勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議解決辦法

勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議解決辦法合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、爭(zhēng)議解決方式1.雙方在履行原合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.雙方同意，訴訟是解決爭(zhēng)議的最終方式，除非法律另有規(guī)定或雙方另有約定。二、爭(zhēng)議解決范圍1.本協(xié)議適用于原合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，包括但不限于勞動(dòng)合同的解除、終止、補(bǔ)償、賠償?shù)葐?wèn)題。2.本協(xié)議不涉及原合同以外的其他事項(xiàng)，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密、競(jìng)業(yè)限制等。三、爭(zhēng)議解決程序1.一旦發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并共同組成爭(zhēng)議解決小組，負(fù)責(zé)調(diào)查、調(diào)解爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決小組應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知后的七個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始工作，并在一個(gè)月內(nèi)完成調(diào)查、調(diào)解工作。3.爭(zhēng)議解決小組未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)解決爭(zhēng)議的，雙方可按本協(xié)議第一條規(guī)定的方式提起訴訟。四、調(diào)解無(wú)效1.如爭(zhēng)議解決小組的調(diào)解無(wú)效，雙方同意放棄通過(guò)其他任何途徑解決爭(zhēng)議的努力，包括但不限于仲裁、行政機(jī)關(guān)調(diào)解等。2.雙方確認(rèn)，調(diào)解無(wú)效后，仍可按本協(xié)議第一條規(guī)定的方式提起訴訟。五、保密條款1.雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自爭(zhēng)議解決結(jié)束之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)三年。六、法律適用及解釋1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，友好協(xié)商解決。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.爭(zhēng)議解決小組成員名單5.保密協(xié)議6.訴訟時(shí)效證明7.調(diào)解無(wú)效證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照原合同約定提供勞動(dòng)條件2.甲方未按照原合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬3.乙方未按照原合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)4.乙方未按照本協(xié)議約定保密5.雙方未按照本協(xié)議約定解決爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.爭(zhēng)議解決小組：由雙方共同組成，負(fù)責(zé)調(diào)查、調(diào)解爭(zhēng)議的小組。4.保密協(xié)議：約定雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息予以保密的協(xié)議。5.訴訟時(shí)效：向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的期限。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照原合同約定提供勞動(dòng)條件解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件。2.問(wèn)題：甲方未按照原合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方未按照原合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定的勞動(dòng)義務(wù)，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方未按照本協(xié)議約定保密解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。5.問(wèn)題：雙方未按照本協(xié)議約定解決爭(zhēng)議解決辦法：雙方可以按照本協(xié)議第一條規(guī)定的方式提起訴訟，或?qū)で笃渌戏ǖ慕鉀Q途徑。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）在勞動(dòng)合同解除過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。2.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）在原勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛。3.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）需要明確爭(zhēng)議解決方式、