員工休假與請(qǐng)假制度

員工休假與請(qǐng)假制度合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意按照甲方的規(guī)章制度以及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，在甲方工作期間遵守甲方的工作時(shí)間、休假與請(qǐng)假制度。雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作時(shí)間和休息休假1.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。1.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。1.3乙方享有年假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和方式按照甲方的休假制度執(zhí)行。1.4乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自休假。第二條請(qǐng)假程序和審批2.1乙方如有請(qǐng)假需求，應(yīng)提前向甲方提交書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假事由、時(shí)間、工作地點(diǎn)等。2.2甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)假申請(qǐng)后三個(gè)工作日內(nèi)審批完畢，如有特殊情況需延長(zhǎng)審批時(shí)間的，應(yīng)及時(shí)通知乙方。2.3甲方審批乙方請(qǐng)假申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的實(shí)際工作情況，確保乙方的工作交接和公司業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。2.4乙方請(qǐng)假期間，如遇工作需要調(diào)整工作內(nèi)容或安排，甲方有權(quán)通知乙方。第三條請(qǐng)假待遇3.1乙方請(qǐng)假期間，甲方按照乙方的實(shí)際工資支付請(qǐng)假工資。3.2乙方病假期間，如遇醫(yī)療費(fèi)用，按照國(guó)家和地方醫(yī)療保險(xiǎn)政策予以報(bào)銷。3.3乙方請(qǐng)事假、年假、婚假、喪假等，甲方視情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼或補(bǔ)假。3.4乙方請(qǐng)假期間，不得享受甲方提供的獎(jiǎng)金、晉升等待遇。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本合同規(guī)定，擅自休假或虛報(bào)請(qǐng)假事由的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、降職、解雇等處理。4.2甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方請(qǐng)假工資或報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。第五條其他5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工休假與請(qǐng)假制度合同2.甲方公司規(guī)章制度3.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.請(qǐng)假申請(qǐng)表格6.加班費(fèi)計(jì)算公式7.醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方擅自休假或虛報(bào)請(qǐng)假事由，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、降職、解雇等處理。2.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方請(qǐng)假工資或報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。三、法律名詞及解釋：1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，且每周至少休息一天的工時(shí)制度。2.年假：指員工在工作滿一年后，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度享受的帶薪休假。3.事假：指員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開(kāi)工作崗位上，經(jīng)過(guò)甲方批準(zhǔn)的一種休假方式。4.病假：指員工因病需要休息治療，經(jīng)過(guò)甲方批準(zhǔn)的一種休假方式。5.產(chǎn)假：指女員工生育享受的帶薪休假。6.陪產(chǎn)假：指男員工在其配偶生育期間享受的帶薪休假。7.婚假：指員工結(jié)婚享受的帶薪休假。8.喪假：指員工直系親屬去世享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方請(qǐng)假未提前提交申請(qǐng)或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假，甲方應(yīng)提醒乙方遵守合同規(guī)定，并要求乙方補(bǔ)交請(qǐng)假申請(qǐng)。2.甲方審批請(qǐng)假申請(qǐng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，應(yīng)優(yōu)化審批流程，確保三個(gè)工作日內(nèi)完成審批。3.乙方請(qǐng)假期間，工作交接和業(yè)務(wù)正常進(jìn)行的問(wèn)題，甲方應(yīng)提前做好工作分配和交接安排。4.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方請(qǐng)假工資或報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，乙方應(yīng)向甲方提出書面要求，必要時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，并制定員工休假與請(qǐng)假制度。2.乙方在甲方工作期間，遵守合同