勞務合同范本完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務合同范本完整版通用本合同目錄一覽第一條：定義與術語解釋1.1勞務合同1.2甲方1.3乙方1.4雇主1.5雇員1.6工作時間1.7勞動報酬1.8社會保險1.9福利待遇第二條：合同雙方的基本信息2.1甲方的基本信息2.2乙方的基本信息第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3試用期第四條：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：勞動報酬6.1工資標準6.2工資支付方式6.3績效考核6.4獎金第七條：社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一條：違約責任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：爭議解決地點與法律適用12.1爭議解決地點12.2法律適用第十三條：其他約定13.1通知與送達13.2合同的附件13.3合同的修改與補充第十四條：合同的生效、終止與解除14.1合同生效14.2合同終止14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：定義與術語解釋1.1勞務合同：本合同是指甲方雇傭乙方為其提供勞動力的協(xié)議，乙方按照甲方的要求提供相應的勞動服務，甲方支付乙方勞動報酬。1.2甲方：指雇傭乙方提供勞動服務的個人或者單位。1.3乙方：指被甲方雇傭提供勞動服務的個人。1.4雇主：指雇傭勞動者的個人或者單位。1.5雇員：指被雇傭提供勞動服務的個人。1.6工作時間：指乙方按照甲方要求提供勞動服務的時間。1.7勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金等報酬。1.8社會保險：指按照國家法律規(guī)定，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.9福利待遇：指甲方為乙方提供的除社會保險之外的福利，如年假、節(jié)假日福利等。第二條：合同雙方的基本信息2.1甲方的基本信息甲方名稱：甲方地址：甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.2乙方的基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：第三條：合同期限3.1合同開始日期：雙方簽署合同的日期。3.2合同結(jié)束日期：根據(jù)雙方約定，合同的自然結(jié)束日期。3.3試用期：合同開始后，雙方約定的試用期，最長不超過六個月。第四條：工作內(nèi)容與工作地點4.1工作內(nèi)容：乙方在甲方指定的崗位上，按照甲方的要求提供相應的勞動服務。4.2工作地點：甲方指定的工作地點。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時間提供勞動服務，包括但不限于標準工時制、綜合工時制等。5.2休息休假：乙方按照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)定的休假制度享有休息休假權利，包括但不限于周末雙休、法定節(jié)假日、年假等。第六條：勞動報酬6.1工資標準：乙方的月工資為人民幣元整（大寫：人民幣元整），工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。6.2工資支付方式：甲方每月日前將工資支付給乙方，方式為銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付。6.3績效考核：甲方對乙方的工作績效進行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作崗位、工資等進行調(diào)整。6.4獎金：乙方根據(jù)甲方的獎勵制度，完成相關工作任務后，可獲得相應的獎金。第七條：社會保險與福利待遇7.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準和比例按照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。7.2福利待遇：甲方為乙方提供年假、節(jié)假日福利等福利待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密期限：自雙方解除或終止合同之日起兩年。8.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金。第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在勞動爭議發(fā)生時，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更、解除和終止10.1合同變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2合同解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。10.3合同終止：合同到期或者雙方約定終止合同的情況下，合同自然終止。第十一條：違約責任11.1甲方違約：甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違約：乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。第十二條：爭議解決地點與法律適用12.1爭議解決地點：雙方約定爭議解決的地點為甲方所在地。12.2法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1通知與送達：雙方可以通過書面形式通知對方，通知送達對方即視為通知有效。13.2合同的附件：本合同附件包括乙方的簡歷、甲方提供的職位描述等。13.3合同的修改與補充：本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、終止與解除14.1合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同終止：合同到期或者雙方約定終止合同的情況下，合同自然終止。14.3合同解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第十條：第三方介入的定義與范圍10.1第三方：指除甲方和乙方之外的，與本合同有關聯(lián)的其他個人或單位。第三方可以包括中介機構、客戶、供應商等。10.2第三方介入：指在甲乙雙方履行合同過程中，涉及到第三方的權益、義務或者責任的情況。第十一條：第三方介入的處理方式11.1甲方與乙方應盡量協(xié)商解決涉及第三方的問題，確保合同的順利履行。11.2當?shù)谌浇槿雽е潞贤瑹o法履行時，甲方與乙方應共同協(xié)商，尋求合理的解決方案。11.3若第三方提出索賠或者其他要求，甲方與乙方應共同承擔相應的責任，具體責任分配由雙方協(xié)商確定。第十二條：第三方責任限額12.1甲方與乙方應明確第三方的責任限額，以防止第三方濫用權利或者逃避責任。12.2甲方與乙方應在合同中明確第三方的責任范圍和限額，包括但不限于賠償限額、履約保證等。12.3若第三方未能履行其應盡的責任或者導致甲方與乙方遭受損失，甲方與乙方應共同承擔相應的風險和損失。第十三條：第三方權益的保障13.1甲方與乙方應尊重第三方的合法權益，不得損害第三方的利益。13.2甲方與乙方在處理涉及第三方的事務時，應遵守合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定。13.3若甲方與乙方違反合同約定或者法律法規(guī)的規(guī)定，導致第三方遭受損失，甲方與乙方應共同承擔相應的責任。第十四條：第三方與其他各方的關系14.1第三方與甲方、乙方以及其他各方之間的權益、義務和責任，應由各方自行明確約定。14.2第三方與其他各方之間的糾紛或爭議，應由各方自行解決，甲方與乙方不承擔由此產(chǎn)生的額外責任。14.3第三方與其他各方之間的合同或協(xié)議，不應影響甲乙雙方履行本合同的權利和義務。第十五條：第三方介入的合同修正15.1若本合同的履行涉及到第三方，甲方與乙方應根據(jù)實際情況，對本合同進行相應的修正和補充。15.2甲方與乙方應在合同中明確第三方介入的具體條款，包括但不限于第三方的權益、義務、責任限額等。15.3甲方與乙方在修正合同時，應確保合同的完整性和可執(zhí)行性，防止因第三方介入而影響合同的正常履行。第十六條：第三方介入的說明與告知16.1甲方與乙方在合同履行過程中，應如實告知對方涉及第三方的相關信息，包括但不限于第三方的身份、權益、義務等。16.2甲方與乙方應遵守誠信原則，不得故意隱瞞或誤導對方關于第三方介入的情況。16.3甲方與乙方在涉及第三方的合同修改或補充時，應通知對方，并取得對方的書面同意。第十七條：第三方介入的違約責任17.1甲方與乙方違反本合同關于第三方介入的約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。17.2第三方未履行其應盡的責任或義務，導致甲方與乙方遭受損失的，甲方與乙方不承擔相應的責任。17.3甲方與乙方應依法行使權利，履行義務，不得濫用第三方介入的權利，否則應承擔相應的法律責任。第十八條：合同的繼續(xù)履行與第三方18.1即使第三方介入，甲方與乙方仍應繼續(xù)履行本合同的約定，確保合同的全面履行。18.2甲方與乙方在處理涉及第三方的事務時，應遵守合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害對方的合法權益。18.3本合同的履行不受第三方違約或未能履行其責任的影響，甲方與乙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件二：職位描述詳細描述乙方在甲方的工作崗位、工作職責、工作標準等。附件三：保密協(xié)議詳細列出甲方要求乙方保密的信息內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。附件四：社會保險繳納指南詳細說明甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的具體標準和比例。附件五：福利待遇說明詳細列出甲方為乙方提供的年假、節(jié)假日福利等福利待遇的具體內(nèi)容。附件六：績效考核辦法詳細說明甲方對乙方的工作績效進行定期考核的具體辦法和標準。附件七：獎金制度詳細描述甲方的獎勵制度，包括獎金的發(fā)放標準、條件等。附件八：工作規(guī)章制度詳細列出甲方的工作規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度等。附件九：培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間等。附件十：合同解除和終止條件詳細列出合同解除和終止的條件和程序。附件十一：爭議解決方式說明詳細說明雙方在發(fā)生勞動爭議時的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等解決方式。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等勞動報酬。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未按照約定提供乙方福利待遇。4.乙方未按照甲方要求提供勞動服務。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等信