短期燈光師聘用合同

短期燈光師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘人員）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本短期燈光師聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任燈光師崗位，乙方同意接受甲方的聘用。1.2本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個(gè)月。1.3如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成燈光師崗位的相關(guān)工作，包括但不限于燈光設(shè)計(jì)、布線、調(diào)試、演出配合等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方按照國家的規(guī)定享受法定節(jié)假日和年休假。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日前向乙方支付工資。4.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)等。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國的法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.乙方學(xué)歷證明文件4.社會保險(xiǎn)參保證明文件5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.燈光師崗位職責(zé)說明9.燈光師工作流程說明10.燈光師績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響到甲方業(yè)務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.甲方未按照合同約定時(shí)間支付乙方工資或福利。5.甲方未按照合同約定提供乙方合理的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動者提供勞動并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.受聘人員：指與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位的管理，按照約定提供勞動的勞動者。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而建立的一種社會保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時(shí)，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高工作能力，若培訓(xùn)后仍不能滿足工作需求，考慮解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方溝通，要求其停止侵權(quán)行為，必要時(shí)依法向法院提起訴訟。4.甲方未按時(shí)支付工資或福利：提醒甲方履行合同約定，若甲方仍不改正，乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁。5.甲方未提供合理工作條件：與甲方溝通，要求甲方提供必要的工作條件，若甲方仍不履行合同約定，乙方有權(quán)依法解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方接受甲方聘用。2.甲方乙方雙方協(xié)商一致，簽訂短期燈光師聘用合同。3.乙方在甲方規(guī)定的崗