同范本詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件包含臨時(shí)雇傭合同的標(biāo)準(zhǔn)格式，供甲乙雙方參照簽訂。合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同期限、工作職責(zé)、薪資待遇、福利保障、勞動(dòng)紀(jì)律、違約責(zé)任等條款。附件二：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出與臨時(shí)雇傭合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)，供甲乙雙方在履行合同過(guò)程中遵守。包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的書(shū)面介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額等。協(xié)議應(yīng)包括但不限于第三方介入的條件、程序、責(zé)任等方面的具體條款。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，約定雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為甲乙雙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定勞動(dòng)者在合同解除后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位相同或者相似的工作。協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的期限、地域、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲乙雙方未按照合同約定履行各自的義務(wù)；2.甲乙雙方延遲履行或者不履行合同約定的義務(wù)；3.甲乙雙方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密；4.甲乙雙方違反法律法規(guī)和合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金的計(jì)算：按照合同約定和法律規(guī)定，違約方應(yīng)支付違約金。違約金的計(jì)算方式可以采用固定金額、比例賠償?shù)确绞健?.損失賠償?shù)挠?jì)算：根據(jù)甲乙雙方的實(shí)際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失等，進(jìn)行賠償。3.違約責(zé)任的承