組織績效提升咨詢服務(wù)

組織績效提升咨詢服務(wù)合同編號：__________甲方（委托方）：名稱：______________________地址：______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：____________________電子郵箱：__________________乙方（受托方）：名稱：______________________地址：______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：____________________電子郵箱：__________________鑒于甲方愿意委托乙方就組織績效提升提供專業(yè)咨詢服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、咨詢服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際需求，提供針對性的組織績效提升方案及建議；1.2乙方負(fù)責(zé)對甲方員工進行績效管理體系培訓(xùn)，提高員工對績效管理的認(rèn)識和理解；1.3乙方協(xié)助甲方建立科學(xué)的績效評價體系，確保評價體系的公平、公正和有效性；1.4乙方定期對甲方的組織績效進行評估，并提供改進方案；1.5乙方在合同有效期內(nèi)提供持續(xù)的咨詢服務(wù)，解答甲方在組織績效提升過程中的疑問。二、咨詢服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年；2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、費用及支付方式3.1甲方應(yīng)支付乙方的咨詢服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）；3.2甲方支付費用后，乙方提供完整的咨詢服務(wù)；3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付費用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；4.2保密期限自合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止；4.3違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)；5.2如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失；5.3如因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同，該方應(yīng)及時通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；7.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：______________________乙方（受托方）：______________________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________法定代表人（或授權(quán)代表）：______________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.組織績效提升方案2.績效管理體系培訓(xùn)資料3.績效評價體系建立相關(guān)文件4.組織績效評估報告5.咨詢服務(wù)續(xù)約協(xié)議6.保密協(xié)議7.違約金計算公式8.不可抗力證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付咨詢服務(wù)費用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定提供完整的咨詢服務(wù)，認(rèn)定為違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認(rèn)定為違約行為。4.因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可免除違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.組織績效提升：指通過優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提高員工工作效率、改善團隊協(xié)作等方式，提升組織整體績效。2.績效管理體系：指用于規(guī)劃、實施、監(jiān)控和評價組織績效的系統(tǒng)。3.績效評價體系：指用于對員工、團隊或組織績效進行評估的體系。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方支付咨詢服務(wù)費用后，乙方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供服務(wù)。如乙方仍不履行，甲方可依法尋求救濟。2.問題：乙方在提供服務(wù)過程中，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方立即停止泄露行為。如造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。3.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)立即協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除違約責(zé)任。如需要延長合同履行期限，雙方可簽訂補充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方需要提升組織績效，但缺乏相關(guān)經(jīng)驗和專業(yè)人員的情況。2.適用于乙方具備組織績效提升的專業(yè)能力和經(jīng)驗，能為甲方提供有針對性的解決方案。3.適用于雙方