離職員工保密協(xié)議完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

離職員工保密協(xié)議完整版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1離職員工1.2保密信息1.3競爭對手1.4經(jīng)濟補償2.保密義務(wù)2.1離職員工的保密義務(wù)2.2保密信息的范圍2.3保密期限2.4保密義務(wù)的終止3.保密協(xié)議的生效與終止3.1協(xié)議的生效條件3.2協(xié)議的終止條件3.3保密義務(wù)的延續(xù)4.違約責(zé)任4.1離職員工的違約行為4.2違約責(zé)任的具體形式4.3損害賠償?shù)挠嬎惴椒?.爭議解決5.1爭議的解決方式5.2管轄法院5.3適用法律6.其他條款6.1保密協(xié)議的修改6.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓6.3保密協(xié)議的解除7.權(quán)利與義務(wù)7.1離職員工的權(quán)利與義務(wù)7.2公司的權(quán)利與義務(wù)8.保密協(xié)議的附件8.1保密信息清單8.2離職員工個人信息表9.簽署與蓋章9.1簽署人的資格9.2簽署程序9.3蓋章效力10.保密協(xié)議的公示10.1公示的內(nèi)容10.2公示的期限10.3公示的方式11.培訓(xùn)與告知11.1離職員工的培訓(xùn)義務(wù)11.2保密協(xié)議的告知義務(wù)11.3培訓(xùn)資料的保存12.監(jiān)督與檢查12.1離職員工的監(jiān)督義務(wù)12.2公司的監(jiān)督權(quán)利12.3檢查的方式與時間13.保密協(xié)議的副本13.1副本的數(shù)量13.2副本的使用與保管13.3副本的法律效力14.完整版的構(gòu)成14.1保密協(xié)議的正本14.2保密協(xié)議的附件14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1離職員工本合同所稱“離職員工”指的是因個人原因或公司原因與公司解除勞動合同的員工。1.2保密信息本合同所稱“保密信息”是指離職員工在任職期間獲取的、不為公眾所知曉的、與公司的經(jīng)營活動、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等相關(guān)的所有信息。1.3競爭對手本合同所稱“競爭對手”是指在離職員工離職后，從事與公司相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.4經(jīng)濟補償本合同所稱“經(jīng)濟補償”是指公司按照法律規(guī)定和勞動合同的約定，向離職員工支付的補償金。第二條保密義務(wù)2.1離職員工的保密義務(wù)離職員工應(yīng)對公司在任職期間提供的保密信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露、透露或公開保密信息。2.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于技術(shù)資料、客戶資料、商業(yè)計劃、財務(wù)報告、內(nèi)部通信、研發(fā)項目等。2.3保密期限離職員工的保密義務(wù)自離職之日起計算，持續(xù)時間為____年。2.4保密義務(wù)的終止保密義務(wù)在保密期限屆滿后自動終止。第三條保密協(xié)議的生效與終止3.1協(xié)議的生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.2協(xié)議的終止條件保密協(xié)議的終止條件如下：（1）保密期限屆滿；（2）離職員工死亡；（3）公司依法解散或破產(chǎn)。3.3保密義務(wù)的延續(xù)如因法律法規(guī)變化或雙方約定，保密義務(wù)需延續(xù)的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議予以確認。第四條違約責(zé)任4.1離職員工的違約行為離職員工違反保密義務(wù)，泄露、透露或公開保密信息的，構(gòu)成違約。4.2違約責(zé)任的具體形式違約責(zé)任的具體形式包括但不限于：（1）停止違約行為；（2）賠償公司因違約所遭受的損失；（3）支付違約金。4.3損害賠償?shù)挠嬎惴椒〒p害賠償金額根據(jù)公司因違約所遭受的實際損失計算，具體金額由雙方協(xié)商確定。第五條爭議解決5.1爭議的解決方式本合同糾紛的解決方式如下：（1）雙方友好協(xié)商；（2）提交仲裁機構(gòu)仲裁；（3）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2管轄法院本合同糾紛的管轄法院為____人民法院。5.3適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第六條其他條款6.1保密協(xié)議的修改保密協(xié)議的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。6.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓，除非經(jīng)雙方書面同意。6.3保密協(xié)議的解除保密協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。解除后的保密義務(wù)仍需履行。第八條保密協(xié)議的附件8.1保密信息清單保密協(xié)議附件中應(yīng)包含一份保密信息清單，列明離職員工需保密的信息類別、內(nèi)容等。8.2離職員工個人信息表保密協(xié)議附件中應(yīng)包含一份離職員工個人信息表，包括離職員工的姓名、職務(wù)、在職期間等。第九條簽署與蓋章9.1簽署人的資格保密協(xié)議應(yīng)由離職員工本人簽署，并由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。9.2簽署程序保密協(xié)議的簽署程序如下：（1）雙方閱讀并理解保密協(xié)議；（2）雙方在保密協(xié)議上簽字；（3）雙方加蓋公章；（4）雙方各執(zhí)一份保密協(xié)議副本。9.3蓋章效力保密協(xié)議在雙方加蓋公章后生效。第十條保密協(xié)議的公示10.1公示的內(nèi)容保密協(xié)議的公示內(nèi)容應(yīng)包括保密協(xié)議的主要條款、保密期限、違約責(zé)任等。10.2公示的期限保密協(xié)議的公示期限為____年，自保密協(xié)議生效之日起計算。10.3公示的方式保密協(xié)議的公示方式包括公司內(nèi)部公告、公司網(wǎng)站、離職員工培訓(xùn)等。第十一條培訓(xùn)與告知11.1離職員工的培訓(xùn)義務(wù)離職員工應(yīng)參加公司組織的保密培訓(xùn)，了解保密協(xié)議的內(nèi)容和保密義務(wù)。11.2保密協(xié)議的告知義務(wù)公司應(yīng)向離職員工明確告知保密協(xié)議的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。11.3培訓(xùn)資料的保存公司應(yīng)保存離職員工的保密培訓(xùn)資料，以證明離職員工已了解保密協(xié)議的內(nèi)容。第十二條監(jiān)督與檢查12.1離職員工的監(jiān)督義務(wù)離職員工應(yīng)接受公司的監(jiān)督，確保履行保密義務(wù)。12.2公司的監(jiān)督權(quán)利公司有權(quán)對離職員工的行為進行監(jiān)督，以確保保密協(xié)議的履行。12.3檢查的方式與時間公司可定期或不定期對離職員工進行保密檢查，離職員工應(yīng)配合公司的檢查。第十三條保密協(xié)議的副本13.1副本的數(shù)量保密協(xié)議應(yīng)制作兩份副本，雙方各執(zhí)一份。13.2副本的使用與保管保密協(xié)議副本應(yīng)妥善保管，不得泄露給無關(guān)人員。13.3副本的法律效力保密協(xié)議副本具有與正本同等的法律效力。第十四條完整版的構(gòu)成14.1保密協(xié)議的正本保密協(xié)議的正本應(yīng)包括保密協(xié)議、附件、雙方簽字蓋章頁等。14.2保密協(xié)議的附件保密協(xié)議附件包括保密信息清單、離職員工個人信息表等。14.3其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件包括保密協(xié)議的公示材料、培訓(xùn)資料等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱“第三方”是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當事人，可能涉及保密信息披露或使用的自然人、法人或其他組織。15.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構(gòu)、合作伙伴、客戶、供應(yīng)商以及其他因業(yè)務(wù)往來或合作項目而接觸到保密信息的單位或個人。第十六條第三方介入的附加條款16.1第三方保密義務(wù)若第三方接觸或使用保密信息，第三方應(yīng)承擔與甲乙方同等的保密義務(wù)，不得泄露、透露或公開保密信息。16.2第三方違約責(zé)任第三方違反保密義務(wù)的，甲乙方有權(quán)要求第三方停止違約行為，并賠償因違約所遭受的損失。16.3第三方責(zé)任限額甲乙方應(yīng)盡力確保第三方的行為符合保密協(xié)議的要求。第三方對甲乙方造成的損失，甲乙方追究第三方責(zé)任時，第三方責(zé)任限額為____元。第十七條第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系基于合同約定或業(yè)務(wù)往來建立，第三方應(yīng)清楚了解保密協(xié)議的內(nèi)容并遵守協(xié)議約定。17.2第三方與離職員工的關(guān)系第三方與離職員工的關(guān)系不影響第三方對甲乙方的保密義務(wù)。第三方應(yīng)獨立承擔保密義務(wù)，不得以與離職員工的關(guān)系為由拒絕履行保密義務(wù)。17.3第三方與公司的關(guān)系第三方與公司的關(guān)系基于合同約定或業(yè)務(wù)往來建立。公司應(yīng)確保第三方的行為符合保密協(xié)議的要求，并對第三方的不當行為承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條第三方介入的說明18.1第三方介入的條件第三方介入的條件如下：（1）第三方與甲乙方建立合同關(guān)系；（2）第三方需要接觸或使用保密信息；（3）甲乙方與第三方就保密事項達成一致。18.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙方與第三方簽訂保密協(xié)議或保密條款；（2）甲乙方向第三方說明保密協(xié)議的內(nèi)容和要求；（3）第三方確認并承諾遵守保密協(xié)議。18.3第三方介入的效力第三方介入后，本合同的相關(guān)條款對第三方具有約束力。第三方應(yīng)履行保密義務(wù)，并承擔違約責(zé)任。第十九條第三方違約的處理19.1第三方違約行為第三方違反保密義務(wù)的，甲乙方有權(quán)要求第三方停止違約行為，并賠償因違約所遭受的損失。19.2第三方違約的證明甲乙方應(yīng)提供第三方違約的證據(jù)，包括違約行為、損失金額等。19.3第三方違約的賠償?shù)谌竭`約的賠償金額應(yīng)根據(jù)甲乙方的實際損失計算，具體金額由雙方協(xié)商確定。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件如下：（1）第三方與甲乙方的合同關(guān)系終止；（2）第三方不再接觸或使用保密信息；（3）甲乙方與第三方達成終止保密協(xié)議的協(xié)議。20.2第三方介入終止的程序第三方介入終止的程序如下：（1）甲乙方與第三方協(xié)商一致；（2）甲乙方與第三方簽訂終止保密協(xié)議的書面文件；（3）甲乙方與第三方辦理交接手續(xù)，確保保密信息的安全。第二十一條第三方介入后的合同修訂21.1合同修訂必要性若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生重大變化，甲乙方應(yīng)重新簽訂或修訂保密協(xié)議，以明確各方的權(quán)利義務(wù)。21.2合同修訂的程序合同修訂的程序如下：（1）甲乙方就修訂內(nèi)容進行協(xié)商；（2）甲乙方簽訂修訂后的保密協(xié)議；（3）甲乙方將修訂后的保密協(xié)議通知所有合同當事人。第二十二條第三方介入后的通知義務(wù)22.1甲乙方的通知義務(wù)甲乙方應(yīng)在第三方介入后及時通知對方，并提供相關(guān)保密信息。22.2保密信息的更新甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的情況，更新保密信息清單，并告知對方。第二十三條第三方介入后的保密培訓(xùn)23.1保密培訓(xùn)的必要性甲乙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的情況，組織保密培訓(xùn)，確保各方了解保密協(xié)議的要求。23.2保密第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：離職員工個人信息表附件三：第三方保密協(xié)議或保密條款附件四：保密培訓(xùn)資料附件五：第三方與甲乙方的合同關(guān)系證明文件附件六：保密協(xié)議修訂記錄附件七：第三方介入的書面協(xié)議附件八：第三方違約行為的證據(jù)材料附件九：賠償計算公式及依據(jù)附件十：保密協(xié)議終止協(xié)議書附件十一：保密信息更新清單附件十二：第三方介入后的保密培訓(xùn)資料附件十三：第三方介入后的合同修訂通知附件十四：其他相關(guān)文件說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.第三方泄露、透露或公開保密信息；2.第三方未經(jīng)許可使用保密信息從事與甲乙方業(yè)務(wù)相競爭的活動；3.第三方未按約定時間或方式履行保密義務(wù)；4.第三方違反合同約定的其他保密事項。違約責(zé)任認定標準：1.第三方泄露、透露或公開保密信息的，應(yīng)承擔賠償責(zé)任，賠償金