解除雙方勞動關(guān)系協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

解除雙方勞動關(guān)系協(xié)議書通用本合同目錄一覽1.解除協(xié)議的定義與范圍1.1解除協(xié)議的含義1.2解除協(xié)議的范圍2.解除協(xié)議的條件2.1雙方同意解除勞動關(guān)系2.2解除協(xié)議的生效時間2.3解除協(xié)議的書面形式3.解除協(xié)議的效力3.1解除雙方勞動關(guān)系的效力3.2對雙方原有權(quán)益的影響3.3對原有合同條款的調(diào)整4.經(jīng)濟補償與賠償4.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞?.2賠償?shù)木唧w事項4.3賠償?shù)挠嬎惴绞?.社會保險與福利5.1社會保險的轉(zhuǎn)移與續(xù)交5.2福利待遇的結(jié)算與發(fā)放6.保密協(xié)議6.1保密信息的定義與范圍6.2保密協(xié)議的期限6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制的適用范圍7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的違約責(zé)任8.雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1雙方的權(quán)利8.2雙方義務(wù)9.爭議解決9.1爭議解決的途徑9.2爭議解決的時效10.解除協(xié)議的修改與終止10.1修改的條件與程序10.2終止的條件與程序11.解除協(xié)議的備案與公示11.1備案的程序與要求11.2公示的內(nèi)容與方式12.解除協(xié)議的效力期限12.1效力期限的定義與計算12.2效力期限的延長與終止13.解除協(xié)議的雙方簽字蓋章13.1簽字蓋章的程序與要求13.2簽字蓋章的日期與效力14.其他約定14.1其他約定的內(nèi)容14.2其他約定的變更與解除第一部分：合同如下：第一條解除協(xié)議的定義與范圍1.1解除協(xié)議的含義本協(xié)議是指甲方（用人單位）與乙方（勞動者）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，提前終止雙方勞動關(guān)系，并明確解除雙方權(quán)利義務(wù)及相關(guān)補償?shù)膮f(xié)議。1.2解除協(xié)議的范圍本解除協(xié)議適用于甲方與乙方之間的全部勞動關(guān)系，包括但不限于勞動合同、工資、福利、社會保險等各項權(quán)益。第二條解除協(xié)議的條件2.1雙方同意解除勞動關(guān)系雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，達成一致意見，決定提前解除勞動關(guān)系。2.2解除協(xié)議的生效時間本解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.3解除協(xié)議的書面形式本解除協(xié)議必須以書面形式簽訂，并由雙方簽字蓋章確認。第三條解除協(xié)議的效力3.1解除雙方勞動關(guān)系的效力自本協(xié)議生效之日起，雙方勞動關(guān)系即告解除，乙方不再享有甲方員工的權(quán)利和待遇。3.2對雙方原有權(quán)益的影響本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方在勞動關(guān)系解除后的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。3.3對原有合同條款的調(diào)整本協(xié)議簽訂后，原勞動合同及相關(guān)協(xié)議中的條款與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。第四條經(jīng)濟補償與賠償4.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞郊追綉?yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年的按比例支付。4.2賠償?shù)木唧w事項乙方如有違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等行為，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)予以賠償。4.3賠償?shù)挠嬎惴绞劫r償金額根據(jù)甲方實際損失數(shù)額確定，具體金額由雙方協(xié)商確定。第五條社會保險與福利5.1社會保險的轉(zhuǎn)移與續(xù)交乙方在解除勞動關(guān)系后，應(yīng)將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至戶籍所在地或居住地社會保障機構(gòu)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.2福利待遇的結(jié)算與發(fā)放乙方在解除勞動關(guān)系前應(yīng)享受的福利待遇，按照甲方規(guī)定和本協(xié)議約定予以結(jié)算和發(fā)放。第六條保密協(xié)議6.1保密信息的定義與范圍保密信息是指乙方在甲方任職期間接觸到的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。6.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自本協(xié)議生效之日起計算，至解除勞動關(guān)系后兩年止。6.3保密協(xié)議的違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，并支付違約金。第八條雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1雙方的權(quán)利1)甲方有權(quán)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進行管理；2)甲方有權(quán)在乙方違反本協(xié)議時，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3)乙方有權(quán)依法享受勞動保障和福利待遇；4)乙方有權(quán)在解除勞動關(guān)系后，按照本協(xié)議約定獲得經(jīng)濟補償。8.2雙方義務(wù)1)甲方義務(wù)按時足額支付乙方工資、經(jīng)濟補償和賠償金；2)甲方義務(wù)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)；3)乙方義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4)乙方義務(wù)在解除勞動關(guān)系后，按照本協(xié)議約定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。第九條爭議解決9.1爭議解決的途徑如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決的時效雙方在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)提出仲裁申請，超過該時效的，仲裁委員會不予受理。第十條解除協(xié)議的修改與終止10.1修改的條件與程序本協(xié)議的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。修改協(xié)議的生效日期以雙方簽字蓋章之日起計算。10.2終止的條件與程序本協(xié)議在履行完畢后自行終止。如雙方同意提前終止，應(yīng)簽訂書面終止協(xié)議，并按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條解除協(xié)議的備案與公示11.1備案的程序與要求本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，將解除協(xié)議備案至當(dāng)?shù)貏趧有姓块T。11.2公示的內(nèi)容與方式甲方應(yīng)在解除勞動關(guān)系后，通過公司內(nèi)部公告等方式，向員工公示本協(xié)議的簽訂情況。第十二條解除協(xié)議的效力期限12.1效力期限的定義與計算本協(xié)議的效力期限自雙方簽字蓋章之日起計算，至解除勞動關(guān)系后兩年止。12.2效力期限的延長與終止如雙方在本協(xié)議效力期限內(nèi)達成新的協(xié)議，且新的協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定的，本協(xié)議效力期限可以延長。在效力期限內(nèi)，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面終止本協(xié)議。第十三條解除協(xié)議的雙方簽字蓋章13.1簽字蓋章的程序與要求本協(xié)議由甲方加蓋公章，乙方簽字蓋章后生效。雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)。13.2簽字蓋章的日期與效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。簽字蓋章日期為協(xié)議的唯一有效日期。第十四條其他約定14.1其他約定的內(nèi)容本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2其他約定的變更與解除補充協(xié)議的變更與解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。書面協(xié)議的生效日期以雙方簽字蓋章之日起計算。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在甲乙雙方履行本協(xié)議過程中，除甲乙雙方外，還有其他主體參與并影響本協(xié)議的履行。第三方可以是中介方、政府部門、社會保障機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方提供的咨詢服務(wù)、政府部門對勞動關(guān)系的監(jiān)管、社會保障機構(gòu)對社會保險的審核等。第十六條第三方介入的額外條款與說明16.1額外條款1)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，履行支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金的義務(wù)。2)乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，履行保密協(xié)議和競業(yè)限制的義務(wù)。3)第三方介入時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保乙方合法權(quán)益得到保障。4)甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用，包括但不限于中介費用、監(jiān)管費用等。16.2說明1)本協(xié)議第三方介入部分僅適用于法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定的事項。2)第三方介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)。3)第三方介入不影響本協(xié)議的效力，本協(xié)議的履行不受第三方介入的影響。第十七條第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在介入本協(xié)議過程中，因履行監(jiān)管、審核等職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任限制。17.2第三方責(zé)任限額的界定1)第三方在履行監(jiān)管、審核等職責(zé)時，應(yīng)依法依規(guī)行事，不得濫用職權(quán)、延誤辦理。2)第三方在介入本協(xié)議過程中，如發(fā)生過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3)第三方賠償責(zé)任限額根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定確定，賠償金額以實際損失數(shù)額為限。第十八條第三方介入與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)18.1第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)無論是否第三方介入，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方介入與甲乙雙方的責(zé)任劃分1)第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自責(zé)任。2)第三方介入不改變甲乙雙方的責(zé)任劃分，甲乙雙方應(yīng)對第三方介入產(chǎn)生的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十九條第三方介入的變更與解除19.1變更與解除的條件第三方介入的變更與解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更解除協(xié)議。19.2變更與解除的程序1)甲乙雙方應(yīng)向第三方提交書面變更解除協(xié)議。2)第三方在收到變更解除協(xié)議后，應(yīng)按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二十章第三方介入的效力20.1第三方介入的效力第三方介入本協(xié)議，應(yīng)依法依規(guī)行事，本協(xié)議的履行不受第三方介入的影響。20.2第三方介入的終止第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。第二十一章爭議解決21.1爭議解決的途徑如甲乙雙方在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.2爭議解決的時效甲乙雙方在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)提出仲裁申請，超過該時效的，仲裁委員會不予受理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：經(jīng)濟補償計算公式說明附件五：社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)指南附件六：賠償金計算公式說明附件七：第三方介入確認函附件八：第三方服務(wù)協(xié)議附件九：監(jiān)管機構(gòu)要求的相關(guān)文件附件十：社會保障機構(gòu)要求的相關(guān)文件附件一：勞動合同詳細要求和說明：1.勞動合同應(yīng)包括甲方名稱、乙方姓名、雙方約定的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇等條款。2.勞動合同應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：1.保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的定義與范圍，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。2.保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定保密協(xié)議的期限，自本協(xié)議生效之日起計算，至解除勞動關(guān)系后兩年止。附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：1.競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的適用范圍，包括但不限于與甲方經(jīng)營相同或相似的業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)規(guī)定競業(yè)限制的期限，自本協(xié)議生效之日起計算，至解除勞動關(guān)系后兩年止。附件四：經(jīng)濟補償計算公式說明詳細要求和說明：1.經(jīng)濟補償計算公式說明應(yīng)詳細解釋計算經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)和計算方法。附件五：社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)指南詳細要求和說明：1.社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)指南應(yīng)詳細說明乙方在解除勞動關(guān)系后，如何辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。附件六：賠償金計算公式說明詳細要求和說明：1.賠償金計算公式說明應(yīng)詳細解釋計算賠償金的依據(jù)和計算方法。附件七：第三方介入確認函詳細要求和說明：1.第三方介入確認函應(yīng)由第三方出具，確認其在本次解除勞動關(guān)系協(xié)議中的角色和職責(zé)。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：1.第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以及第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和費用。附件九：監(jiān)管機構(gòu)要求的相關(guān)文件詳細要求和說明：1.監(jiān)管機構(gòu)要求的相關(guān)文件應(yīng)包括但不限于勞動行政部門要求的備案文件、報告等。附件十：社會保障機構(gòu)要求的相關(guān)文件詳細要求和說明：1.社會保障機構(gòu)要求的相關(guān)文件應(yīng)包括但不限于社會保險繳納證明、福利待遇享受證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付乙方工資、經(jīng)濟補償和賠償金。2.甲方未為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，泄露給第三方。4.乙方未在解除勞動關(guān)系后，按照本協(xié)議約定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。5.第三方未依法依規(guī)行事，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙