業(yè)務員勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

業(yè)務員勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂依據1.1：甲方（用人單位）名稱、性質、地址及法定代表人1.2：乙方（業(yè)務員）姓名、性別、身份證號碼、住址及聯系方式1.3：雙方簽訂本合同的依據和宗旨第二條：合同期限2.1：合同期限的種類2.1.1：固定期限2.1.2：無固定期限2.1.3：以完成一定工作任務為期限第三條：工作內容3.1：乙方的工作崗位及主要職責3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.1.1：基本工資4.1.2：績效工資4.1.3：獎金及其他補貼4.2：工資支付時間及方式第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險費的種類和標準5.2：乙方的福利待遇5.3：乙方因病、工傷、生育等情況的待遇第六條：保密協議6.1：乙方的保密義務6.2：保密協議的期限6.3：違反保密協議的責任第七條：培訓和繼續(xù)教育7.1：甲方為乙方提供的培訓機會7.2：乙方參加培訓的時間和費用7.3：乙方繼續(xù)教育的權利和義務第八條：勞動紀律和考核8.1：乙方的勞動紀律要求8.2：甲方對乙方的考核制度8.3：乙方違反勞動紀律的處分措施第九條：解除和終止合同的條件9.1：雙方解除合同的條件和程序9.2：甲方單方面解除合同的條件和程序9.3：合同終止的條件和程序第十條：經濟補償和賠償10.1：解除或終止合同時乙方應獲得的經濟補償10.2：甲方違反合同規(guī)定應承擔的賠償責任第十一條：違約責任11.1：雙方違反合同應承擔的違約責任11.2：違約責任的計算方法和承擔方式第十二條：爭議解決方式12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式12.2：勞動爭議的調解、仲裁和訴訟程序第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改程序14.3：合同的解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂依據1.1：甲方（用人單位）名稱、性質、地址及法定代表人甲方名稱：_______，性質：_______，地址：_______，法定代表人：_______。1.2：乙方（業(yè)務員）姓名、性別、身份證號碼、住址及聯系方式乙方姓名：_______，性別：_______，身份證號碼：_______，住址：_______，聯系方式：_______。1.3：雙方簽訂本合同的依據和宗旨雙方簽訂本合同的依據是我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)，宗旨是明確雙方的權利和義務，建立和諧勞動關系。第二條：合同期限2.1：合同期限的種類本合同期限為固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2：以完成一定工作任務為期限第三條：工作內容3.1：乙方的工作崗位及主要職責乙方工作崗位：_______，主要職責：_______。3.2：乙方的工作地點乙方的工作地點為：_______。3.3：乙方的工作時間乙方的工作時間為：_______。第四條：勞動報酬4.1：乙方的工資待遇4.1.1：基本工資乙方的基本工資為：_______元/月。4.1.2：績效工資乙方的績效工資按照甲方制定的績效考核制度執(zhí)行。4.1.3：獎金及其他補貼4.2：工資支付時間及方式甲方向乙方支付工資的時間為每月_______日前，支付方式為銀行轉賬。第五條：社會保險和福利待遇5.1：甲方為乙方繳納社會保險費的種類和標準甲方為乙方繳納的社會保險費包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費標準和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2：乙方的福利待遇5.3：乙方因病、工傷、生育等情況的待遇乙方因病、工傷、生育等情況按照國家法律法規(guī)和甲方制定的相關規(guī)定享受待遇。第六條：保密協議6.1：乙方的保密義務乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。6.2：保密協議的期限保密協議的期限為：_______。6.3：違反保密協議的責任乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。第八條：勞動紀律和考核8.1：乙方的勞動紀律要求乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，服從甲方工作安排，認真履行職責。8.2：甲方對乙方的考核制度甲方對乙方的考核制度如下：_______。8.3：乙方違反勞動紀律的處分措施乙方違反勞動紀律的，甲方有權給予警告、罰款、降職、解雇等處分。第九條：解除和終止合同的條件9.1：雙方解除合同的條件和程序雙方解除合同的條件和程序如下：_______。9.2：甲方單方面解除合同的條件和程序甲方單方面解除合同的條件和程序如下：_______。9.3：合同終止的條件和程序合同終止的條件和程序如下：_______。第十條：經濟補償和賠償10.1：解除或終止合同時乙方應獲得的經濟補償解除或終止合同時，乙方應獲得的經濟補償如下：_______。10.2：甲方違反合同規(guī)定應承擔的賠償責任甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，甲方應承擔的賠償責任如下：_______。第十一條：違約責任11.1：雙方違反合同應承擔的違約責任雙方違反合同應承擔的違約責任如下：_______。11.2：違約責任的計算方法和承擔方式違約責任的計算方法和承擔方式如下：_______。第十二條：爭議解決方式12.1：雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式如下：_______。12.2：勞動爭議的調解、仲裁和訴訟程序勞動爭議的調解、仲裁和訴訟程序如下：_______。第十三條：其他約定13.1：雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項如下：_______。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件合同的生效條件如下：_______。14.2：合同的修改程序合同的修改程序如下：_______。14.3：合同的解除條件及程序合同的解除條件及程序如下：_______。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念和范圍1.1：第三方介入的概念本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關聯的各方，包括但不限于中介方、客戶方、供應商方等。1.2：第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括：_______。第二條：第三方的責任限額2.1：第三方責任的限定第三方在本合同項下的責任限額如下：_______。2.2：第三方責任的承擔方式第三方責任的承擔方式如下：_______。第三條：第三方與其他各方的關系3.1：第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系如下：_______。3.2：第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系如下：_______。3.3：第三方與其他各方關系的劃分第三方與其他各方關系的劃分如下：_______。第四條：第三方介入的程序和條件4.1：第三方介入的程序第三方介入的程序如下：_______。4.2：第三方介入的條件第三方介入的條件如下：_______。第五條：第三方介入后的權益保障5.1：第三方權益的保障第三方權益的保障如下：_______。5.2：甲方和乙方的義務甲方和乙方的義務如下：_______。第六條：第三方介入后的爭議解決6.1：第三方介入引起的爭議解決方式第三方介入引起的爭議解決方式如下：_______。6.2：第三方介入爭議的調解、仲裁和訴訟程序第三方介入爭議的調解、仲裁和訴訟程序如下：_______。第七條：第三方介入后的合同修改和解除7.1：第三方介入后的合同修改第三方介入后的合同修改如下：_______。7.2：第三方介入后的合同解除第三方介入后的合同解除如下：_______。第八條：第三方介入后的違約責任8.1：第三方違約責任第三方違約責任如下：_______。8.2：第三方違約責任的計算方法和承擔方式第三方違約責任的計算方法和承擔方式如下：_______。第九條：第三方介入后的經濟補償和賠償9.1：第三方介入引起的經濟補償第三方介入引起的經濟補償如下：_______。9.2：第三方介入引起的賠償責任第三方介入引起的賠償責任如下：_______。第十條：其他約定10.1：雙方認為需要約定的其他事項雙方認為需要約定的其他事項如下：_______。第十一條：合同的生效、修改和解除11.1：合同的生效條件合同的生效條件如下：_______。11.2：合同的修改程序合同的修改程序如下：_______。11.3：合同的解除條件及程序合同的解除條件及程序如下：_______。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件附件二：乙方（業(yè)務員）身份證復印件附件三：勞動合同文本附件四：社會保險繳納證明附件五：績效考核制度附件六：保密協議附件七：培訓計劃附件八：工資條附件九：考勤記錄附件十：業(yè)務招待費用報銷規(guī)定附件十一：差旅費用報銷規(guī)定附件十二：業(yè)務員提成方案附件十三：業(yè)務合同范本附件十四：業(yè)務員行為規(guī)范附件十五：應急預案附件的詳細要求和說明：附件一：需清晰展示甲方的營業(yè)執(zhí)照信息，包括名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、住所、經營范圍等。附件二：需清晰展示乙方的身份證信息，包括姓名、性別、身份證號碼、住址等。附件三：勞動合同文本需包括本合同的所有條款，并以書面形式簽訂。附件四：需提供甲方為乙方繳納的社會保險費的證明，包括保險種類、繳費基數、繳費比例等。附件五：績效考核制度需明確乙方的績效考核標準、考核周期、獎金發(fā)放等內容。附件六：保密協議需明確乙方需保密的信息范圍、保密期限、違約責任等。附件七：培訓計劃需明確乙方的培訓內容、培訓時間、培訓費用等。附件八：工資條需清晰展示乙方的工資構成、扣除項目、發(fā)放時間等信息。附件九：考勤記錄需記錄乙方的出勤情況，包括工作時間、請假、出差等。附件十：業(yè)務招待費用報銷規(guī)定需明確報銷范圍、報銷標準、報銷程序等。附件十一：差旅費用報銷規(guī)定需明確報銷范圍、報銷標準、報銷程序等。附件十二：業(yè)務員提成方案需明確提成計算方式、提成比例、支付時間等。附件十三：業(yè)務合同范本需包括業(yè)務合同的主要條款，如合同金額、履行期限、違約責任等。附件十四：業(yè)務員行為規(guī)范需明確乙方的行為要求、違規(guī)處罰等。附件十五：應急預案需明確突發(fā)事件的應對措施、責任分配等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件。2.甲方未按照合同約定支付工資報酬。3.甲方未按照合同約定提供社會保險。4.甲方未按照合同約定提供培訓機會。5.甲方未按照合同約定履行保密義務。6.乙方未按照合同約定提供勞動。7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。8.乙方未按照合同約定完成甲方安排的工作任務。9.乙方未按照合同約定遵守甲方