嚴肅認真的曠課保證書

嚴肅認真的曠課保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、乙方應(yīng)嚴格按照甲方制定的工作時間、休息時間和工作地點的規(guī)定進行工作，不得無故遲到、早退、曠工。二、乙方如因特殊原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方批準。請假事由必須真實可靠，不得虛構(gòu)事實。四、乙方在合同期內(nèi)累計曠工次數(shù)超過三次的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且不支付任何經(jīng)濟補償。五、乙方如需離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。甲方在收到書面申請后，應(yīng)盡快安排人員接替乙方工作，確保公司正常運營。六、本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方對合同內(nèi)容的解釋發(fā)生爭議時，應(yīng)以合同為準。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.請假申請表4.離職申請書5.勞動合同二、違約行為及認定：1.遲到、早退：乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)到達或離開工作地點。2.曠工：乙方未提前請假或請假未獲批準而缺勤。3.虛構(gòu)請假事由：乙方請假時提供虛假理由。4.未按合同約定提前離職：乙方未提前一個月向甲方提出書面離職申請。5.累計曠工次數(shù)超過三次：乙方在合同期內(nèi)累計曠工次數(shù)超過三次。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，擁有勞動者并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)組織和社會團體等。2.員工：在用人單位工作，接受用人單位管理，并獲得勞動報酬的自然人。3.曠工：員工未按用人單位規(guī)定的工作時間出勤。4.遲到、早退：員工未在規(guī)定的時間內(nèi)到達或離開工作地點。5.勞動合同：用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方頻繁請假：與乙方溝通，了解實際情況，提供必要的幫助和支持，確保乙方能夠按時完成工作任務(wù)。2.乙方未提前離職：提前與乙方溝通，了解離職原因，盡量挽留，如確需離職，按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方遲到、早退：及時與乙方溝通，了解原因，給予口頭警告，并視情況考慮采取進一步的措施。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工簽訂勞動合同。2.員工遵守用人單位的