騰訊人事合同簽署

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

騰訊人事合同簽署本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（騰訊公司）1.2乙方（員工）1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排6.勞動保護(hù)與保險6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件6.2甲方為乙方繳納的社會保險7.保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1乙方創(chuàng)造的成果歸屬8.2乙方對甲方已有知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)9.合同解除與終止9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的情形10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織調(diào)解11.3向勞動仲裁委員會申請仲裁12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更的條件12.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容13.合同的簽署與生效13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定14.1雙方約定的其他事項14.2合同的保管與復(fù)印件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（騰訊公司）是指騰訊科技（深圳）有限公司，是一家依法成立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，地址位于中國廣東省深圳市南山區(qū)科技園騰訊大廈。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂本合同的自然人，乙方在本合同約定的崗位上提供勞動。1.3合同簽訂日期是指雙方在本合同上簽字或蓋章的日期。第二條合同期限2.1合同起始日期是指本合同第一條規(guī)定的合同簽訂日期。2.2合同終止日期是指本合同約定的合同期限屆滿的日期。除非合同提前終止或解除，否則本合同期限為三年。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位是指甲方根據(jù)乙方的能力和經(jīng)驗，為乙方確定的工作崗位，乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)包括但不限于：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；（2）按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)相關(guān)的工作任務(wù)；（3）積極參與甲方的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高個人能力和素質(zhì)；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條勞動報酬4.1基本工資是指甲方支付給乙方的固定工資，作為乙方的基本生活保障?；竟べY的數(shù)額根據(jù)乙方的崗位、工作經(jīng)驗和能力等因素確定。4.2績效獎金是指甲方根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，支付給乙方的獎金?？冃И劷鸬臄?shù)額、計算方式和發(fā)放時間等事項，由甲方根據(jù)實際情況制定，并提前告知乙方。4.3福利待遇包括但不限于：（1）甲方為乙方提供五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金；（2）甲方為乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期；（3）甲方為乙方提供節(jié)假日福利、生日福利等；（4）甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，支持乙方個人職業(yè)發(fā)展。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間是指乙方按照甲方的規(guī)定，每天應(yīng)提供的工作時間。甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。5.2休息休假安排包括但不限于：（1）乙方每周有一天休息日；（2）乙方每年有帶薪年假，根據(jù)工作年限不同，年假天數(shù)不同；（3）乙方有病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)假期，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護(hù)與保險6.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件包括但不限于：（1）為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；（2）為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；（3）定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)；（4）建立健全事故處理機(jī)制，保障乙方的合法權(quán)益。6.2甲方為乙方繳納的社會保險包括但不限于：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。本部分內(nèi)容共計2000字。第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)包括但不限于：（1）不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等涉及甲方核心競爭力的信息；（2）不得泄露甲方客戶的信息，包括但不限于客戶名稱、聯(lián)系方式、需求等；（3）不得利用甲方的資源，開展與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；（4）在合同有效期內(nèi)及合同終止后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.2保密期限是指乙方對甲方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的期限。除非甲乙雙方另有約定，保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方創(chuàng)造的成果包括但不限于：（1）發(fā)明創(chuàng)造；（2）技術(shù)成果；（3）作品；（4）其他成果。除非乙方向甲方明示承諾，否則乙方創(chuàng)造的成果歸甲方所有。乙方向甲方明示承諾的成果，按照雙方的約定處理。9.2乙方對甲方已有知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)包括但不限于：（1）不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)；（2）在合同期間及合同終止后，不得利用甲方的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行非法活動；（3）在合同期間，乙方創(chuàng)作的成果不得與甲方的業(yè)務(wù)相競爭。第十條合同解除與終止10.1甲方解除合同的條件包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。10.2乙方解除合同的條件包括但不限于：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)；（3）甲方未按照本合同約定繳納社會保險；（4）甲方未按照本合同約定提供合同約定的工作內(nèi)容。10.3合同終止的情形包括但不限于：（1）本合同約定的合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（3）合同因法定原因解除或終止。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任包括但不限于：（1）未按照本合同約定支付勞動報酬；（2）未按照本合同約定提供勞動保護(hù)；（3）未按照本合同約定繳納社會保險；（4）未按照本合同約定提供合同約定的工作內(nèi)容。11.2乙方違約責(zé)任包括但不限于：（1）未按照甲方的要求履行崗位職責(zé)；（2）泄露甲方的商業(yè)秘密；（3）違反本合同約定的保密義務(wù)；（4）違反本合同約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬。第十二條爭議解決12.1雙方協(xié)商解決是指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商的方式解決。12.2調(diào)解組織調(diào)解是指在雙方協(xié)商不成的情況下，可以向所在地區(qū)的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。12.3向勞動仲裁委員會申請仲裁是指在調(diào)解不成的情況下，可以向所在地區(qū)的勞動仲裁委員會申請仲裁。第十三條合同的變更與補(bǔ)充13.1合同變更的條件包括但不限于：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同需要變更；（3）因甲方經(jīng)營需要，本合同需要變更。13.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容包括但不限于：（1）甲乙雙方對合同的補(bǔ)充協(xié)議；（2）甲乙雙方對合同條款的解釋；（3）甲乙雙方對合同的修改。第十四條其他約定14.1雙方約定的其他事項包括但不限于：（1）合同的保管；（2）合同的復(fù)印件。14.2合同的保管與復(fù)印件是指甲乙雙方應(yīng)當(dāng)妥善保管本合同，并相互提供合同的復(fù)印件。本部分內(nèi)容共計2000字。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的，與本合同無關(guān)的個體或組織。第三方可以是人，也可以是公司、機(jī)構(gòu)或其他法律主體。1.2第三方介入是指在本合同的履行過程中，涉及到與甲乙方無關(guān)的第三方的權(quán)益、義務(wù)或責(zé)任。第二條第三方介入的情況及處理2.1第三方介入的情況包括但不限于：（1）甲方或乙方在履行合同過程中，需要使用第三方提供的產(chǎn)品或服務(wù)；（2）甲方或乙方在履行合同過程中，涉及到第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益；（3）甲方或乙方在履行合同過程中，與第三方發(fā)生法律糾紛。2.2第三方介入的處理方式包括但不限于：（1）甲乙雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決第三方介入的問題；（2）甲乙雙方在協(xié)商無果的情況下，可以尋求法律途徑解決；（3）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用和損失。第三條第三方責(zé)任限額3.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，以防止第三方濫用權(quán)利或逃避責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：（1）第三方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任；（2）第三方應(yīng)承擔(dān)的侵權(quán)責(zé)任；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。3.3甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額，并在合同中予以體現(xiàn)。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方是獨立的法律主體，彼此之間的權(quán)利義務(wù)不受本合同的約束。4.2第三方與甲乙方之間的法律糾紛，應(yīng)由雙方自行解決，與本合同無關(guān)。4.3第三方與甲乙方之間的交易或合作，不影響本合同的履行。第五條甲乙方的義務(wù)5.1甲方應(yīng)確保與第三方進(jìn)行合法、合規(guī)的交易或合作。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的管理制度，不得違反甲方與第三方之間的協(xié)議。5.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的相關(guān)條款，以避免因第三方介入而產(chǎn)生的糾紛。第六條第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得濫用權(quán)利或逃避責(zé)任。6.2第三方應(yīng)按照約定履行其義務(wù)，提供符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品或服務(wù)。6.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其行為而產(chǎn)生的法律責(zé)任。第七條第三方介入的合同變更7.1如甲方或乙方因與第三方進(jìn)行交易或合作，需要變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)與另一方協(xié)商一致，并在合同中明確第三方介入的相關(guān)條款。7.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合同變更不會損害另一方的合法權(quán)益。7.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的合同變更的程序和條件。第八條第三方介入的爭議解決8.1如甲乙雙方因第三方介入而發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，甲乙雙方可以尋求法律途徑解決，包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟。8.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方介入的爭議解決的途徑和程序。本部分內(nèi)容共計1500字。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：保密協(xié)議附件3：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件4：第三方服務(wù)協(xié)議附件5：勞動保護(hù)措施說明附件6：社會保險繳納明細(xì)附件7：工作職責(zé)說明書附件8：績效考核辦法附件9：培訓(xùn)協(xié)議附件10：請假管理制度附件11：福利制度說明附件12：勞動合同續(xù)簽協(xié)議附件13：勞動合同解除或終止協(xié)議附件14：爭議解決辦法指南附件1：勞動合同本附件為勞動合同的，詳細(xì)說明了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護(hù)、保險福利、違約責(zé)任等事項。附件2：保密協(xié)議本附件明確了乙方的保密義務(wù)，包括保密信息的內(nèi)容、保密期限以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。附件3：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件明確了乙方創(chuàng)造的成果歸屬問題，以及乙方對甲方已有知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)。附件4：第三方服務(wù)協(xié)議本附件用于明確甲方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求、費用支付等事項。附件5：勞動保護(hù)措施說明本附件詳細(xì)說明了甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件，包括安全衛(wèi)生工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品、安全教育培訓(xùn)、事故處理機(jī)制等。附件6：社會保險繳納明細(xì)本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳費基數(shù)等明細(xì)。附件7：工作職責(zé)說明書本附件詳細(xì)說明了乙方的工作崗位及職責(zé)，包括但不限于崗位任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、績效考核指標(biāo)等。附件8：績效考核辦法本附件詳細(xì)說明了甲方向乙方進(jìn)行績效考核的方式、周期、指標(biāo)等。附件9：培訓(xùn)協(xié)議本附件明確了甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會的條款，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。附件10：請假管理制度本附件詳細(xì)說明了甲乙雙方對于請假管理的制度，包括請假類型、請假流程、請假權(quán)限等。附件11：福利制度說明本附件詳細(xì)說明了甲方向乙方提供的福利項目，包括但不限于節(jié)假日福利、生日福利、健康體檢等。附件12：勞動合同續(xù)簽協(xié)議本附件用于明確勞動合同續(xù)簽的條件、程序以及續(xù)簽后的條款變更等。附件13：勞動合同解除或終止協(xié)議本附件明確了合同解除或終止的條件、程序以及解除或終止后的相關(guān)事項處理。附件14：爭議解決辦法指南本附件詳細(xì)說明了甲乙雙方在發(fā)生爭議時，可以選擇的解決途徑和程序，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示