情緒管理培訓(xùn)委托協(xié)議

情緒管理培訓(xùn)委托協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、培訓(xùn)目的1.1甲方希望通過本次情緒管理培訓(xùn)，提高員工的情緒自我調(diào)適能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容（1）情緒認(rèn)知與理解（2）情緒調(diào)節(jié)技巧（3）情緒與人際溝通（4）情緒與工作效率（5）情緒管理與心理健康2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際情況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、課程安排等。三、培訓(xùn)方式3.1乙方采用線上與線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)，具體培訓(xùn)方式由乙方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果。四、培訓(xùn)期限4.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，培訓(xùn)期限為____個(gè)月。4.2培訓(xùn)期滿后，如甲方認(rèn)為乙方培訓(xùn)效果良好，需繼續(xù)延長培訓(xùn)期限的，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，具體培訓(xùn)期限、費(fèi)用等事項(xiàng)由雙方另行協(xié)商確定。五、培訓(xùn)費(fèi)用5.1乙方按照甲方的需求，提供專業(yè)的情緒管理培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。5.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。六、保密條款6.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。6.2乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.情緒管理培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)時(shí)間表3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表4.乙方提供的培訓(xùn)材料5.培訓(xùn)效果評估表6.保密協(xié)議7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，視為違約。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。5.任何一方未履行本協(xié)議其他約定，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.情緒管理培訓(xùn)：指通過專業(yè)的培訓(xùn)課程，提高員工的情緒自我調(diào)適能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高工作效率，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的活動(dòng)。3.違約金：指一方違反本協(xié)議約定，向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，對協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：提醒甲方按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，如甲方仍不支付，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)服務(wù)，如乙方仍不履行，可依法向乙方所在地的人民法院提起訴訟。3.問題：雙方未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法：提醒雙方履行保密義務(wù)，如雙方仍不履行，可依法要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，并依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：任何一方未履行本協(xié)議其他約定。解決辦法：提醒對方履行協(xié)議約定，如對方仍不履行，可依法向?qū)Ψ剿诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為提高員工情緒管理能力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行情緒管理培訓(xùn)。2.企業(yè)為提高員工工作效率，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，