酒店管理人員聘用合同書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

酒店管理人員聘用合同書范本本合同目錄一覽1.聘用人員基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4聯(lián)系方式1.5家庭住址2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資發(fā)放方式及時間5.工作時間5.1工作時長5.2休息日安排5.3法定節(jié)假日安排6.社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)6.2住房公積金7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的變更10.1變更情形10.2變更程序11.合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓情形11.2轉(zhuǎn)讓程序12.違約責(zé)任12.1甲方違約12.2乙方違約13.不可抗力13.1不可抗力的認(rèn)定13.2不可抗力后果的處理14.附則14.1合同的生效14.2合同的終止14.3合同的份數(shù)14.4合同的保管第一部分：合同如下：第一條聘用人員基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：11010519880307453X1.4聯(lián)系方式：139100000001.5家庭住址：北京市海淀區(qū)路號第二條聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：酒店經(jīng)理2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營管理，包括人員調(diào)配、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控、財(cái)務(wù)管理等。第三條聘用期限3.1合同起始日期：2018年4月1日3.2合同終止日期：2020年3月31日第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣肆萬元整（￥40,000）4.2績效獎金：根據(jù)酒店業(yè)績及個人表現(xiàn)，按月發(fā)放。4.3福利待遇：按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，提供住宿、工作餐、年假等。4.4工資發(fā)放方式及時間：每月5日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月工資及績效獎金。第五條工作時間5.1工作時長：每周工作6天，每天工作8小時。5.2休息日安排：每周日休息。5.3法定節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定放假，如需加班，按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第六條社會保險(xiǎn)及公積金6.1社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2保密期限：自雙方簽字之日起至合同終止后貳年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1乙方自愿提出解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.1.2甲方因經(jīng)營需要，提前一個月書面通知乙方解除勞動合同的。8.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.1.4乙方因過失犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.2終止合同的情形8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽的。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的。8.2.3乙方因病或非因工負(fù)傷，喪失勞動能力的。8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1甲方依照本合同8.1.1、8.1.2條規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.2甲方依照本合同8.1.3、8.1.4條規(guī)定解除勞動合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3.3合同到期，雙方未續(xù)簽的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更10.1變更情形：合同簽訂后，因客觀情況發(fā)生重大變化，需要變更合同內(nèi)容的。10.2變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并由甲方加蓋公章生效。第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓情形：甲方將合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方的。11.2轉(zhuǎn)讓程序：甲方應(yīng)書面通知乙方，并在轉(zhuǎn)讓協(xié)議中明確乙方權(quán)益的受讓方繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約：甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，乙方有?quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償損失。12.2乙方違約：乙方未按合同約定提供勞動，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求賠償損失。第十三條不可抗力13.1不可抗力的認(rèn)定：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。13.2不可抗力后果的處理：因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)情況減輕或免除相應(yīng)的責(zé)任。第十四條附則14.1合同的生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的終止：合同到期或雙方約定的終止條件滿足時，合同終止。14.3合同的份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同的保管：雙方應(yīng)妥善保管本合同，未經(jīng)對方同意，不得泄露合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同具有利益關(guān)聯(lián)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入是指第三方在甲乙方合同履行過程中，參與或影響合同的履行。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、擔(dān)保方、審計(jì)方、評估方等。2.2第三方介入時，甲乙方應(yīng)保持合同的連續(xù)性和完整性，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第三條第三方責(zé)任限額3.1甲乙方應(yīng)與第三方明確約定其責(zé)任限額，以防止第三方濫用權(quán)利、逃避責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：賠償限額、責(zé)任范圍、承擔(dān)責(zé)任的方式等。第四條第三方義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，提供與合同履行相關(guān)的文件、資料、證明等。4.2第三方應(yīng)保證其所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。4.3第三方應(yīng)按照甲乙方的要求，參與合同履行過程中的相關(guān)活動。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的權(quán)益。5.2第三方有權(quán)要求甲乙方履行合同約定的義務(wù)。5.3第三方在履行合同過程中，有權(quán)享受法定的權(quán)利和保護(hù)。第六條第三方違約處理6.1第三方未按照合同約定履行義務(wù)的，甲乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方未按照合同約定提供文件、資料、證明等的，甲乙方有權(quán)要求其提供或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3第三方濫用權(quán)利、逃避責(zé)任的，甲乙方有權(quán)要求其改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系。7.2第三方對甲乙方之間的合同義務(wù)，不承擔(dān)連帶責(zé)任。7.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的合同履行。第八條第三方介入的變更與解除8.1甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以變更或解除第三方介入的條款。8.2變更或解除第三方介入條款的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并由甲乙方加蓋公章生效。第九條第三方介入的告知義務(wù)9.1甲乙方與第三方達(dá)成介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)立即通知對方。9.2未通知對方，第三方介入導(dǎo)致合同不能履行或產(chǎn)生糾紛的，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1甲乙方與第三方之間的合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。10.2違反保密義務(wù)的，甲乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條第三方介入的爭議解決11.1甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條本修正條款的效力12.1本修正條款與原合同具有同等法律效力。12.2本修正條款與原合同如有沖突，以本修正條款為準(zhǔn)。12.3本修正條款自雙方簽字或蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：聘用人員基本信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等信息。附件2：崗位說明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。附件3：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出基本工資、績效獎金、福利待遇等內(nèi)容。附件4：工作時間安排表詳細(xì)要求：明確工作時長、休息日安排、法定節(jié)假日安排等。附件5：社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式。附件6：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件7：勞動合同解除和終止情況說明詳細(xì)要求：列出解除和終止合同的情形及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。附件8：爭議解決方式說明詳細(xì)要求：明確爭議解決的途徑和程序。附件9：合同變更和轉(zhuǎn)讓說明詳細(xì)要求：列出合同變更和轉(zhuǎn)讓的情形及程序。附件10：違約行為及責(zé)任認(rèn)定說明詳細(xì)要求：列出違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。示例說明：如果甲方延遲支付乙方工資，需支付延遲支付期間的利息。2.乙方未按合同約定提供勞動，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。示例說明：如果乙方未按時完成工作任務(wù)，需支付相應(yīng)的違約金。3.乙方提前解除勞動合同，未按合同約定提前通知甲方。示例說明：如果乙方未提前一個月書面通知甲方