電力公司廠長聘用合同模板

電力公司廠長聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的電力公司，具備電力生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的能力，乙方具備相關(guān)的工作能力和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本廠長聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方的廠長，負責(zé)甲方的電力生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等工作。1.2乙方應(yīng)全面履行廠長的職責(zé)，確保甲方的電力生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等工作順利進行。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方依法制定的規(guī)章制度和雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，每周工作__小時，每周休息__天。4.2乙方依法享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。5.3甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息。6.2乙方應(yīng)按照甲方要求，簽訂保密協(xié)議，履行保密義務(wù)。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。7.3甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.保密協(xié)議4.工資支付證明5.社會保險繳納證明6.勞動條件符合證明7.工作職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等，視為違約。2.甲方未按時足額為乙方繳納社會保險費，視為違約。3.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息，視為違約。5.乙方未履行保密義務(wù)，視為違約。6.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.電力公司：指依法成立的從事電力生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的企業(yè)。2.廠長：指在電力公司中擔(dān)任最高管理職位的人員。3.聘用方：指依法成立的電力公司。4.受聘方：指被電力公司聘用的廠長。5.工資：指受聘方按照合同約定獲得的勞動報酬。6.保密義務(wù)：指受聘方在聘用期間及聘用期滿后，不得泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和機密信息的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同并向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)。如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)依法提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。如甲方未改善，乙方有權(quán)向勞動行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：