在校學(xué)生可以簽訂勞動合同么

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

在校學(xué)生可以簽訂勞動合同么本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂資格1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限3.工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1工資標準4.2獎金及補貼4.3支付方式及時間5.勞動保護與保險5.1勞動保護措施5.2社會保險5.3福利待遇6.合同的變更、解除與終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.合同的生效、修改與解除9.1生效條件9.2修改條件9.3解除條件10.其他約定10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3保密期限11.合同的份數(shù)及保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管12.附件12.1附件清單13.合同簽署日期14.合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂資格1.1甲方（用人單位）甲方是指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）乙方是指具有完全民事行為能力，年滿十六周歲，符合國家規(guī)定的就業(yè)條件，自愿與甲方簽訂勞動合同的在校學(xué)生。2.合同期限2.1固定期限本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)之日止。2.2無固定期限本合同為無固定期限勞動合同，自雙方簽字蓋章之日起生效，除非雙方協(xié)商一致或者依據(jù)法律規(guī)定解除或者終止合同。3.工作內(nèi)容3.1工作職責乙方在校期間，應(yīng)按照甲方的要求，承擔相應(yīng)的工作職責。乙方的工作職責包括但不限于：（1）完成甲方安排的任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）按照甲方的要求提供必要的個人資料和工作報告。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，除非甲方有其他合理要求。3.3工作時間乙方的每周工作時間不超過____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.勞動報酬4.1工資標準乙方的工資標準為每小時人民幣____元，按實際工作時間計算。4.2獎金及補貼乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金和補貼。4.3支付方式及時間甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資、獎金及補貼。5.勞動保護與保險5.1勞動保護措施甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。5.2社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。6.合同的變更、解除與終止6.1變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2解除條件合同解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且不能從事其他工作；（5）甲方依法解除合同。6.3終止條件合同終止的條件如下：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法終止合同。8.違約責任8.1甲方違約甲方違反合同的規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。8.2乙方違約乙方違反合同的規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、修改與解除10.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修改條件合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3解除條件合同的解除條件同第六條的規(guī)定。11.其他約定11.1保密協(xié)議乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.3保密期限保密期限為合同終止后____年。12.合同的份數(shù)及保管12.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同，不得隨意涂改、損毀。13.合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.合同簽署地點本合同于____省____市____區(qū)簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義第三方是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方責任第三方介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同規(guī)定，按照約定履行各自職責。第三方如因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。16.額外條款及說明16.1中介方條款如合同涉及中介方，中介方應(yīng)保證其提供信息的真實、準確、完整。中介方因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，中介方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2審計機構(gòu)條款審計機構(gòu)應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，客觀、公正地對甲乙雙方的經(jīng)濟活動進行審計。審計機構(gòu)如因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，審計機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.3監(jiān)管機構(gòu)條款監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督管理。監(jiān)管機構(gòu)如因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，監(jiān)管機構(gòu)應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.4保險公司條款如合同涉及保險事宜，保險公司應(yīng)按照保險合同的約定，履行賠償責任。保險公司如拒絕履行賠償責任或拖延履行賠償責任的，甲乙雙方有權(quán)依法追責。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定第三方的責任限額根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險等因素確定，由甲乙雙方在合同中約定。17.2第三方責任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整第三方責任限額。調(diào)整后的責任限額應(yīng)書面確認，并通知第三方。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方第三方應(yīng)獨立向甲方履行合同義務(wù)，不對甲方承擔超出合同約定的責任。18.2第三方與乙方第三方應(yīng)獨立向乙方履行合同義務(wù)，不對乙方承擔超出合同約定的責任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為獨立的合同主體，彼此之間的合同關(guān)系互不干擾。19.第三方違約處理19.1第三方違約第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。19.2第三方違約責任的承擔第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)，承擔違約責任。如第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)予以賠償。20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更第三方介入的變更需甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。20.2第三方介入的解除第三方介入的解除條件同第十條的規(guī)定。21.第三方簽署確認本合同涉及的第三方，應(yīng)在合同上簽署確認，表明其已了解合同內(nèi)容，同意遵守合同約定。22.合同的份數(shù)及保管22.1合同份數(shù)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。22.2合同保管甲乙雙方和第三方應(yīng)妥善保管合同，不得隨意涂改、損毀。23.合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。24.合同簽署地點本合同于____省____市____區(qū)簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件四：社會保險及福利待遇說明附件五：工作職責說明書附件六：工資支付明細表附件七：加班工資計算表附件八：請假管理制度附件九：員工培訓(xùn)協(xié)議附件十：員工手冊附件十一：公司規(guī)章制度附件十二：勞動合同解除和終止申請表附件十三：勞動爭議調(diào)解申請書附件十四：勞動仲裁申請書附件十五：訴訟起訴狀附件的詳細要求和說明：1.勞動合同詳細規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動保護、合同期限、違約責任等事項。2.保密協(xié)議：規(guī)定乙方在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密的保護義務(wù)和保密責任。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有，以及雙方對于知識產(chǎn)權(quán)使用的權(quán)利和義務(wù)。4.社會保險及福利待遇說明：詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、基數(shù)、比例以及乙方享有的福利待遇。5.工作職責說明書：具體列舉乙方的工作職責和任務(wù)，以及甲方對乙方的工作要求和標準。6.工資支付明細表：詳細記錄乙方的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等信息。7.加班工資計算表：明確乙方的加班工資計算方式和標準。8.請假管理制度：規(guī)定乙方請假的相關(guān)規(guī)定和流程。9.員工培訓(xùn)協(xié)議：明確乙方參加甲方提供的培訓(xùn)的相關(guān)權(quán)利義務(wù)和培訓(xùn)內(nèi)容。10.員工手冊：公司對員工的管理規(guī)定、工作流程、福利待遇等內(nèi)容的匯總。11.公司規(guī)章制度：公司對員工行為規(guī)范、工作紀律等方面的規(guī)定。12.勞動合同解除和終止申請表：用于甲乙雙方填寫勞動合同解除或終止的相關(guān)信息。13.勞動爭議調(diào)解申請書：用于甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，向勞動爭議調(diào)解組織提出的調(diào)解申請。14.勞動仲裁申請書：用于甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，向勞動仲裁委員會提出的仲裁申請。15.訴訟起訴狀：用于甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時，向人民法院提起訴訟的訴訟文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工作條件、支付勞動報酬、履行社會保障義務(wù)等。2.甲方違反合同約定，解除或終止合同。3.乙方未按照合同約定提供勞動力、違反公司規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行。5.第三方未按照合同約定提供服務(wù)或產(chǎn)品，或因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失。違約責任認定標準：1.甲方違約：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等