企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管理策略

企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管理策略合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意加入甲方工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。1.3雙方未達(dá)成一致意見，本合同期滿后，如雙方均未提出終止或解除合同，視為雙方同意續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)保持工作場所的整潔、安全，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方工資構(gòu)成為：基本工資____元，獎金____元，津貼____元，補(bǔ)貼____元。3.3甲方每月____日前向乙方支付工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方加班的，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供____元的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。5.3甲方為乙方提供____元的住房公積金。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。6.3甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，無論是否以書面形式記載，均屬甲方所有。7.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.3乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。第八條解除、終止合同的條件8.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第39條規(guī)定的其他情形解除勞動合同的。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除、終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反本合同，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為____元。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件5.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.乙方勞動合同備案表7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作崗位職責(zé)描述9.甲方薪酬福利制度10.甲方勞動保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源6.勞動合同期滿，乙方未續(xù)簽7.乙方達(dá)到法定退休年齡8.乙方死亡或被宣告死亡或失蹤9.甲方被依法宣告破產(chǎn)10.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動合同生效后，為了考核勞動者是否符合錄用條件，雙方約定的不超過六個(gè)月的期限。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報(bào)酬。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期間不符合錄用條件，甲方解除合同。解決辦法：提前通知乙方解除合同，并支付乙方試用期工資。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源。解決辦法：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。3.問題：勞動合同期滿，乙方未續(xù)簽。解決辦法：提前通知乙方續(xù)簽事宜，如乙方同意，雙方簽訂新的勞動合同。4.問題：甲方被依法宣告破產(chǎn)。解決辦法：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)提前通