垃圾處理代發(fā)工資承諾書

垃圾處理代發(fā)工資承諾書合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方就垃圾處理代發(fā)工資事宜達(dá)成一致，為確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本承諾書。一、甲乙雙方基本情況1.1甲方是一家專業(yè)從事垃圾處理的公司，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，有能力完成垃圾處理業(yè)務(wù)。1.2乙方是一家具備支付業(yè)務(wù)許可的金融機(jī)構(gòu)，愿意為甲方提供垃圾處理代發(fā)工資服務(wù)。二、代發(fā)工資服務(wù)內(nèi)容2.1乙方作為甲方垃圾處理業(yè)務(wù)的代發(fā)工資方，負(fù)責(zé)為甲方員工按時(shí)足額發(fā)放工資。2.2乙方應(yīng)確保甲方員工的工資信息保密，不得泄露給第三方。2.3乙方在代發(fā)工資過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行，確保甲方員工的合法權(quán)益。三、代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)用3.1乙方代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)為每筆工資發(fā)放金額的__%，由甲方承擔(dān)。3.2甲方應(yīng)在每筆工資發(fā)放前，將代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)用支付給乙方。四、工資發(fā)放時(shí)間及方式4.1甲方應(yīng)在每個(gè)工資支付周期結(jié)束后的__個(gè)工作日內(nèi)，將員工工資發(fā)放名單、金額等信息提供給乙方。4.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的工資發(fā)放信息后的__個(gè)工作日內(nèi)，將工資發(fā)放給甲方員工。4.3乙方應(yīng)采用__方式為甲方員工發(fā)放工資，確保工資按時(shí)足額發(fā)放到員工賬戶。五、保密條款5.1乙方應(yīng)對甲方提供的工資信息予以保密，不得向任何第三方透露。5.2甲方應(yīng)對乙方提供的代發(fā)工資服務(wù)予以保密，不得向任何第三方透露。六、違約責(zé)任6.1如乙方未按時(shí)足額發(fā)放工資，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)發(fā)放工資金額的__%。6.2如甲方未按約定時(shí)間支付代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費(fèi)用的__%。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、合同的生效、變更和解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年。8.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約__年。8.3合同一方如希望變更或解除合同，應(yīng)提前__天通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（委托方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受托方）支付業(yè)務(wù)許可證書復(fù)印件3.甲方員工工資發(fā)放名單4.工資發(fā)放證明文件5.違約金計(jì)算公式說明6.爭議解決機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)足額發(fā)放工資，屬于違約行為。2.甲方未按約定時(shí)間支付代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)用，屬于違約行為。3.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更或解除合同，否則視為違約。4.泄露工資信息，未經(jīng)授權(quán)向第三方透露合同內(nèi)容，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.垃圾處理：指對生活垃圾分類、收集、運(yùn)輸、處理和處置的活動。2.代發(fā)工資：指受托方按照委托方的要求，為委托方的員工發(fā)放工資的行為。3.違約金：指一方違約時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方代發(fā)工資服務(wù)費(fèi)用過高：雙方可重新協(xié)商服務(wù)費(fèi)用，以降低成本。2.甲方提供工資信息不及時(shí)：甲方應(yīng)確保在約定時(shí)間內(nèi)提供工資信息，避免影響工資發(fā)放。3.工資發(fā)放過程中出現(xiàn)錯誤：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，查明原因，及時(shí)糾正錯誤。4.合同變更或解除爭議：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更或解除合同的條件和程序。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為垃圾處理公司，需要為員工發(fā)放工資。2.乙方為具備支付業(yè)務(wù)許可的金融機(jī)構(gòu)，愿意為甲方提供代發(fā)工資服務(wù)。3.