就業(yè)協(xié)議書上的用人單位主管部門

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

就業(yè)協(xié)議書上的用人單位主管部門本合同目錄一覽第一條：用人單位主管部門的基本信息1.1：主管部門名稱1.2：主管部門地址1.3：主管部門聯(lián)系方式第二條：用人單位的基本信息2.1：用人單位名稱2.2：用人單位地址2.3：用人單位聯(lián)系方式第三條：就業(yè)協(xié)議的簽訂主體3.1：畢業(yè)生姓名3.2：畢業(yè)生聯(lián)系方式3.3：畢業(yè)生身份證號(hào)碼第四條：崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1：畢業(yè)生所在崗位名稱4.2：畢業(yè)生主要職責(zé)4.3：畢業(yè)生工作內(nèi)容第五條：試用期及轉(zhuǎn)正5.1：畢業(yè)生試用期時(shí)長5.2：試用期工資待遇5.3：轉(zhuǎn)正條件及流程第六條：勞動(dòng)報(bào)酬6.1：畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后工資待遇6.2：畢業(yè)生福利及補(bǔ)貼6.3：工資支付方式及時(shí)間第七條：工作時(shí)間與休息休假7.1：畢業(yè)生工作時(shí)間7.2：畢業(yè)生休息休假制度7.3：加班工資待遇第八條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1：畢業(yè)生參加社會(huì)保險(xiǎn)的名稱及比例8.2：畢業(yè)生享受福利待遇的相關(guān)規(guī)定8.3：畢業(yè)生醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)待遇第九條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件9.1：畢業(yè)生工作環(huán)境的描述9.2：畢業(yè)生勞動(dòng)保護(hù)用品的提供9.3：安全生產(chǎn)及職業(yè)健康第十條：合同的變更、解除和終止10.1：合同變更的條件及程序10.2：合同解除的條件及程序10.3：合同終止的條件及程序第十一條：違約責(zé)任11.1：用人單位違反合同的違約責(zé)任11.2：畢業(yè)生違反合同的違約責(zé)任11.3：違約責(zé)任的賠償方式第十二條：爭議解決12.1：合同履行過程中的爭議解決方式12.2：爭議解決的途徑及程序12.3：爭議解決的時(shí)間限制第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)13.2：補(bǔ)充條款的有效期及變更方式13.3：附件的說明及效力第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件及時(shí)間14.2：合同的修改條件及程序14.3：合同解除的條件及程序第一部分：合同如下：第一條：用人單位主管部門的基本信息1.1：主管部門名稱：省市縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局（或其他主管部門名稱）1.2：主管部門地址：省市縣（市、區(qū)）路號(hào)（或其他地址）1.3：主管部門聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：xxx.xxx（或其他聯(lián)系方式）第二條：用人單位的基本信息2.1：用人單位名稱：公司（或其他用人單位名稱）2.2：用人單位地址：省市縣（市、區(qū)）路號(hào)（或其他地址）2.3：用人單位聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：xxx.xxx（或其他聯(lián)系方式）第三條：就業(yè)協(xié)議的簽訂主體3.1：畢業(yè)生姓名：X（或其他姓名）3.2：畢業(yè)生聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：xxx.xxx（或其他聯(lián)系方式）3.3：畢業(yè)生身份證號(hào)碼：X（或其他身份證號(hào)碼）第四條：崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.1：畢業(yè)生所在崗位名稱：X（或其他崗位名稱，如“軟件工程師”、“銷售經(jīng)理”等）4.2：畢業(yè)生主要職責(zé)：X（或其他職責(zé)，如“負(fù)責(zé)軟件開發(fā)”、“負(fù)責(zé)銷售渠道管理”等）4.3：畢業(yè)生工作內(nèi)容：X（或其他工作內(nèi)容，如“完成軟件開發(fā)任務(wù)”、“完成銷售目標(biāo)”等）第五條：試用期及轉(zhuǎn)正5.1：畢業(yè)生試用期時(shí)長：自合同簽訂之日起計(jì)算，試用期為個(gè)月（或其他時(shí)長）5.2：試用期工資待遇：畢業(yè)生在試用期的工資為元/月（或其他待遇）5.3：轉(zhuǎn)正條件及流程：畢業(yè)生在試用期滿后，經(jīng)用人單位考核合格，即可轉(zhuǎn)正。具體轉(zhuǎn)正流程如下：5.3.1：試用期滿前一個(gè)月，用人單位對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行考核；5.3.2：考核合格的畢業(yè)生，用人單位應(yīng)在試用期滿后的十個(gè)工作日內(nèi)與其簽訂正式勞動(dòng)合同；5.3.3：畢業(yè)生簽訂正式勞動(dòng)合同后，即視為轉(zhuǎn)正。第六條：勞動(dòng)報(bào)酬6.1：畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后工資待遇：畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后的工資為元/月（或其他待遇）6.2.1：五險(xiǎn)一金：用人單位為畢業(yè)生繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行；6.2.2：帶薪年假：畢業(yè)生工作滿一年后，享有帶薪年假五天；6.2.3：其他福利：如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按用人單位規(guī)定執(zhí)行。6.3：工資支付方式及時(shí)間：畢業(yè)生工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，支付時(shí)間為每月日前。第八條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1：畢業(yè)生參加社會(huì)保險(xiǎn)的名稱及比例：畢業(yè)生參加的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。8.2.1：節(jié)假日慰問：用人單位在節(jié)日期間為畢業(yè)生發(fā)放慰問金或禮品；8.2.2：生日關(guān)懷：用人單位為畢業(yè)生生日發(fā)放生日蛋糕或祝福；8.2.3：健康體檢：用人單位每年為畢業(yè)生提供一次免費(fèi)健康體檢；8.2.4：培訓(xùn)學(xué)習(xí)：用人單位為畢業(yè)生提供職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持畢業(yè)生提升個(gè)人能力。8.3.1：醫(yī)療保險(xiǎn)：畢業(yè)生在醫(yī)療期內(nèi)，享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用；8.3.2：養(yǎng)老保險(xiǎn)：畢業(yè)生達(dá)到法定退休年齡后，按政策享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。第九條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件9.1：畢業(yè)生工作環(huán)境的描述：畢業(yè)生工作環(huán)境整潔、安全，具備必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。9.2：畢業(yè)生勞動(dòng)保護(hù)用品的提供：用人單位為畢業(yè)生提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡等。9.3：安全生產(chǎn)及職業(yè)健康：用人單位加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障畢業(yè)生的生命安全和身體健康。第十條：合同的變更、解除和終止10.1：合同變更的條件及程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2：合同解除的條件及程序：合同解除需符合國家法律法規(guī)規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3：合同終止的條件及程序：合同終止需符合國家法律法規(guī)規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：違約責(zé)任11.1：用人單位違反合同的違約責(zé)任：用人單位違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償畢業(yè)生因此遭受的損失。11.2：畢業(yè)生違反合同的違約責(zé)任：畢業(yè)生違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。11.3：違約責(zé)任的賠償方式：違約責(zé)任的賠償方式包括賠償金、違約金等，具體金額和方式雙方協(xié)商確定。第十二條：爭議解決12.1：合同履行過程中的爭議解決方式：雙方通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2：爭議解決的途徑及程序：如協(xié)商不成，可通過勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。12.3：爭議解決的時(shí)間限制：爭議應(yīng)在發(fā)生后六個(gè)月內(nèi)解決，超過期限的，雙方均有權(quán)提出終止?fàn)幾h解決。第十三條：其他約定13.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方可就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，以補(bǔ)充本合同的不足。13.2：補(bǔ)充條款的有效期及變更方式：補(bǔ)充條款與本合同具有同等效力，有效期自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。13.3：附件的說明及效力：本合同附件為合同的有效組成部分，與合同具有同等效力。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件及時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2：合同的修改條件及程序：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.3：合同解除的條件及程序：合同解除需符合國家法律法規(guī)規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1：第三方介入的概念：本合同中所稱的第三方，是指除甲方（用人單位）和乙方（畢業(yè)生）之外的，與本合同具有利益關(guān)系的個(gè)體或組織。1.2：第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、關(guān)聯(lián)公司、合作伙伴等，以及與甲方和乙方有業(yè)務(wù)往來的其他個(gè)體或組織。第二條：第三方的責(zé)任限額2.1：第三方責(zé)任限額的定義：本合同中第三方的責(zé)任限額，是指第三方在介入本合同過程中，因其行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任上限。2.2：第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額根據(jù)合同具體條款和雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。2.3：第三方責(zé)任限額的調(diào)整：第三方責(zé)任限額可以根據(jù)合同履行過程中的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。第三條：第三方介入的程序和條件3.1：第三方介入的程序：第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面介入?yún)f(xié)議。3.2：第三方介入的條件：第三方介入需符合國家法律法規(guī)規(guī)定，不得違反甲方和乙方的合法權(quán)益。第四條：第三方介入后的合同變更4.1：第三方介入導(dǎo)致合同變更的條件：第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容變更，包括但不限于合同期限、報(bào)酬、工作內(nèi)容等。4.2：合同變更的程序：合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。4.3：合同變更的有效期：合同變更的有效期自三方簽字蓋章之日起計(jì)算。第五條：第三方介入后的爭議解決5.1：第三方介入引起的爭議解決方式：如甲方、乙方和第三方之間發(fā)生爭議，可通過友好協(xié)商解決。5.2：爭議解決的途徑及程序：如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。5.3：爭議解決的時(shí)間限制：爭議應(yīng)在發(fā)生后六個(gè)月內(nèi)解決，超過期限的，甲方、乙方和第三方均有權(quán)提出終止?fàn)幾h解決。第六條：第三方介入后的違約責(zé)任6.1：第三方違反合同的違約責(zé)任：第三方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。6.2：第三方違約責(zé)任的賠償方式：第三方違約責(zé)任的賠償方式包括賠償金、違約金等，具體金額和方式由甲方、乙方和第三方協(xié)商確定。第七條：甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)7.1：甲方的權(quán)利義務(wù)：甲方應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，保障乙方權(quán)益，對(duì)第三方介入進(jìn)行合理限制。7.2：乙方的權(quán)利義務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定履行各項(xiàng)義務(wù)，配合甲方和第三方的工作，遵守相關(guān)法律法規(guī)。第八條：第三方與其他各方的關(guān)系8.1：第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2：第三方與甲方、乙方的權(quán)益劃分：第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的權(quán)益，不得侵犯甲方和乙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同附件2：試用期協(xié)議附件3：工資條附件4：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明附件5：福利待遇說明附件6：工作環(huán)境描述附件7：勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件8：職業(yè)健康檢查報(bào)告附件9：培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃附件10：合同變更協(xié)議附件11：違約金計(jì)算公式附件12：爭議解決流程圖附件13：第三方介入?yún)f(xié)議附件14：合同解除協(xié)議附件1：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包括雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、違約責(zé)任等條款。附件2：試用期協(xié)議詳細(xì)要求：試用期協(xié)議應(yīng)包括試用期的時(shí)長、工資待遇、轉(zhuǎn)正條件及流程等條款。附件3：工資條詳細(xì)要求：工資條應(yīng)詳細(xì)列出畢業(yè)生的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明應(yīng)包括畢業(yè)生參加的社會(huì)保險(xiǎn)名稱、繳納比例、保險(xiǎn)公司等信息。附件5：福利待遇說明詳細(xì)要求：福利待遇說明應(yīng)包括福利待遇的名稱、享受條件、待遇內(nèi)容等。附件6：工作環(huán)境描述詳細(xì)要求：工作環(huán)境描述應(yīng)包括工作場(chǎng)所的地址、環(huán)境狀況、安全措施等信息。附件7：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：勞動(dòng)保護(hù)用品清單應(yīng)列出用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)用品名稱、數(shù)量、使用方法等。附件8：職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：職業(yè)健康檢查報(bào)告應(yīng)包括畢業(yè)生的體檢結(jié)果、體檢機(jī)構(gòu)等信息。附件9：培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等信息。附件10：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更的條款、變更后的內(nèi)容、變更日期等信息。附件11：違約金計(jì)算公式詳細(xì)要求：違約金計(jì)算公式應(yīng)明確違約金的計(jì)算方法，包括計(jì)算基數(shù)、比例等。附件12：爭議解決流程圖詳細(xì)要求：爭議解決流程圖應(yīng)清晰展示爭議解決的步驟，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等。附件13：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括介入的條款、介入的條件、介入后的權(quán)益劃分等信息。附件14：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除的原因、解除的程序、解除后的責(zé)任承擔(dān)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為1：畢業(yè)生未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：畢業(yè)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例說明：畢業(yè)生在合同期內(nèi)未經(jīng)允許擅自離職，導(dǎo)致用人單位工作計(jì)劃。違約行為2：用人單位未按合同約定支付工資報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：用人單位延遲支付工資，導(dǎo)致乙方生活困難。違約行為3：用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：用人單位未提供安全防護(hù)