商務接待小車司機勞動合同樣本

商務接待小車司機勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方商務接待小車司機一職，甲乙雙方達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方商務接待小車司機，負責按照甲方要求完成接送客人、車輛維護等工作。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，保證行車安全，維護甲方形象。第二條工作時間2.1本合同實行標準工時制度，每周工作時間四十小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.2乙方應根據(jù)甲方需求，隨時待命，確保甲方商務接待工作的順利進行。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣，下同），每月____日發(fā)放上月工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家相關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方應按時足額繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔相應責任。第五條勞動保護5.1甲方應提供乙方安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本合同。7.2乙方提前解除或終止本合同的，應提前一個月通知甲方，并承擔相應責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.車輛行駛證復印件6.車輛保險單復印件7.勞動合同解除/終止證明8.保密協(xié)議9.安全培訓證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，屬于違約行為。3.乙方提前解除或終止合同，未提前一個月通知甲方，屬于違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.標準工時制度：按照國家規(guī)定的工作時間，每周工作時間四十小時，享受法定節(jié)假日。3.加班工資：員工在法定工作時間之外工作的，應按國家規(guī)定支付加班工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等風險，實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月通知甲方，辦理離職手續(xù)，雙方協(xié)商解決后續(xù)問題。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如協(xié)商無果，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中發(fā)生交通事故。解決辦法：及時報告甲方，按保險條款和法律規(guī)定處理，甲方負責協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償損失。五、所有應用場景：1.甲方為商務接待需求，聘請乙方擔任小車司機。2.乙方按照甲方要求，提供駕駛服務，確保甲方商務接待工