勞務派遣合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞務派遣合同通用模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞動者第二條：勞務派遣內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣任務第三條：勞動者的權利和義務3.1勞動者的權利3.2勞動者的義務第四條：派遣單位的責任和義務4.1派遣單位的權利4.2派遣單位的義務第五條：接收單位的責任和義務5.1接收單位的權利5.2接收單位的義務第六條：派遣期間的待遇6.1工資待遇6.2福利待遇6.3社會保險和公積金第七條：合同的變更和解除7.1合同變更7.2合同解除第八條：違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條：合同的生效、終止和續(xù)簽10.1合同生效10.2合同終止10.3合同續(xù)簽第十一條：其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權11.3保密義務第十二條：法律適用和爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條：附件13.1勞動合同13.2派遣協(xié)議第十四條：簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3勞動者簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指依法成立，具有獨立法人資格，根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，向乙方提供勞務派遣服務的企業(yè)。1.2乙方（接收單位）是指依法成立，具有獨立法人資格，根據(jù)法律法規(guī)和本合同的約定，接收甲方派遣的勞動者完成工作任務的企業(yè)。1.3勞動者是指根據(jù)本合同約定，由甲方派遣至乙方工作，接受乙方的管理和指揮，完成工作任務的自然人。第二條：勞務派遣內(nèi)容2.1派遣崗位是指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣勞動者從事的崗位和職務。2.2派遣期限是指甲方根據(jù)乙方的需求和本合同的約定，與勞動者簽訂的派遣合同期限。2.3派遣任務是指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣勞動者到乙方工作，完成乙方指定的工作任務。第三條：勞動者的權利和義務3.1勞動者的權利3.1.1獲得勞動報酬：勞動者享有按照本合同約定和乙方的規(guī)定，按時獲得工資和獎金的權利。3.1.2享受福利待遇：勞動者享有按照本合同約定和乙方的規(guī)定，享受社會保險、公積金、年假、病假等福利待遇。3.1.3獲得培訓和晉升機會：勞動者享有按照本合同約定和乙方的規(guī)定，獲得培訓和晉升的機會。3.1.4依法參加和組織工會：勞動者有權依法參加和組織工會，維護自身的合法權益。3.1.5其他權利：勞動者享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。3.2勞動者的義務3.2.1遵守法律法規(guī)和合同約定：勞動者應遵守國家法律法規(guī)、甲方和乙方的規(guī)章制度以及本合同的約定。3.2.2履行工作職責：勞動者應按照乙方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。3.2.3保守商業(yè)秘密：勞動者應保守乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.2.4遵守職業(yè)道德：勞動者應遵守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取不正當利益。3.2.5其他義務：勞動者應履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。第四條：派遣單位的責任和義務4.1派遣單位的權利4.1.1簽訂合同：派遣單位有權與勞動者簽訂派遣合同，約定雙方的權利和義務。4.1.2管理勞動者：派遣單位有權對勞動者進行管理，包括招聘、培訓、考核等。4.1.3收取派遣費用：派遣單位有權按照本合同約定，向乙方收取派遣費用。4.2派遣單位的義務4.2.1支付勞動報酬：派遣單位有義務按照本合同約定和乙方的規(guī)定，按時支付勞動者的工資和獎金。4.2.2繳納社會保險和公積金：派遣單位有義務按照國家和地方法律法規(guī)，為勞動者繳納社會保險和公積金。4.2.3提供培訓和指導：派遣單位有義務為勞動者提供必要的培訓和指導，確保其能夠勝任工作。4.2.4維護勞動者權益：派遣單位有義務維護勞動者的合法權益，不得克扣、拖欠勞動者工資。第五條：接收單位的責任和義務5.1接收單位的權利5.1.1接收勞動者：接收單位有權按照本合同約定和乙方的規(guī)定，接收勞動者到崗工作。5.1.2管理勞動者：接收單位有權對勞動者進行工作分配、考核和獎懲。5.1.3支付派遣費用：接收單位有權按照本合同約定，向派遣單位支付派遣費用。5.2接收單位的義務5.2.1提供工作條件：接收單位有義務為勞動者提供必要的工作條件，包括工作場所、設備、培訓等。5.2.2支付勞動報酬：接收單位有義務按照本合同約定和乙方的規(guī)定，按時支付勞動者的工資和獎金。5.2.3繳納社會保險和公積金：接收單位有義務按照國家和地方法律法規(guī)，為勞動者繳納社會保險和公積金。5.2.4提供安全保障：接收單位有義務為勞動者提供必要的安全保障，保障其人身安全和健康。第六條：派遣期間的待遇6.1工資待遇6.1.1基本工資：勞動者的基本工資按照乙方的規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。6.1.2獎金：勞動者根據(jù)工作表現(xiàn)和乙方的規(guī)定，有權獲得相應的獎金。6.2福利待遇6.2.1社會保險：勞動者按照國家和地方法律法規(guī)，享有社會保險待遇。6.2.2公積金：勞動者按照國家和地方法律法規(guī)，享有住房公積金待遇。6.2.3年假：勞動者根據(jù)國家和地方法律法規(guī)，享有帶薪年假待遇。6.2.4病假：勞動者根據(jù)國家和地方法律法規(guī)，第八條：違約責任8.1甲方違約8.1.1甲方未按照本合同約定提供勞動者，或者提供的勞動者不符合乙方要求的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金。8.1.2甲方未按照本合同約定支付勞動者的工資、獎金、社會保險和公積金的，乙方有權要求甲方支付相應的費用，并要求甲方支付違約金。8.2乙方違約8.2.1乙方未按照本合同約定支付派遣費用的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.2.2乙方未按照本合同約定提供工作條件或者安全保障的，甲方有權要求乙方改正，并有權解除本合同。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決本合同履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：如仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、終止和續(xù)簽10.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止。10.3合同續(xù)簽：如雙方同意續(xù)簽，應在合同期滿前書面簽訂新的合同。第十一條：其他約定11.1保密條款：雙方應對本合同的內(nèi)容和簽訂過程中的商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。11.2知識產(chǎn)權：本合同及其附件的版權歸甲方所有，未經(jīng)甲方同意，乙方不得復制、傳播或用于其他用途。11.3保密義務：勞動者對在乙方工作期間獲取的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)乙方同意不得向第三方披露。第十二條：法律適用和爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，按照本合同第九條的約定解決。第十三條：附件13.1勞動合同：為本合同的附件，甲乙雙方和勞動者應當遵循勞動合同的約定履行各自的權利和義務。13.2派遣協(xié)議：為本合同的附件，甲乙雙方應按照派遣協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。第十四條：簽署14.1甲方代表簽字：14.2乙方代表簽字：14.3勞動者簽字：第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，不包括甲乙雙方和勞動者。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，第三方以各種方式參與甲乙雙方的權利義務關系，包括但不限于提供服務、提供咨詢、監(jiān)督、評估等。第二條：第三方介入的情形2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務，如人力資源管理、咨詢服務等，應提前書面通知對方。2.2第三方介入需得到甲乙雙方的書面同意，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自引入第三方。2.3第三方介入不得影響甲乙雙方的權利義務關系，甲乙雙方應當保證第三方的介入不會損害對方的合法權益。第三條：第三方責任限額3.1第三方介入合同應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。3.2甲乙雙方應與第三方簽訂獨立的法律文件，明確第三方的責任限額，以保障雙方的合法權益。3.3甲乙雙方應審慎選擇第三方，確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，以保證合同的順利履行。第四條：第三方義務4.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，并確保服務的質(zhì)量和效果。4.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。4.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方披露。第五條：第三方退出5.2甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定替代方案，以確保合同的順利履行。5.3第三方退出不影響甲乙雙方的權利義務關系，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同。第六條：第三方違約責任6.1第三方未按照約定提供服務，或提供的服務不符合甲乙雙方要求的，甲乙雙方有權解除與第三方的合同，并要求第三方承擔違約責任。6.2第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權要求第三方賠償損失。第七條：爭議解決7.1如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條：其他約定8.1本合同的附件包括但不限于第三方介入合同、第三方提供的服務協(xié)議等。8.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署。第九條：生效、終止和續(xù)簽9.1本合同自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。9.2本合同期滿或甲乙雙方與第三方協(xié)商一致解除本合同的，本合同終止。9.3本合同的續(xù)簽應遵循雙方協(xié)商一致的原則，并簽訂新的合同。第十條：簽署10.1甲方代表簽字：10.2乙方代表簽字：10.3第三方代表簽字：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：派遣協(xié)議附件三：第三方介入合同附件四：服務協(xié)議附件五：保密協(xié)議附件六：知識產(chǎn)權協(xié)議附件七：社會保障和公積金繳納證明附件八：工作說明書附件九：績效考核標準附件十：培訓計劃附件十一：工資和獎金發(fā)放規(guī)定附件十二：福利待遇規(guī)定附件十三：社會保險和公積金繳納規(guī)定附件十四：勞動爭議調(diào)解協(xié)議附件一：勞動合同1.1勞動合同應詳細規(guī)定勞動者的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、福利待遇、保密義務等內(nèi)容。1.2勞動合同應明確勞動者的權利和義務，包括但不限于工作條件、勞動保護、職業(yè)培訓等。1.3勞動合同應規(guī)定合同的期限、試用期、終止條件和解除條件等。附件二：派遣協(xié)議2.1派遣協(xié)議應詳細規(guī)定甲乙雙方的權利和義務，包括但不限于派遣期限、工作內(nèi)容、勞動報酬等。2.2派遣協(xié)議應明確甲乙雙方對勞動者的管理和指揮權，以及勞動者對甲乙雙方的忠誠義務。附件三：第三方介入合同3.1第三方介入合同應詳細規(guī)定第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務報酬等。3.2第三方介入合同應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。附件四：服務協(xié)議4.1服務協(xié)議應詳細規(guī)定服務的具體內(nèi)容、服務期限、服務報酬等。4.2服務協(xié)議應明確服務的質(zhì)量標準和服務效果的評估方法。附件五：保密協(xié)議5.1保密協(xié)議應詳細規(guī)定保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務等。5.2保密協(xié)議應明確違反保密協(xié)議的違約行為和違約責任。附件六：知識產(chǎn)權協(xié)議6.1知識產(chǎn)權協(xié)議應詳細規(guī)定知識產(chǎn)權的保護范圍、使用權限、利益分配等。6.2知識產(chǎn)權協(xié)議應明確侵權行為和違約責任。附件七：社會保障和公積金繳納證明7.1社會保障和公積金繳納證明應詳細規(guī)定社會保障和公積金的繳納標準、繳納期限等。附件八：工作說明書8.1工作說明書應詳細規(guī)定勞動者的工作崗位、工作職責、工作條件等。附件九：績效考核標準9.1績效考核標準應詳細規(guī)定績效考核的目標、指標、評分方法等。附件十：培訓計劃10.1培訓計劃應詳細規(guī)定培訓的內(nèi)容、培訓的時間、培訓的效果評估等。附件十一：工資和獎金發(fā)放規(guī)定11.1工資和獎金發(fā)放規(guī)定應詳細規(guī)定工資和獎金的計算方法、支付時間等。附件十二：福利待遇規(guī)定12.1福利待遇規(guī)定應詳細規(guī)定福利待遇的具體內(nèi)容，包括但不限于年假、病假、加班費等。附件十三：社會保險和公積金繳納規(guī)定13.1社會保險和公積金繳納規(guī)定應詳細規(guī)定社會保險和公積金的繳納比例、繳納方式等。附件十四：勞動爭議調(diào)解協(xié)議14.1勞動爭議調(diào)解協(xié)議應詳細規(guī)定調(diào)解的程序、調(diào)解的結(jié)果、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：2.1甲乙雙方未按照合同約定提供勞動者或提供不符合要求的勞動者。2.2甲乙雙方未按照合同約定支付工資、獎金、社會保險和公積金。2.3甲乙雙方未按照合同約定提供工作條件或安全保障。2.4第三方未按照合同約定提供服務或提供的服務不符合要求。2.5甲