終止勞動(dòng)合同通知書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

終止勞動(dòng)合同通知書范本本合同目錄一覽1.終止勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1終止勞動(dòng)合同的含義1.2終止勞動(dòng)合同的范圍2.終止勞動(dòng)合同的條件2.1雙方協(xié)商一致2.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同2.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同3.終止勞動(dòng)合同的程序3.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的程序3.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的程序3.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的程序4.終止勞動(dòng)合同的通知方式4.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的通知方式4.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的通知方式4.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的通知方式5.終止勞動(dòng)合同的生效時(shí)間5.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間5.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間5.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間6.終止勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理6.3工齡計(jì)算與職務(wù)晉升7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容的范圍7.2保密協(xié)議的期限7.3違反保密協(xié)議的責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限8.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償8.3違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任9.勞動(dòng)合同解除后的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決的方式9.2仲裁申請(qǐng)的程序與時(shí)效9.3訴訟程序與法院管轄10.勞動(dòng)合同解除后的其他事項(xiàng)10.1雙方的權(quán)利與義務(wù)10.2合同的變更與解除10.3合同的終止與注銷11.附件11.1勞動(dòng)合同解除證明11.2保密協(xié)議書11.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議12.合同的生效、修改與解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改程序12.3合同的解除條件與程序13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動(dòng)者簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條終止勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1終止勞動(dòng)合同的含義本合同所稱終止勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系因法定或者約定事由解除，雙方不再存在勞動(dòng)關(guān)系的行為。1.2終止勞動(dòng)合同的范圍本合同適用于我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同終止。第二條終止勞動(dòng)合同的條件2.1雙方協(xié)商一致用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。雙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前書面通知對(duì)方，并在合同解除之日起辦理相關(guān)手續(xù)。2.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，也可以解除勞動(dòng)合同。2.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同用人單位有下列情形之一的，可以單方面解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（三）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（四）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三條終止勞動(dòng)合同的程序3.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的程序用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并在合同解除之日起辦理相關(guān)手續(xù)。3.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的程序勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)在收到通知之日起辦理相關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)在收到通知之日起辦理相關(guān)手續(xù)。3.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的程序用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說(shuō)明理由。用人單位在解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取勞動(dòng)者的陳述和申辯，并調(diào)查核實(shí)相關(guān)情況。用人單位在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條終止勞動(dòng)合同的通知方式4.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的通知方式雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式通知對(duì)方，并在合同解除之日起辦理相關(guān)手續(xù)。4.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的通知方式勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)在收到通知之日起辦理相關(guān)手續(xù)。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)在收到通知之日起辦理相關(guān)手續(xù)。4.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的通知方式用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者，并說(shuō)明理由。第五條終止勞動(dòng)合同的生效時(shí)間5.1雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，自書面通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。5.2勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間勞動(dòng)者提前書面通知解除勞動(dòng)合同的，自通知送達(dá)用人單位之日起生效。5.3用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的生效時(shí)間用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，自書面通知送達(dá)勞動(dòng)者之日起生效。第六條終止勞動(dòng)合同后的權(quán)益處理6.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位依照本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金處理用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同解除后，及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移或者注銷手續(xù)。6.3工齡計(jì)算與職務(wù)晉升勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限應(yīng)當(dāng)計(jì)算為工齡，并作為計(jì)算職務(wù)晉升、工資待遇等事項(xiàng)的依據(jù)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的范圍勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息的范圍包括但不限于客戶資料、經(jīng)營(yíng)策略、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝等。8.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，為期一年。8.3違反保密協(xié)議的責(zé)任勞動(dòng)者違反保密協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)包括用人單位為調(diào)查違約行為所支出的費(fèi)用、因違約導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失及預(yù)期利益損失等。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在與用人單位從事相同或者類似工作的單位工作，不得自行創(chuàng)業(yè)從事與用人單位相同或者類似業(yè)務(wù)。9.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之二十。9.3違反競(jìng)業(yè)限制的責(zé)任勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。損失賠償額應(yīng)當(dāng)包括用人單位為調(diào)查違約行為所支出的費(fèi)用、因違約導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失及預(yù)期利益損失等。第十條勞動(dòng)合同解除后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的方式勞動(dòng)合同解除后的爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。10.2仲裁申請(qǐng)的程序與時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人；不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決。10.3訴訟程序與法院管轄對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。提起訴訟的一方應(yīng)當(dāng)向人民法院提交仲裁裁決書和起訴狀。案件受理后，按照民事訴訟程序進(jìn)行審理。第十一條勞動(dòng)合同解除后的其他事項(xiàng)11.1雙方的權(quán)利與義務(wù)勞動(dòng)合同解除后，雙方仍需履行合同中約定的權(quán)利與義務(wù)，包括但不限于保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制等。11.2合同的變更與解除勞動(dòng)合同解除后，雙方對(duì)合同的變更與解除應(yīng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，并書面簽訂變更協(xié)議。11.3合同的終止與注銷勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理合同終止與注銷手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。第十二條附件12.1勞動(dòng)合同解除證明用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者出具勞動(dòng)合同解除證明，載明解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、雙方協(xié)商情況等。12.2保密協(xié)議書保密協(xié)議書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議競(jìng)業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的修改程序合同的修改應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，并書面簽訂修改協(xié)議。13.3合同的解除條件與程序合同的解除應(yīng)當(dāng)按照本合同第八條至第十一條的規(guī)定辦理。第十四條雙方簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章用人單位應(yīng)當(dāng)在合同文本上簽字或者蓋章，以確認(rèn)合同的簽訂與生效。14.2勞動(dòng)者簽字蓋章勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在合同文本上簽字或者蓋章，以確認(rèn)合同的簽訂與生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義本合同所稱第三方，是指在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中，除甲乙方之外的，協(xié)助甲乙方處理勞動(dòng)合同解除事宜的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、政府部門、社會(huì)組織等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于協(xié)助甲乙方進(jìn)行勞動(dòng)合同解除的協(xié)商、提供法律咨詢、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等。第十六條第三方介入的職責(zé)與義務(wù)16.1第三方介入的職責(zé)第三方介入的職責(zé)包括但不限于：（一）協(xié)助甲乙方進(jìn)行勞動(dòng)合同解除的協(xié)商，提供專業(yè)的意見(jiàn)和建議；（二）指導(dǎo)甲乙方依法辦理勞動(dòng)合同解除的相關(guān)手續(xù)；（三）協(xié)助甲乙方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，提供法律咨詢和支持。16.2第三方介入的義務(wù)第三方介入應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)和職業(yè)道德，公正、中立地處理勞動(dòng)合同解除事宜，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第十七條第三方介入的責(zé)任限額17.1第三方介入的責(zé)任限額第三方介入的責(zé)任限額是指第三方在處理勞動(dòng)合同解除事宜中，對(duì)甲乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的上限。第三方介入的責(zé)任限額根據(jù)介入行為的性質(zhì)、過(guò)錯(cuò)程度、造成的損失等因素確定。17.2第三方介入的賠償責(zé)任第三方介入在處理勞動(dòng)合同解除事宜中，如果存在過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙方均有權(quán)向第三方提出賠償請(qǐng)求。17.3第三方介入的免責(zé)情形（一）第三方介入依法履行了職責(zé)，不存在過(guò)錯(cuò)；（二）甲乙方自行決定解除勞動(dòng)合同，與第三方介入無(wú)關(guān)；（三）損失是由于不可抗力或者意外事件造成的，與第三方介入無(wú)關(guān)。第十八條第三方介入的費(fèi)用18.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等。甲乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定費(fèi)用的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)。18.2第三方介入費(fèi)用的支付甲乙方按照協(xié)商確定的費(fèi)用支付方式和標(biāo)準(zhǔn)，向第三方支付介入費(fèi)用。費(fèi)用支付的具體方式和時(shí)間由甲乙方協(xié)商確定。第十九條第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：（一）勞動(dòng)合同解除事宜處理完畢；（二）甲乙方協(xié)商一致終止第三方介入；（三）法律規(guī)定或者合同約定的事由出現(xiàn)，需要終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序甲乙方協(xié)商一致終止第三方介入的，應(yīng)當(dāng)書面通知第三方。第三方在收到終止通知后，應(yīng)當(dāng)立即停止介入行為，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二十條第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方介入勞動(dòng)合同解除事宜，不代表甲乙方任何一方，獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。甲乙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。20.2第三方與政府、社會(huì)組織的關(guān)系第三方介入勞動(dòng)合同解除事宜，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，接受政府、社會(huì)組織的監(jiān)督和管理。政府、社會(huì)組織對(duì)第三方的介入行為有監(jiān)督和指導(dǎo)的職責(zé)。第二十一條合同的變更與解除21.1合同的變更合同的變更包括但不限于第三方介入的范圍、職責(zé)、費(fèi)用等內(nèi)容的變更。甲乙方協(xié)商一致變更合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面變更協(xié)議。21.2合同的解除甲乙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)書面通知第三方。合同解除后，第三方不再享有合同約定的權(quán)利，不再承擔(dān)合同約定的義務(wù)。第二十二條爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議的解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。22.2第三方介入的爭(zhēng)議解決第三方介入的爭(zhēng)議，甲乙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向相關(guān)政府部門、社會(huì)組織申請(qǐng)調(diào)解或者仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第二十三條合同的生效、修改與解除23.1合同的生效本合同自甲乙方簽字或者蓋章之日起生效。23.2合同的修改合同的修改應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則，并書面簽訂修改協(xié)議。23.3合同的解除合同的解除應(yīng)當(dāng)按照本合同第十五條至第二十一條的規(guī)定辦理。第二第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同解除證明附件名稱：勞動(dòng)合同解除證明詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同解除證明應(yīng)包含解除勞動(dòng)合同的原因、時(shí)間、雙方協(xié)商情況等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同解除證明是證明勞動(dòng)合同解除的法律文件，對(duì)雙方具有法律效力。2.保密協(xié)議書附件名稱：保密協(xié)議書詳細(xì)要求：保密協(xié)議書應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議書是保護(hù)用人單位商業(yè)秘密的重要文件，對(duì)雙方具有法律約束力。3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件名稱：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)用人單位權(quán)益的重要文件，對(duì)雙方具有法律約束力。4.第三方介入?yún)f(xié)議附件名稱：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用支付等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是規(guī)范第三方介入行為的重要文