建筑工程臨時用工協(xié)議范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME建筑工程臨時用工協(xié)議范本本合同目錄一覽1.臨時用工協(xié)議的定義及適用范圍1.1定義1.2適用范圍2.甲方（用人單位）的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利2.2甲方義務(wù)3.乙方（臨時用工人員）的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方權(quán)利3.2乙方義務(wù)4.臨時用工的崗位、工作內(nèi)容和要求4.1崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動報酬6.1報酬標準6.2支付方式6.3支付時間7.社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生8.1勞動保護8.2職業(yè)衛(wèi)生9.合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1和解11.2調(diào)解11.3仲裁11.4訴訟12.合同的生效、履行和終止12.1生效12.2履行12.3終止13.其他約定13.1甲方和乙方其他約定14.合同的修改和補充14.1修改14.2補充第一部分：合同如下：第一條臨時用工協(xié)議的定義及適用范圍1.1定義本協(xié)議是指甲方（用人單位）與乙方（臨時用工人員）之間，為完成甲方工程項目或其他臨時性工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由甲方臨時雇傭乙方提供勞動力服務(wù)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方因業(yè)務(wù)需要，臨時雇傭乙方從事各類勞動作業(yè)的情況。包括但不限于建筑工程、裝修工程、搬運服務(wù)等臨時性工作。第二條甲方（用人單位）的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方權(quán)利2.1.1甲方有權(quán)按照協(xié)議約定，安排乙方從事相應(yīng)的臨時性工作。2.1.2甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量、進度和安全等進行監(jiān)督和檢查。2.1.3甲方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.2甲方義務(wù)2.2.1甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬。2.2.2甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.2.3甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。第三條乙方（臨時用工人員）的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方權(quán)利3.1.1乙方有權(quán)按照協(xié)議約定，獲得甲方的勞動報酬。3.1.2乙方有權(quán)拒絕甲方安排的違法、危險和不安全的工作。3.1.3乙方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，提出對工作崗位、工作內(nèi)容等方面的合理建議。3.2乙方義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成約定的工作任務(wù)。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.2.3乙方應(yīng)按照約定提供真實的個人信息，并辦理相關(guān)手續(xù)。第四條臨時用工的崗位、工作內(nèi)容和要求4.1崗位乙方臨時用工的崗位為甲方工程項目或其他臨時性工作所需的具體崗位。4.2工作內(nèi)容乙方臨時用工的工作內(nèi)容包括但不僅限于：施工、搬運、裝修、維修等。4.3工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，達到約定的工作質(zhì)量、進度和安全等標準。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方的工作時間按照甲方的實際需要確定，具體工作時間雙方協(xié)商確定。5.2休息休假乙方根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)，享有休息休假的權(quán)利。具體休假安排雙方協(xié)商確定。第六條勞動報酬6.1報酬標準乙方的勞動報酬根據(jù)甲方工程項目或其他臨時性工作的實際情況，由雙方協(xié)商確定。6.2支付方式乙方的勞動報酬支付方式為（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬等），具體支付方式由雙方協(xié)商確定。6.3支付時間乙方的勞動報酬按照雙方協(xié)商確定的時間支付，最長不超過一個月。第八條社會保險和福利待遇8.1社會保險甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利待遇乙方在甲方工作期間，享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。具體福利待遇按照我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第九條勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生9.1勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。9.2職業(yè)衛(wèi)生甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病和職業(yè)傷害應(yīng)及時報告甲方。第十條合同的變更、解除和終止10.1變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。10.2.3甲方違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本合同。10.3終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第十一條違約責任11.1甲方違約甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者解除、終止合同的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約乙方未按照本合同約定提供勞動力服務(wù)、嚴重違反甲方規(guī)章制度或者解除、終止合同的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1和解12.2調(diào)解12.3仲裁雙方發(fā)生的爭議，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1甲方和乙方其他約定本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2信息保密雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)當予以保密。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。第十四條合同的修改和補充14.1修改本合同的修改應(yīng)當由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。14.2補充本合同的補充應(yīng)當由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后，本合同即刻生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，與甲方、乙方有業(yè)務(wù)往來或者提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第三方介入是指在甲方、乙方履行合同過程中，涉及第三方的事務(wù)處理、權(quán)益保障等方面的事宜。2.第三方介入的情形2.1甲方、乙方在履行合同過程中，需要第三方提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃、材料供應(yīng)等服務(wù)。2.2甲方、乙方在履行合同過程中，涉及第三方知識產(chǎn)權(quán)、肖像權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)益的許可或授權(quán)。2.3甲方、乙方在履行合同過程中，產(chǎn)生與第三方之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系、侵權(quán)責任等法律糾紛。3.第三方責任限額3.1甲方、乙方與第三方之間的權(quán)益糾紛，由甲方、乙方自行解決，不影響本合同的履行。3.2甲方、乙方在履行合同過程中，因第三方原因?qū)е聯(lián)p失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3甲方、乙方與第三方之間的合同糾紛，不影響本合同的效力。第三方介入的事務(wù)處理，不影響甲方、乙方按照本合同約定履行義務(wù)。4.第三方介入的額外條款及說明4.1甲方、乙方在與第三方進行業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)、肖像權(quán)、隱私權(quán)等。4.2甲方、乙方在與第三方進行業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得進行非法交易、不正當競爭等行為。4.3甲方、乙方在與第三方進行業(yè)務(wù)往來時，應(yīng)注意合同保密，未經(jīng)第三方同意，不得泄露第三方商業(yè)秘密和機密信息。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的劃分第三方是指除甲方、乙方之外的自然人、法人或其他組織。甲方、乙方與第三方之間的權(quán)益劃分，按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理。5.2第三方與中介方的劃分中介方是指為甲方、乙方提供介紹、協(xié)商、監(jiān)督等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。中介方與第三方是兩個不同的概念，中介方的權(quán)益劃分，按照中介合同的約定處理。6.第三方介入的爭議解決6.1甲方、乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依照相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.2中介方介入的爭議解決中介方介入的爭議，按照中介合同的約定處理。中介合同中未約定的，參照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例解決。7.第三方介入的違約責任7.1第三方違反本合同約定，導致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。7.2中介方違反中介合同約定，導致甲方、乙方損失的，甲方、乙方有權(quán)要求中介方承擔違約責任。8.第三方介入的權(quán)益保障8.1甲方、乙方應(yīng)保障第三方的合法權(quán)益，不得擅自變更、解除與第三方的合同。8.2甲方、乙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，確保第三方權(quán)益的實現(xiàn)。本部分內(nèi)容共計1500字，如還有其他條款需要補充，請繼續(xù)提問。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方資質(zhì)證明文件附件2：乙方個人身份證明文件附件3：第三方供應(yīng)商名單及合同協(xié)議附件4：中介方介紹信或合同協(xié)議附件5：工作場所安全評估報告附件6：勞動保護設(shè)施和用品清單附件7：社會保險繳納證明文件附件8：福利待遇證明文件附件9：甲方規(guī)章制度附件10：乙方工作表現(xiàn)評估報告附件11：爭議解決機構(gòu)名錄附件12：合同變更、解除和終止的書面協(xié)議附件13：違約金計算公式及標準附件14：其他雙方約定的補充協(xié)議或附件附件的詳細要求和說明：1.甲方資質(zhì)證明文件：包括營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、行業(yè)許可證等相關(guān)證明文件，用以證明甲方的合法經(jīng)營資格。2.乙方個人身份證明文件：包括身份證、護照、戶口本等，用以證明乙方的個人身份信息。3.第三方供應(yīng)商名單及合同協(xié)議：列出甲方臨時用工所需的所有第三方供應(yīng)商名單，包括供應(yīng)商的名稱、聯(lián)系方式、合同協(xié)議內(nèi)容等，用以明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責任。4.中介方介紹信或合同協(xié)議：如甲方、乙方與中介方有合作關(guān)系，需提供中介方的介紹信或合同協(xié)議，用以明確中介方的服務(wù)內(nèi)容和責任。5.工作場所安全評估報告：評估報告應(yīng)包括工作場所的安全設(shè)施、操作流程、應(yīng)急預案等內(nèi)容，用以確保乙方的工作安全。6.勞動保護設(shè)施和用品清單：列出甲方提供的勞動保護設(shè)施和用品的種類、數(shù)量、規(guī)格等詳細信息，用以明確甲方的勞動保護責任。7.社會保險繳納證明文件：甲方應(yīng)提供已為乙方繳納社會保險的證明文件，用以證明甲方履行了社會保險責任。8.福利待遇證明文件：包括乙方享有的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)福利待遇的證明文件，用以明確甲乙雙方的福利待遇。9.甲方規(guī)章制度：包括甲方內(nèi)部的管理制度、工作規(guī)程、員工手冊等，用以明確甲方對乙方的工作要求和規(guī)范。10.乙方工作表現(xiàn)評估報告：定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，用以衡量乙方的工作質(zhì)量和效率。11.爭議解決機構(gòu)名錄：列出雙方在發(fā)生爭議時可以選擇的調(diào)解、仲裁或訴訟機構(gòu)的名錄，用以明確爭議解決的途徑。12.合同變更、解除和終止的書面協(xié)議：當雙方需要對合同進行變更、解除或終止時，需簽訂書面協(xié)議，用以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。13.違約金計算公式及標準：明確違約金的計算公式和標準，用以確定違約行為下的賠償金額。14.其他雙方約定的補充協(xié)議或附件：包括但不限于雙方對合同的補充約定、工作說明書、操作手冊等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付勞動報酬。示例：甲方未能在約定的支付時間內(nèi)，足額支付乙方的勞動報酬，構(gòu)成違約。2.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。示例：甲方未能提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，導致乙方在工作中受傷，構(gòu)成違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險。示例：甲方未按照我國相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定提供勞動力服務(wù)。示例：乙方未按照甲方的要求，按時完成約定的工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方未遵守甲方的規(guī)章制度。示例：乙方在工作中違反甲方的規(guī)章制度，如遲到早退、擅自離崗等，構(gòu)成違約。6.乙方未按照約定提供真實的個人信息。示例：乙